Grupul HWM (Hard Working Managers) de pe Linkedin

Ord. dupa

Scenă de business cu patru manageri cu salarii mari și o secretară ...

2 comentarii

O mică întâmplare, care a stat la baza deciziei prietenului meu de ...

Companie cunoscută, director general cunoscut și el, ne știm de mul...

8 comentarii

Știați că nu există nicio metodă de a prevedea obiectiv că un ma...

Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...

1 comentarii

Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angajați, sau de candida...

3 comentarii

Un partener al nostru își mută birourile. A mutat deja mobila și a...

1 comentarii

Revelație ieri a unui prieten al meu, director general al unei firme ...

6 comentarii

Cea mai bună și mai rentabilă investiție pe care o poate face cine...

9 comentarii

Aproape nimeni nu-și pune în România problema vitezei, a ritmului c...

1 comentarii

În disputa dintre cei care cer interzicerea ChatGPT, eventual și a a...

1 comentarii

Cele mai multe dintre carierele mari s-au construit cu networking. Fie...

4 comentarii

În care dintre personajele din eseul de mai jos vă regăsiți? Un...

3 comentarii

Viitură apocaliptică de indignare în media, pe Internet, WhatsApp ...

22 comentarii

Un prieten al meu s-a bucurat tare săptămâna trecută că îi vine ...

6 comentarii

Atât de mult se vorbește despre (și se îndeamnă la) originalitate...

4 comentarii

E la modă în ziua de azi să găsești noduri în papura corporatist...

12 comentarii

Cum erau universitățile și facultățile pe vremea comuniștilor. ...

15 comentarii

Înainte cu ceva ani, ideile celor puțini care gândesc mult apăreau...

Afiseaza
comentarii

4.9
(7)

O mică întâmplare, care a stat la baza deciziei prietenului meu de a crea postul de „micromanagement director”. Un alt patron de firmă, comparabilă ca mărime cu a lui, dar din alt domeniu, i-a arătat într-o zi ce a făcut un nou angajat al lui de la departamentul de marketing – cred că ceva pe digital. Tinerel, abia ieșit din facultate. Vine directoarea de marketing cu el de mână la directorul cel mare și îl pune să-i explice. Și junele a scos o listă cu câteva zeci de programe, progrămele, aplicații și tot felul de softuri gratuite sau care costă foarte puțin, și cu ce se poate face cu ele, o alta cu ce se poate face cu inteligența artificială și ce aplicații de nișă cu ea sunt deja funcționale, o alta cu ce se mai poate face cu softurile și aplicațiile cu care ei lucrau deja de zeci de ani (Windows, Outlook, Excel, Word și altele de prin Office, Google etc. – și aici surpriza directorului cel mare a fost semnificativă și memorabilă), și încă vreo două sau trei liste.

I-a mărit leafa cu 50% pe loc, acolo, în birou, apoi a vrut să-l mute în alt departament, dar directoarea de marketing s-a opus. Acum știu (îl cunosc și eu bine pe patron) că vrea să facă o firmă nouă cu tinerelul ca asociat, care să vândă astfel de servicii de „microoptimizare” cu resursele IT existente deja în organizații, cu tool-uri gratuite de pe piață sau cu unele cu prețuri insignifiante.

Prietenul meu și-a rezervat ferm locul de prim client al viitoarei firme. Și apoi a mers mai departe cu raționamentul, ajungând la concluzia că ar fi avantajos pentru ei să extindă această microoptimizare la toate activitățile „minore” ale firmei, nu doar la cele legate de calculatoare. Așa a ajuns să creeze postul de „micromanagement director” despre care tot scriu de câteva zile. Și nu m-ar mira dacă s-ar asocia și el în viitoarea afacere de „consultanță fără glorie”, pentru lansarea căreia știu că se fac calcule și se lucrează intens. (George Butunoiu – iunie 2024)

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.9 / 5. Rezultatul 7

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close