Se vorbește mult despre sistemele de evaluare a profilurilor și de filtrare automată cu AI direct pe CV. Inclusiv la nivel politic e aprinsă dezbatere pe tema asta. Voi face eu un astfel de sistem, în câteva luni. Posibil este astăzi, evident, dar să vedem care va fi precizia.
Oricum, nu va fi ceea ce mulți credeți, și nu-l veți putea păcăli decât dacă veți pune CV-ul altcuiva în loc. Nu vă mai gândiți la keywords și alte asemenea. Filtrarea pe keywords e o prostie, NU este AI, și niciun angajator serios nu folosește o metodă atât de primitivă. Și să crezi că funcționează așa ceva, chiar spune ceva relevant despre tine.
Vor fi mai multe straturi/ etape. Nu va fi doar o evaluare a competențelor tehnice, ci mult mai mult. Va fi o evaluare bazată pe ce spui tu, desigur, dar dacă ne-am opri acolo, nu ar valora mare lucru. Ar fi prea simplu. Sistemul te va evalua și pe ce nu ai spus, intenționat sau nu, și va citi și printre rânduri. Da, și eu sunt curios să văd până unde. Specialiștii în AI cu care am stat de vorbă până acum spun că mai departe decât vă închipuiți mulți, și că depinde doar de felul în care este antrenat.
Mai întâi, îți va spune dacă CV-ul e bine făcut și dacă se poate face o evaluare precisă. Dacă vei vrea să fii evaluat precis și cinstit, sistemul îți va spune în detaliu ce trebuie să faci, dacă și cum e nevoie să-ți ajustezi CV-ul (tot max. 2 pagini!). Dacă nu, îți asumi riscul să fii evaluat imprecis. Dar dacă, dimpotrivă, intenționat vei lăsa ambiguități în CV, ca să creadă cititorul altceva decât ești tu în realitate, cred că voi ști cum să antrenez AI-ul să depisteze asta și să te taxeze la “adevărata ta valoare”. Va fi fun, oricum… 😊
