Portretul digital

Dacă nu vreți să vă construiți un brand personal (adică să știe despre voi înainte să vă caute pe Google), atunci măcar construiți-vă o identitate digitală clară și care să vă avantajeze. Nici nu vă imaginați câte decizii legate de voi se iau fără să știți că ați fost luați în calcul, doar pe baza acelui portret digital. În recrutarea pentru pozițiile manageriale, cel puțin, unde miza e foarte ridicată, ați fi uimiți să aflați cum interpretează unii ce citesc despre voi pe Internet. Așa că, în orice situație și în orice context, tot mai avantajos pentru voi ar fi să citească mai întâi (sau, ideal, doar) ce spuneți chiar voi, și abia după aceea și ce spun alții despre voi. Nu lăsați să treacă oportunitățile pe lângă voi, fără să aveți măcar habar de ele, doar pentru că vă este lene, sau pentru că nu știți cum se conturează și se formează o percepție.