Foarte mulÈ›i au comentat că “imaginea digitală” pe care È›i-o fac sistemele AI create special în acest scop, È™i care analizează È™i pun cap la cap tot ce există despre tine în spaÈ›iul public, nu ar fi exacte, sau chiar “reale”. Și, de fapt, oricine È›i-ar face un astfel de portret, fie el AI sau HI. Da, È™tiu la ce se gândesc ei, numai că, în acest context, “exact” sau “real” nu prea au sens. Adică sensul lor obiÈ™nuit, vreau să spun.
Dacă “exact” È™i “real” înseamnă ce crezi tu despre tine, e aproape irelevant, că nu poÈ›i baza o decizie de recrutare sau de business pe asta. Dacă e ceea ce crede altcineva despre tine, întrebarea este cine e acel altcineva È™i de ce l-am crede pe el È™i nu pe altul, aÈ™a că ajungi în acelaÈ™i punct.
Nu, oamenilor, ceea ce contează în recrutare, È™i nu numai aici, evident, e PERCEPÈšIA pe care È™i-o formează interlocutorul – folosind AI sau orice altceva pentru a ajunge la ea. Pe percepÈ›ia lui își bazează decizia, nu pe a ta sau a altora. Și e foarte puÈ›in probabil să vrea să cheltuiască timp È™i bani ca să facă adevărate investigaÈ›ii criminalistice ca să afle “adevărul” sau “realitatea”, cum le spui tu.
AÈ™a că, vă rog eu frumos, nu mai priviÈ›i percepÈ›ia cu atâta scârbă, fiindcă de ea depinde viaÈ›a voastră mult mai mult decât credeÈ›i. A depins ea È™i până acum, tind să cred, dar habar nu aÈ›i avut…
