Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Carieră și Piața muncii)

Ne-a venit și nouă rândul să căutăm o bonă. Cu primul copil s-a...

(Hard Working Managers)

În care dintre personajele din eseul de mai jos vă regăsiți? Un...

3 comentarii
(Discriminarea)

Aș fi vrut să-l filmez și să pun câtorva care tot comentează pe ...

(Carieră și Piața muncii)

Orice îndrăgostit vrea să dea mult mai mult decât primeşte, şi o...

4 comentarii
(CV-urile)

Am văzut mii și mii de angajatori cu CV-uri de manageri în mână, ...

4 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Săptămâna de lucru de patru zile devine un subiect fierbinte pentru...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Mulți manageri se supără foc pe mine când le spun că nu-i pot lua...

2 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

I have known Florin Coman (FC) for many years: banker, writer, playwri...

(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Obiectivul principal al unui anunț de recrutare este să găsești ca...

1 comentarii
(Articles) (Interviurile)

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ...

(Articles) (Lucratul la stat)

Prima mea recrutare pentru o instituție de stat a fost imediat după ...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

(Carieră și Piața muncii)

Skanska: Angajații din birouri au așteptări mai mari în ceea ce pr...

2 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii) (Hard Working Managers)

Magnetico 2021 este un eveniment dedicat industriei HR organizat de Bu...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Să fii absolventă de Limbi Străine la Universitatea din București,...

19 comentarii
(Articles) (Interviurile)

5 minute este intervalul maxim acceptabil de ajungere la o întâlnire...

4 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

Viitură apocaliptică de indignare în media, pe Internet, WhatsApp ...

22 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Pandemia remodelează percepția angajaților asupra spațiului ideal ...

(Articles) (Hard Working Managers)

Un prieten al meu s-a bucurat tare săptămâna trecută că îi vine ...

6 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Dacă vedeți că CV-ul depășește două pagini, e obligatoriu să r...

(Articles) (CV-urile)

Analizarea CV-urilor și decizia de invitare la interviu se fac în tr...

1 comentarii
(Articles) (Studenți și absolvenți)

A-ți frauda educația este poate cel mai logic lucru de făcut într-...

2 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Se vorbește mult despre cât de lung să fie un CV, dar foarte rar de...

(Articles)

Nu e prea realist să va așteptați la răspunsuri din partea recruto...

Afiseaza
comentarii

5
(1)

Prezentarea realizărilor în CV (faimoasele „achievements”), a competențelor, a listei de proiecte și altele asemenea e cea mai bună ocazie pentru candidați de a cădea cu mult aplomb într-o capcană și a se face de râs.

Regula e simplă aici: ori le prezinți cum trebuie, adică în așa fel încât cel care citește să înțeleagă EXACT despre ce este vorba (și să te creadă, pe cale de consecință), ori nu le mai pui deloc! Dacă le redactezi în așa fel încât să nu se înțeleagă nimic din ele (și așa fac peste 90% dintre cei care-și scriu CV-ul, intenționat sau nu), primul gând al recrutorului și angajatorului este fie că vrei să-i păcălești cu ceva fără susținere, fie că pur și simplu nu gândești si nu înțelegi lucruri elementare despre recrutare! Sau alte concluzii care nu te avantajează deloc, dar chiar deloc, oricum…

Dacă ai puține astfel de astfel de competențe sau achievements notabile, și ești sigur că te avantajează, le poți trece direct în CV. Însă daca sunt mai multe, și, mai ales, chiar serioase și care te pot scoate din mulțime, e obligatoriu să le listezi separat de CV. Ca o anexă, vreau să spun, adică în același document/ fișier, firește, doar că puse în secțiuni separate.

Toate studiile și statisticile arată, fără vreun echivoc, că aproape toți oamenii mint în CV-uri. Și e natural să fie așa, nici nu se poate altfel. De la mici omisiuni aproape inocente și până la falsuri grosolane. Recrutorii și angajatorii știu asta (și ei mint în CV-urile lor, în ce scriu și ce spun, în oferte, în rapoarte și peste tot pe unde au ocazia de a o face cu riscuri mici să fie prinși), așa că sunt foarte circumspecți când citesc un CV.

Vă așteptați să vă creadă necondiționat, să ia de bun tot ce scrie în CV, doar pentru că spuneți că așa este? Eu cred că riscați ca prima concluzie să fie că nu prea știți cum merg lucrurile pe lume, și cu atât mai puțin în management. Or, pentru moment (adică etapa „CV”), singurul mod în care puteți face credibile acele afirmații este să le susțineți cu informații credibile, în special cifre, locuri și date din care să reiasă clar cine, ce și cât a făcut. Altfel, rămân simple afirmații, păreri, iluzii, dorințe…

Am făcut și eu un astfel de CV builder argumentat în Managero, site-ul de recrutare pentru poziții de management pe care îl lansez acum. Faceți un test, s-ar putea să aveți o surpriza: faceți-vă un CV pe strctura propusă acolo (sau cu alta asemănatoare, dar bazată pe aceleași principii de rigurozitate), apoi dați CV-ul pe care-l aveți acum și pe cel în formatul cu anexe la zece oameni care nu vă cunosc. Să le citeasca și să vă spună ce a înțeles din fiecare și ce concluzie a tras…

Sigur, ce spun eu aici e de folos doar celor care au făcut ceva important și valoros în cariera lor și în viață, fiindcă ar fi păcat ca acele lucruri să nu fie prezentate cum trebuie, și să nu fie înțelese sau crezute. Însă pentru ceilalți, adică cei care nu prea au ce spune, formatul de CV cu impresii s-ar putea să-i avantajeze mai mult. Mai ales în fața recrutorilor și managerilor mari consumatori de lecturi corporatiste motivaționale, în care scrie că oamenii sunt plini de calități minunate, care sunt doar la un pas de a fi descoperite…

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

5 / 5. Rezultatul 1

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Marian bastiurea :

    Buna ziua!
    am cautat CV Builder in site dar nu l-am gasit. puteti pune un link?
    Multumesc

    • George Butunoiu :

      Trebuie să-ți faci cont de candidat, apoi e mare în meniu, sus, „CV-uri”… Spor la scris, că e lung și complex!

      • Sebastian Dragan :

        Lung si complex e putin spus :-).
        Daca mi-as permite o sugestie: poate un import de la LinkedIn? poate un CV parsing?

        • George Butunoiu :

          Vom face si asta intr-o zi, cu siguranta, insa acum avem o lunga lista cu lucruri de facut care ni se par mai importante si mai urgente decat asta.

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close