Articole despre salarii și beneficii

Ord. dupa

Angajații și cei care caută joburi nu fac niciodată diferența în...

2 comentarii

Cea mai bună/ eficientă împărțire a veniturilor între salariul f...

Un scenariu foarte des întâlnit cu momentul în care eșuează multe...

Astăzi cred că a fost un eveniment sau ceva mai deosebit legat de di...

Întotdeauna le-am recomandat candidaților să fie bărbați, și, at...

Ofertarea salariului pentru pozițiile de senior management: sunt foar...

Când o să mă mai întrebe cineva cum sunt angajații români și cu...

16 comentarii
Afiseaza
comentarii

5
(1)

Întotdeauna le-am recomandat candidaților să fie bărbați, și, atunci când sunt întrebați ce salariu vor, să se uite fix în ochii angajatorului și să-i spună cât vor, fără să ezite. Și, de partea cealaltă, le recomand întotdeauna angajatorilor să nu-i ia în calcul pe cei care nu sunt bărbați. Iar dacă un candidat nu vrea să spună ce salariu vrea, să-l scoată din liste. Am văzut adesea și următorul scenariu: fie din proprie inițiativă, fie la insistențele candidatului, angajatorul face o ofertă. Dacă angajatorul face asta, le recomand insistent să fie singura, să nu revină cu una mai mare, dacă candidatul refuză. Fiindcă se face de râs. Un bărbat nu face asta. Fiți bărbați, fie că sunteți candidați sau angajatori!

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

5 / 5. Rezultatul 1

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close