Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Articles) (Studenți și absolvenți)

Am pus ieri o întâmplare amuzantă pe Internet, cu un chelner într-...

1 comentarii
(Articles) (Lucratul la stat)

Toți politicienii de după încoace caută piatra filosofală a „pl...

1 comentarii
(Discriminarea)

Am pus poza aceasta pe Internet. Mi-a plăcut cum a ieșit și ce ...

1 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

Aproape nimeni nu-și pune în România problema vitezei, a ritmului c...

(Articles) (Discriminarea)

La noi nu cred că au apărut încă, nu am auzit despre astfel de caz...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Primesc de la oameni pe care nu-i cunosc nenumărate cereri de a-i aju...

1 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

În disputa dintre cei care cer interzicerea ChatGPT, eventual și a a...

1 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

O scurtă concluzie statistică pentru cei de 50+: ca să aveți cât ...

(Articles) (Discriminarea)

Cumpără-ți câteva cărți de psihologie și citește-le. Pot face ...

(Articles) (Discriminarea)

Toţi cei de 50+ sunt convinşi că angajatorii nu înţeleg nimic pe ...

4 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

Cele mai multe dintre carierele mari s-au construit cu networking. Fie...

4 comentarii
(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Dacă aveți o scurtă pauză între trei taskuri importante, vă invi...

3 comentarii
(Articles) (Lucratul la stat)

O mică întâmplare povestită la o cafea de un fost ministru (recent...

4 comentarii
(Articles) (Discriminarea) (Salarii și beneficii)

Astăzi cred că a fost un eveniment sau ceva mai deosebit legat de di...

(Articles) (Discriminarea)

Un sfat practic pentru cei defavorizați și predispuși la discrimina...

(Articles) (CV-urile)

Fiecare își scrie în CV lucrurile cele mai importante pe care le-a ...

3 comentarii
(Articles) (Discriminarea)

A doctor explained to my grandfather that he was happy to pay a lot to...

6 comentarii
(Articles)

Un detaliu de politețe socială care a rămas intact doar în mediile...

(Articles) (Interviurile)

Unele dintre cele mai frecvente motive de respingere la interviu a can...

(Articles) (Interviurile)

Extrem de puțini candidați pentru pozițiile de senior management sp...

(Articles) (Interviurile)

La prima întâlnire cu intervievatorul, șansele să fii primit cu ne...

(Articles) (Interviurile)

Recrutare de CEO-1 la o multinațională globală, cunoscută de toat...

18 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinu...

2 comentarii
(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Care vi se pare profilul ideal al bonei pe care v-ar plăcea să o ave...

4 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

O mică notă la intrarea și pe meniul unui restaurant din Spania: ...

1 comentarii
Afiseaza
comentarii

4.9
(14)

Cele mai multe dintre carierele mari s-au construit cu networking. Fie el norocos și întâmplător, adesea, sau sistematic și muncit. Dar marea, imensa majoritate a angajaților români nu dau doi bani pe networking, deși acesta este unul dintre mecanismele-cheie pentru construirea unei cariere de succes – la toate nivelurile. Mai ales în România. Mulți pur și simplu nu știu asta, iar dintre cei care știu, foarte puțini au nelenea de a-și face un plan pe termen lung și de a-l urma cu stoicism. Câtorva le pare rău când le ajunge cuțitul la os și au o străfulgerare de introspecție, dar disonanța cognitivă intră automat în funcțiune și dau vina pe societate, pe politicieni. Și, mai ales, pe „pilele și relațiile” celor care au reușit, adică pe networkingul lor!!! 😊 Tinerii și proaspeții absolvenți, îndeosebi, care ar trebui să fie cei mai activi în această direcție și neobosiți, nu mai fac deloc networking asumat. Explicația e simplă: cine mai e dispus acum să investească în ceva ale cărui rezultate să nu se vadă chiar azi, sau mâine, sau vineri, înainte de weekend, cel târziu?

PS: comentariul relevant al unui cititor la textulețul despre networking pe care l-am scris cu câteva minute înainte: „Ce intelegi prin networking? Relatii superficiale bazate pe vreun interes ulterior? Nu functioneaza, se pierd in timp tocmai pentru ca nu au substanta. Era si o carte scrisa de un expat roman in sensul asta, sa stai la intrare si sa saluti pe toata lumea care intra, apoi faci exceluri si mailuri de followup. Nu as recomanda pe nimeni pentru un job in felul asta. Din contra, imi provoaca greata. Poate explici ce intelegi si cum se mentine networkingul acesta de care vorbesti…”

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.9 / 5. Rezultatul 14

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Sebastian :

    E grăitor comentariul. Dacă nu faci, nu știi cum e. Iar când nici imaginația nu te ajută…

  • Pierre :

    As adaugă un lucru. In networking nu doar primești, și oferi, dai fără garanție ca poți primi înapoi pe loc.

    • George Butunoiu :

      Da, excelentă observație, o să o reiau pe social media.

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close