Managero este un C-Level Resumé Builder.
Iar aceasta este secțiunea sa de articole.
CV-ul C-level nu e produsul unei inspirații norocoase, ci rezultatul unui calcul precis. Iată de ce: la Matematică învățăm că atunci când trebuie îndeplinite simultan condiții care acționează în sensuri opuse, înseamnă întotdeauna că există un punct de optim – unul singur, adică, prin însăși definiția optimului.
E cazul CV-ului. Trebuie să fie suficient de lung pentru ca să conțină toate informațiile pe care angajatorul și recrutorul le caută într-un CV, ca să-și facă o imagine completă și precisă asupra posesorului, dar pe de altă parte trebuie să fie și suficient de scurt pentru a putea să fie citit și asimilat, să nu conțină absolut nimic inutil, ce nu intră în lista de criterii de selecție pentru invitarea la interviu – cu atât mai mult cu cât lucrurile inutile te depunctează masiv mai ales atunci când e vorba despre un post managerial, arată că nu știi ce e important și ce nu, nu știi să sintetizezi etc.
Prin urmare, CV-ul are și el un punct de optim în ceea ce privește cantitatea și calitatea informației directe (textul scris, nu vorbim acum despre format, despre forma). Adică unul singur (din însăși definiția optimului), nu pot fi mai multe feluri de CV la fel de bune. Sunt două curbe acolo, una crescătoare și cealaltă descrescătoare, care nu se pot întretăia decât o singură dată, în punctul acela unic de optim, nu se întâlnesc de mai multe ori.
Da, un singur CV e cel mai bun, toate celelalte nu pot fi decât mai puțin bune decât cel din punctul de optim. Pentru CV-urile „grele”, de manageri cu o activitate și realizări consistente, acest optim este formatul Managero de CV C-level, pe care timp de 30 de ani l-am construit împreună cu, și apoi reconfirmat de mii și mii de ori cu cei mai pretențioși și dificili angajatori, atât de la marile corporații multinaționale, cât și cu cei de la businessurile antreprenoriale. Din punctul de vedere al așteptărilor angajatorilor, nu e nicio diferență între aceștia, când este vorba despre un CV C-level.
Argumentația care susține toate cele afirmate mai sus o găsiți în secțiunea „Articole”, unde toate tehnicalitățile legate de conceperea și construirea CV-ului sunt analizate și prezentate până la cel mai subtil detaliu.
George Butunoiu
Articole
A doctor explained to my grandfather that he was happy to pay a lot to send his son to private school for reasons of behaviou...
Raport ’’OLX - INDEXUL Locurilor de Muncă 2022’’- Salariul minim a crescut cu 17,6% față de anul precedent SALA...
Cum vi se pare că a evoluat nivelul general de ipocrizie în mediul de business din România în ultimii 5 ani? Vedeți mai...
Imaginați-vă următorul scenariu:
- Un candidat pentru o poziție de top management, inteligent, educat, experim...
- Just because you are unique doesn't mean you are useful.
- Cum ar fi într-o compa...
De când cu pandemia, relațiile dintre angajați și angajatori în România au ajuns la cel mai tensionat nivel atins vreod...
Recrutare de CEO-1 la o multinațională globală, cunoscută de toată lumea. Recrutarea a durat aproape cinci luni, au fost...
Un detaliu de politețe socială care a rămas intact doar în mediile diplomatice de la nivelul de sus, în rest s-a cam pie...
Cât de mult ați recomanda unui angajator să se bazeze pe intuiție atunci când evaluează candidații la recrutare? Am pu...
Unele dintre cele mai frecvente motive de respingere la interviu a candidaților la pozițiile de top și middle management s...
Vi se pare o strategie bună pentru o multinațională globală ca ofertele salariale și condițiile până la nivelul CEO-1...
Eu folosesc o definiție foarte restrictivă a intelectului și a intelectualului, și îi includ în această categorie (cla...
Extrem de puțini candidați pentru pozițiile de senior management spun explicit la interviu, în cuvinte puține, clare, si...
La prima întâlnire cu intervievatorul, șansele să fii primit cu neîncredere sunt de 80-90%, statistic vorbind. Se aștea...
Recrutare de CEO-1 la o multinațională globală, cunoscută de toată lumea. Recrutarea a durat aproape cinci luni, au fost...
Am avut de curând o recrutare mai puțin obișnuită. Nu pentru o firmă, ci pentru o familie bogată din străinătate, car...
Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinuu, fără oprire. „Jobul pe care îl merită”, fie ...
Care vi se pare profilul ideal al bonei pe care v-ar plăcea să o aveți pentru copiii voștri? Eu am scris despre a noastr...
Office Sky este un start-up lansat în 2022, care oferă, în premieră pe piața din România, asistente personale virtuale....
O mică notă la intrarea și pe meniul unui restaurant din Spania: „Dacă se va întâmpla să vă gândiți că serviciil...
Unul dintre principiile de bază ale recrutării, dintr-un mesaj al Ioanei – unul dintre cei mai deștepți și mai buni sp...
Ne-a venit și nouă rândul să căutăm o bonă. Cu primul copil s-a descurcat femeia mea singură foarte bine, nu a avut d...
În care dintre personajele din eseul de mai jos vă regăsiți? Un mesaj către Garcia În toată această afacere cub...
Aș fi vrut să-l filmez și să pun câtorva care tot comentează pe paginile mele imaginile să le vadă. Dar nu se poate, ...
Orice îndrăgostit vrea să dea mult mai mult decât primeşte, şi o şi face teatral, cu pieptul înainte, cu voluptatea s...
Am văzut mii și mii de angajatori cu CV-uri de manageri în mână, decizând pe cine să invite la interviu și pe cine nu...
Săptămâna de lucru de patru zile devine un subiect fierbinte pentru angajatori. Un argument în favoarea săptămânii red...
Mulți manageri se supără foc pe mine când le spun că nu-i pot lua în calcul pentru un post de top management dacă nu a...
I have known Florin Coman (FC) for many years: banker, writer, playwright, I read his books, I was in the hall when his plays...
Obiectivul principal al unui anunț de recrutare este să găsești candidați potriviți pentru jobul în cauză, desigur, ...
Stiri
Pactul pentru muncă: “Împreună reconstruim România”
Conferințele PACTUL PENTRU MUNCĂ, organizate de către Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin – CONAF, Federaţia Patronală Petrol şi Gaze – FPPG, în parteneriat strategic cu CONCORDIA, continuă şi în 2020. Dacă, anul...Articole
Nu căutați în firmele de recrutare ceea ce nu poate să fie găsit…
O informație pe care cei care nu știu prea bine cum merg lucrurile în firmele de recrutare o tratează cu prea multă ușurință: șansele ca să găsești printr-o firmă de recrutare un job diferit de cel al profilului tău sunt foarte mici,...Furnizori de servicii
Departament Marketing.ro
Marketing pentru recrutare Soluții integrate de marketing pentru resurse umane Altfel spus, folosim tehnici de marketing, comunicare și promovare pentru a eficientiza procesele de recrutare și retenție a angajaților:- ...
