Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Hard Working Managers)

Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...

(Interviurile)

Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...

6 comentarii
(Anunțurile de recrutare)

Am pus pe Internet cel mai simplu job cu putință: caut pe cineva car...

(CV-urile)

Am pus de curând un CV pentru o poziție de director comercial într-...

13 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...

10 comentarii
(Interviurile)

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...

7 comentarii
(Interviurile)

Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...

6 comentarii
(Hard Working Managers)

Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angajați, sau de candida...

3 comentarii
(Lucratul la stat)

Azi am fost la tribunal să depun o mărturie pentru un prieten care s...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Un partener al nostru își mută birourile. A mutat deja mobila și a...

1 comentarii
(Discriminarea)

Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne ma...

21 comentarii
(CV-urile)

O recomandare legată de CV-uri și de modul de lucru cu firmele de re...

(Anunțurile de recrutare)

Când găseai foarte mulți candidați pentru orice job puneai un anun...

(Interviurile)

Candidații la joburile manageriale au puține metode la îndemână c...

3 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România ...

7 comentarii
(Lucratul la stat)

Dacă am înțeles eu bine care este rolul (oficial, cel puțin) al ag...

2 comentarii
(CV-urile)

Fiindcă oamenii nu mai au timp ca să-și facă singuri sintezele (ca...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Facerea unei impresii bune trece mai întâi, obligatoriu, prin neface...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Din nou despre ce înseamnă imaginea la interviu: recrutare de countr...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Când cineva primește un e-mail nesolicitat, șansele să-l citească...

2 comentarii
(CV-urile)

Primesc un CV de la un candidat pentru un post de director general la ...

19 comentarii
(Articles)

Oricât de unici și de out of de box sunteți, evaluarea într-un sce...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Revelație ieri a unui prieten al meu, director general al unei firme ...

6 comentarii
(Salarii și beneficii)

Un scenariu foarte des întâlnit cu momentul în care eșuează multe...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Principiu ontologic fundamental în viața de business și în celelal...

Afiseaza
comentarii

4.7
(29)

Cea mai bună și mai rentabilă investiție pe care o poate face cineva în viitorul și cariera sa, DE DEPARTE, este să învețe bine (ideal ar fi la perfecție) cele trei limbi străine. E ceva efort, sigur, dar costurile sunt zero. Ca investiție, sunt mai utile și mai rentabile decât orice MBA, de pildă. Nenumărați candidați foarte buni din toate (celelalte) puncte de vedere au fost scoși din cursă pentru că nu vorbeau bine sau foarte bine engleza. Și invers, foarte mulți figuranți care vorbesc bine engleza au ajuns unde nu ar fi meritat, doar din acest motiv. Regula e foarte clară: în 99% din cazuri cei cu care stai de vorbă asociază direct (și subconștient) nivelul de cunoaștere a limbii de competențele tehnice, manageriale și de nivelul și valoarea ta, în general. Vorbești perfect limba engleză, eși cel mai bun profesionist. O vorbești prost (sau „mediu”, cum îți place să spui), ești și tu „mediu”.

Am văzut asta de mii și mii de ori și nu ai ce face, nu poți schimba această prejudecată încrustată în codul genetic al interlocutorului. Așa că nu aveți absolut nicio scuză dacă nu învățați la perfecție măcar engleza. E indolență, pur și simplu. Sau dacă vă convingeți singuri, și îi spuneți asta și copilului, că un nivel „mediu” e suficient. Nu, NU ESTE! Poate să fie suficient când concurați cu alt indolent, dar mulți impostori vă pot lăsa în urmă sau să vă fure viitorul copilului în acest fel.

În 30+ de ani de când fac recrutări, nu s-a întâmplat nici măcar o singură dată ca un MBA să fi avut vreun rol explicit în deciziile angajatorilor de selecție a candidaților. Însă respingerile pe baza nivelului cunoașterii limbii engleze, ca SINGUR motiv, sunt pe bandă rulantă. Nu căutați justificări, că nu există! Și nu-i stricați viitorul, cu această lene, și lu ăla micu…

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.7 / 5. Rezultatul 29

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Picu Elena-Ionela :

    Bună ziua!
    Aș dori să învăț limba engleză.

    • Lauu :

      Se aplică mai ales în țările colonii ale SUA, cum este și România. Doar că China va fi egala SUA și majoritatea românilor vor fi incapabili să învețe limba mandarina!!!!

  • Catalin Ion :

    Atat de adevarat!

  • Anonymous :

    Buna seara!

    Ati mentionat doar engleza. Care sunt celelalte 2 limbi straine? 🙂

    Multumesc.

  • Un ardelean :

    In ciuda unor tendinte de a limita fenomenul de globalizare acesta este deja destul de avansat si nu mai poate fi oprit. Competitia este globala nu numai din punct de vedere firme, dar si din punct de vedera angajati, prin urmare trei limbi staine ar trebuie sa fie standardul, dar pentru cei care vor si pot mai mult un ideal ar fi cinci limbi straine.

  • Ionut Tomescu :

    Ce ma surprinde mult, daca e sa-mi imaginez cum gandesc cei ce nu investesc in macar limba engleza la un nivel de B2/C1, e cum abordeaza oamenii acestia interactiunile cu strainii, de la o banala conversatie pe un chat de la job, pana la plecatul in delegatii ori mersul in concedii…Cati oare nu si-au dat seama ca a vorbi pe limba unui strain, fie si cateva cuvinte (si ma refer la limbile secundare ca si importanta, italiana, spaniola, poloneza, turca) aduce beneficii mai mereu si, uneori, mari beneficii de fapt. E drept ca nu toti au vocatia de a invata limbi straine dar franceza e foarte asemanatoare in multe privinte cu limba romana (gramatical de exemplu), pronuntia mai grea pe alocuri totusi insa abordabila pentru romani, iar germana e foarte asemanatoare, pana la un punct, cu engleza (ambele limbi germanice ca si origine cu multe cuvinte foarte foarte asemanatoare). Cateodata, mi se pare ca e fix ca la fotbalistii romani actuali, daca ar juca mai bine ar prinde un contract de zeci de ori mai banos si totusi ei se tavalesc la orice contact ce prin alte parti e acceptat pana si pe trotuar…

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close