Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Studenți și absolvenți)

Uitați care e diferența dintre angajați, și deci la ce să fiți a...

(Carieră și Piața muncii)

Era de așteptat, și e normal ca munca necalificată să devină mai ...

(CV-urile)

Dacă vrei să compromiți pe cineva, recomandă-i să-și facă CV-ul...

(Carieră și Piața muncii)

Mulți căutători de joburi sunt supărați foc când nu ajung fața ...

(CV-urile)

Recrutorii și angajatorii nu parcurg și nu citesc CVurile așa cum ...

(Salarii și beneficii)

Angajații și cei care caută joburi nu fac niciodată diferența în...

(Carieră și Piața muncii)

Ori de câte ori scriu și-i îndemn pe oameni să muncească susținu...

(Hard Working Managers)

E cât se poate de normal ca cei mai mulți – marea majoritate, adic...

(Hard Working Managers)

O argumentație bizară circulă și printre oamenii de business, și ...

(Lucratul la stat)

Parcul Ioanid. Loc frumos, liniștit, copiat acum o sută de ani după...

(Discriminarea)

Sunt numeroase riscurile legate de angajarea vârstnicilor în diverse...

(Hard Working Managers)

Recunoști ușor angajații pe care te poți baza și pe cei cărora n...

(Hard Working Managers)

Scenă de business cu patru manageri cu salarii mari și o secretară ...

(Hard Working Managers)

O mică întâmplare, care a stat la baza deciziei prietenului meu de ...

(Hard Working Managers)

Companie cunoscută, director general cunoscut și el, ne știm de mul...

(Hard Working Managers)

Știați că nu există nicio metodă de a prevedea obiectiv că un ma...

(Carieră și Piața muncii)

O metodă aproape sigură să faci rău cuiva și să-l îngropi și m...

(Salarii și beneficii)

Când o să mă mai întrebe cineva cum sunt angajații români și cu...

(Interviurile)

Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea înto...

(Hard Working Managers)

Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...

(Interviurile)

Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...

(Anunțurile de recrutare)

Am pus pe Internet cel mai simplu job cu putință: caut pe cineva car...

(CV-urile)

Am pus de curând un CV pentru o poziție de director comercial într-...

(Carieră și Piața muncii)

Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...

(Interviurile)

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...

Afiseaza

Uitați care e diferența dintre angajați, și deci la ce să fiți atenți când faceți o recrutare. Să-mi spuneți dacă recunoașteți profilurile din textul de mai jos și dacă ați tras vreo concluzie la final.

Acum vreun an am început să angajez fotografi colaboratori pentru proiectul nostru cu Property INDEX. I-am întrebat pe ei cam câte clădiri ar putea fotografia pe lună, la echivalentul unui program full-time, și apoi să le sorteze pe foldere, să pună nume la fișiere și metadate. Unii au zis că 200, alții 300, iar cei mai optimiști 400. I-am luat pe cei cu 400, și multe luni bune am lucrat în acest fel. Apoi, având o bănuială, am ieșit eu să fac poze, ca să văd exact cât ia. Am făcut 1000, 1200, sau chiar mai multe. Și fără erori la fișiere și metadate. Ca timp, cam 25% ia să fac pozele pe teren, 75% sortarea și denumirea lor.

Am schimbat fotografii. Pe cei care credeau sincer că nu se pot face atât de multe, i-am luat pe stradă și am făcut poze împreună cu ei, apoi le-am prelucrat. Unii s-au lămurit și au zis că e OK, alții s-au lămurit, dar au spus că nu vor să lucreze în ritmul și la viteza mea, chiar dacă ar fi fost să câștige dublu sau chiar mai mult față de ce munceau ei în prezent. I-am înțeles, că știu bine ce vor oamenii români și ce nu.

Acum vreo două luni a venit la mine un băiețaș pe care-l știam de pe când era elev. Acum are 19 ani, e student în primul an. Mi-a spus că vrea să facă și el poze. Nu mai făcuse până acum, dar l-am învățat în câteva ore, l-am corectat câteva zile, până la nivel de detaliu, și acum face poze foarte bune, urmând procedurile mai bine decât oricare dintre cei de dinainte.

S-a prins imediat că nu pozele erau problema, ci prelucrarea lor, așa că s-a pus pe căutat diverse programe de prelucrare bulk a fișierelor și a folderelor. Le-a găsit pe toate gratuite pe Internet. Mai bune și mai rapide decât cele pe care le foloseam eu. Acum face peste 2000 de clădiri (clădiri, nu fotografii, adică un set de poze pentru fiecare clădire) la echivalentul unui program normal full-time. Adică 8 ore pe zi, fără sâmbete și duminici. Îi plătesc 1.2€/ clădire. Iar acum folosesc și eu progrămelele găsite de el…

PS: poate citesc acest text și cei care mă întrebau, ironic, de ce tot repetam anunțul de angajare cu fotografii…


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close