Sistemele AI de analiză È™i de evaluare a CV-urilor È™i a profilurilor pot fi foarte bune sau foarte proaste – e o loterie, ab initio. Dacă aÈ™ fi angajator, nu aÈ™ folosi unul decât dacă È™tiu cine a făcut modelul È™i algoritmii de evaluare È™i aÈ™ avea încredere în el. Până nu ai garanÈ›ia celui care a construit sistemul, È™i ai încredere în el, nu poÈ›i È™ti ce e acolo. Nu există un standard de evaluare în domeniu – È™i nici nu va exista prea curând – aÈ™a că de unde È™tii ce face sistemul acolo, până nu-È›i garantează cel care l-a conceput? AÈ™a că nu poate exista un astfel de sistem AI serios fără să aibă È™i autorul specificat direct în nume. Și presupun că asta se aplică È™i în multe alte domenii. AÈ™a este?
Inteligența artificială
AI în recrutare (14)
E încă o confuzie generală legată de AI, cum și la ce se foloseș...
Nu pot să-mi imaginez în acest moment un sistem AI de analiză și e...
Foarte mulți au comentat că "imaginea digitală" pe care ți-o fac s...
Abia acum m-am prins care e numitorul comun al discuțiilor nesfârși...
Sistemele AI de analiză și de evaluare a CV-urilor și a profilurilo...
Nu mai descrieți cu lux de amănunte în CV ceea ce toată lumea ști...
Debordează Internetul de articole despre AI în redactarea CV-urilor ...
Doi oameni identici ca vârstă, sex, religie, rasă, înălțime, în...
Nu confundați analiza și evaluare profilului care reiese din CV cu c...
Atenție la cei care vă propun să vă rescrie CV-ul ca să fie "comp...
