Un detaliu de politețe socială care a rămas intact doar în mediile diplomatice de la nivelul de sus, în rest s-a cam pierdut, iar în business aproape cu totul. Când refuzi pe cineva, cel mai politicos este să-i spui și motivul refuzului (chiar dacă nu e real): „Mulțumesc, dar nu pot participa pentru că voi fi la o conferință la Zagreb în ziua aceea, îmi pare rău!”. Când tu rămâi acasă ca să bați covoarele, de fapt… Către cei care sunt cu un nivel social mai sus decât tine a aproape obligatoriu, pentru cei la același nivel e un semnal destul de clar de grijă pentru menținerea unei relații apropiate/ bune, iar pentru cei inferiori e dacă vrei să le faci o surpriză plăcută. Particularizând la cazul dezbătut mai sus, cel cu timpul de gândire cerut de candidat (presupunând că chiar ar fi avut nevoie de așa ceva, după cinci luni în care absolut totul era clar/ificat), vă fac o recomandare: dacă chiar aveți nevoie de acel timp de gândire, spuneți-i interlocutorului pentru ce (chiar dacă nu e deloc adevărat): am nevoie de o săptămână până să vă dau răspunsul final pentru a face un test recent de sarcină/ pentru aia, pentru ailaltă… Diferența e mare, e un semnal puternic, chiar dacă mulți nu înțeleg de ce.
Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…
Articles (169)
Când o să mă mai întrebe cineva cum sunt angajații români și cu...
Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea înto...
Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...
Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...
Am pus pe Internet cel mai simplu job cu putință: caut pe cineva car...
Am pus de curând un CV pentru o poziție de director comercial într-...
Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...
Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...
Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...
Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angajați, sau de candida...
Azi am fost la tribunal să depun o mărturie pentru un prieten care s...
Un partener al nostru își mută birourile. A mutat deja mobila și a...
Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne ma...
O recomandare legată de CV-uri și de modul de lucru cu firmele de re...
Când găseai foarte mulți candidați pentru orice job puneai un anun...
Candidații la joburile manageriale au puține metode la îndemână c...
Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România ...
Dacă am înțeles eu bine care este rolul (oficial, cel puțin) al ag...
Fiindcă oamenii nu mai au timp ca să-și facă singuri sintezele (ca...
Facerea unei impresii bune trece mai întâi, obligatoriu, prin neface...
Din nou despre ce înseamnă imaginea la interviu: recrutare de countr...
Când cineva primește un e-mail nesolicitat, șansele să-l citească...
Primesc un CV de la un candidat pentru un post de director general la ...
Oricât de unici și de out of de box sunteți, evaluarea într-un sce...
Revelație ieri a unui prieten al meu, director general al unei firme ...
