Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Carieră și Piața muncii)

Orice îndrăgostit vrea să dea mult mai mult decât primeşte, şi o...

4 comentarii
(CV-urile)

Am văzut mii și mii de angajatori cu CV-uri de manageri în mână, ...

4 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Săptămâna de lucru de patru zile devine un subiect fierbinte pentru...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Mulți manageri se supără foc pe mine când le spun că nu-i pot lua...

2 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

I have known Florin Coman (FC) for many years: banker, writer, playwri...

(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Obiectivul principal al unui anunț de recrutare este să găsești ca...

1 comentarii
(Articles) (Interviurile)

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ...

(Articles) (Lucratul la stat)

Prima mea recrutare pentru o instituție de stat a fost imediat după ...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

(Carieră și Piața muncii)

Skanska: Angajații din birouri au așteptări mai mari în ceea ce pr...

2 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii) (Hard Working Managers)

Magnetico 2021 este un eveniment dedicat industriei HR organizat de Bu...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Să fii absolventă de Limbi Străine la Universitatea din București,...

19 comentarii
(Articles) (Interviurile)

5 minute este intervalul maxim acceptabil de ajungere la o întâlnire...

4 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

Viitură apocaliptică de indignare în media, pe Internet, WhatsApp ...

22 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Pandemia remodelează percepția angajaților asupra spațiului ideal ...

(Articles) (Hard Working Managers)

Un prieten al meu s-a bucurat tare săptămâna trecută că îi vine ...

6 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Dacă vedeți că CV-ul depășește două pagini, e obligatoriu să r...

(Articles) (CV-urile)

Analizarea CV-urilor și decizia de invitare la interviu se fac în tr...

1 comentarii
(Articles) (Studenți și absolvenți)

A-ți frauda educația este poate cel mai logic lucru de făcut într-...

2 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Se vorbește mult despre cât de lung să fie un CV, dar foarte rar de...

(Articles)

Nu e prea realist să va așteptați la răspunsuri din partea recruto...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Vom avea rezistenta emotionala necesara pentru o viata marcata de tran...

2 comentarii
(Articles) (Discriminarea)

Carrefour România şi Angajez 45+ demarează un parteneriat strategic...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Pentru un student bun, inteligent, cu educație înaltă, internshipul...

Afiseaza
comentarii

4.3
(6)

Pentru un student bun, inteligent, cu educație înaltă, internshipul nu mai are aceeași valoare ca acum 20 de ani. Sau, mai precis spus, valoarea nu mai vine din același loc. Atunci vedeai și făceai lucruri despre care nu aveai unde să citești sau pe care să ți le explice cineva sintetic și coerent, și trebuia să le înveți experimentând.

Însă acum ai absolut totul scris, analizat, sintetizat, documentat, pe Internet sau în multe alte locuri. Așa că studenții de elită nu mai au atâta nevoie de experimentarea secvențială ca să învețe lucruri importante, pas cu pas, experimentare îngustă, cronofagă și extrem de risipitoare de resurse de toate felurile. În cele două, trei luni de internship, studenții buni, care știu cum să învețe și să acumuleze cunoștințele, pot învăța de o sută de ori mai mult și despre mai multe simultan, prin studiu, gândire și raționament abstract. Și nu cred că există ceva din ce ar putea învăța ei, studenții brilianți, la un internship, care să le fie atât de necesar pasului următor în viață și să nu suporte amânare.

Pentru ei, studenții de elită, valoarea internshipului s-a mutat acum de la acumularea de cunoștințe și consolidarea lor aproape exclusiv către „networking”, ca ocazie de a cunoaște oameni importanți. Și de a le atrage atenția asupra lor, înainte de toate. Sigur, asta dacă faci un internship serios la un mare angajator, cu un proiect bine pregătit dinainte, în care te duci ca să pui în practică ce ai învățat deja, nu doar ca să vezi ceva nou.

Dar câți studenți își prezintă bine documentat proiectul de internship angajatorului, odată cu cererea de a fi primiți? Sau proiectele, fiindcă că e bine să-i arăți angajatorului că te interesează și că poți face mai multe, și îi lași și lui marjă de manevră mai mare. Odată ajunși acolo, nu vor face ce și-au propus, cel mai probabil. Dar nu contează asta, proiectul este mai degrabă ca să arăți cine ești și să convingi compania să te accepte. Însă în câteva zile vei putea să-ți schițezi alt proiect, încă și mai interesant, dacă chiar vrei asta…

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.3 / 5. Rezultatul 6

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close