Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Discriminarea)

Sunt printre recrutorii care nu disociază „viața personală” a c...

(CV-urile)

Nu înțeleg nici în ruptul capului candidații – chiar și cei pen...

(CV-urile)

Să facem o mică recapitulare, mai întâi. Ai de recrutat un directo...

(Lucratul la stat)

Mi-e jenă de multe dintre recrutările pe care le-am făcut pentru co...

(Lucratul la stat)

Se vorbește dintotdeauna despre „a calcula/ da salariile de la stat...

(Lucratul la stat)

Aceasta este o descriere a procesului de recrutare pentru postul de CE...

1 comentarii
(Interviurile)

Ce scrie mai departe e cel mai bun sfat pe care îl puteți primi lega...

1 comentarii
(Lucratul la stat)

Atenție: Nu am schimbat nici măcar o singură virgulă din răspunsu...

(Lucratul la stat)

Nu-i suspectez (încă) pe cei de la Bruxelles și de la Banca Mondial...

(Lucratul la stat)

Consiliile de administrație de la companiile și instituțiile dețin...

(Hard Working Managers)

Cum am descoperit eu în tinerețe ambele fețe ale multinaționalelor...

(Carieră și Piața muncii)

Profilul moral - un subiect important, și cam singurul lucru care fac...

(Carieră și Piața muncii)

Ce voi face eu când voi emigra cu femeia și cu copiii în UK. Sau to...

(Carieră și Piața muncii)

Mulți dintre cei care citiți acum trebuie să mulțumiți de trei or...

(Interviurile)

Într-un context de recrutare, o greșeală poate fi adesea o foarte b...

(Hard Working Managers)

Cineva mi-a trimis textul de mai jos după ce a crezut că am scris c...

1 comentarii
(Interviurile)

Să-i învețe cineva pe managerii ăștia – mai ales pe cei de pe p...

(Hard Working Managers)

În majoritatea companiilor cu imagine bună, la standarde occidentale...

(Carieră și Piața muncii)

Era tânărul cu potențial de care vorbea toată lumea atunci, la în...

4 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Câtă experiență în domeniu ar trebui să aibă un candidat la o p...

(Interviurile)

Acesta este primul meu articol scris cu ChatGPT. E transcrierea răspu...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Dacă aveți ceva de ascuns și vă veți strădui să o faceți, să ...

(Carieră și Piața muncii)

Când vedeți că nimic nu merge, poate încercați și cursurile cuan...

(Studenți și absolvenți)

Uitați care e diferența dintre angajați, și deci la ce să fiți a...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Era de așteptat, și e normal ca munca necalificată să devină mai ...

3 comentarii
Afiseaza
comentarii

4.7
(3)

Un detaliu de politețe socială care a rămas intact doar în mediile diplomatice de la nivelul de sus, în rest s-a cam pierdut, iar în business aproape cu totul. Când refuzi pe cineva, cel mai politicos este să-i spui și motivul refuzului (chiar dacă nu e real): „Mulțumesc, dar nu pot participa pentru că voi fi la o conferință la Zagreb în ziua aceea, îmi pare rău!”. Când tu rămâi acasă ca să bați covoarele, de fapt… Către cei care sunt cu un nivel social mai sus decât tine a aproape obligatoriu, pentru cei la același nivel e un semnal destul de clar de grijă pentru menținerea unei relații apropiate/ bune, iar pentru cei inferiori e dacă vrei să le faci o surpriză plăcută. Particularizând la cazul dezbătut mai sus, cel cu timpul de gândire cerut de candidat (presupunând că chiar ar fi avut nevoie de așa ceva, după cinci luni în care absolut totul era clar/ificat), vă fac o recomandare: dacă chiar aveți nevoie de acel timp de gândire, spuneți-i interlocutorului pentru ce (chiar dacă nu e deloc adevărat): am nevoie de o săptămână până să vă dau răspunsul final pentru a face un test recent de sarcină/ pentru aia, pentru ailaltă… Diferența e mare, e un semnal puternic, chiar dacă mulți nu înțeleg de ce.

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.7 / 5. Rezultatul 3

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close