Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Articles) (Studenți și absolvenți)

Am pus ieri o întâmplare amuzantă pe Internet, cu un chelner într-...

1 comentarii
(Articles) (Lucratul la stat)

Toți politicienii de după încoace caută piatra filosofală a „pl...

1 comentarii
(Discriminarea)

Am pus poza aceasta pe Internet. Mi-a plăcut cum a ieșit și ce ...

1 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

Aproape nimeni nu-și pune în România problema vitezei, a ritmului c...

(Articles) (Discriminarea)

La noi nu cred că au apărut încă, nu am auzit despre astfel de caz...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Primesc de la oameni pe care nu-i cunosc nenumărate cereri de a-i aju...

1 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

În disputa dintre cei care cer interzicerea ChatGPT, eventual și a a...

1 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

O scurtă concluzie statistică pentru cei de 50+: ca să aveți cât ...

(Articles) (Discriminarea)

Cumpără-ți câteva cărți de psihologie și citește-le. Pot face ...

(Articles) (Discriminarea)

Toţi cei de 50+ sunt convinşi că angajatorii nu înţeleg nimic pe ...

4 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

Cele mai multe dintre carierele mari s-au construit cu networking. Fie...

4 comentarii
(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Dacă aveți o scurtă pauză între trei taskuri importante, vă invi...

3 comentarii
(Articles) (Lucratul la stat)

O mică întâmplare povestită la o cafea de un fost ministru (recent...

4 comentarii
(Articles) (Discriminarea) (Salarii și beneficii)

Astăzi cred că a fost un eveniment sau ceva mai deosebit legat de di...

(Articles) (Discriminarea)

Un sfat practic pentru cei defavorizați și predispuși la discrimina...

(Articles) (CV-urile)

Fiecare își scrie în CV lucrurile cele mai importante pe care le-a ...

3 comentarii
(Articles) (Discriminarea)

A doctor explained to my grandfather that he was happy to pay a lot to...

6 comentarii
(Articles)

Un detaliu de politețe socială care a rămas intact doar în mediile...

(Articles) (Interviurile)

Unele dintre cele mai frecvente motive de respingere la interviu a can...

(Articles) (Interviurile)

Extrem de puțini candidați pentru pozițiile de senior management sp...

(Articles) (Interviurile)

La prima întâlnire cu intervievatorul, șansele să fii primit cu ne...

(Articles) (Interviurile)

Recrutare de CEO-1 la o multinațională globală, cunoscută de toat...

18 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinu...

2 comentarii
(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Care vi se pare profilul ideal al bonei pe care v-ar plăcea să o ave...

4 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

O mică notă la intrarea și pe meniul unui restaurant din Spania: ...

1 comentarii
Afiseaza
comentarii

5
(1)

O scurtă concluzie statistică pentru cei de 50+: ca să aveți cât de cât șanse să concurați cu cei de 30, munciți de două ori mai mult decât ei, faceți de două ori mai mult sport, îmbrăcați-vă de două ori mai curat și mai frumos decât ei, puneți-vă de două ori mai mult mintea la contribuție, munciți de două ori mai mult, fiți de două ori mai atenți la detalii, ascultați de două ori mai atent, controlați-vă de două ori mai mult, munciți de două ori mai mult decât ei, respectați procedurile și cerințele de două ori mai strict, munciți de două ori mai mult, faceți-vă analizele medicale anuale de două ori mai des, folosiți de două ori mai mult deodorant, munciți de două ori mai mult, fiți de două ori mai lucizi și mai realiști decât ei, zâmbiți de două ori mai mult, munciți de două ori mai mult decât ei, fiți de două ori mai riguroși, munciți de două ori mai mult, munciți de două ori mai mult, munciți de două ori mai mult decât ei. Și, înainte de orice altceva, resemnați-vă cu ideea că niciodată nu le veți lua locul în inima și în sufletul angajatorului. Chiar dacă faceți toate acestea. Dacă vă vor angaja, totuși, va fi doar pentru că nu au găsit un 30…*

*

O scurtă concluzie statistică și pentru cei de 20 și de 30: munciți de două ori mai mult decât ceilalți de 20 și de 30, faceți de două ori mai mult sport, îmbrăcați-vă de două ori mai curat și mai frumos decât ei, citiți de două ori mai mult decât ei, mergeți de două ori mai des la BCU, la MNA, TNB, MCA, ONB, MMB, FGE, BA, MARE, BNR, SR, MNAC, puneți-vă de două ori mai mult mintea la contribuție, munciți de două ori mai mult decât ei, fiți de două ori mai atenți la detalii, ascultați de două ori mai atent, controlați-vă de două ori mai mult, munciți de două ori mai mult decât ei, respectați procedurile și cerințele de două ori mai strict, munciți de două ori mai mult, faceți-vă analizele medicale anuale de două ori mai des, folosiți de două ori mai mult deodorant, munciți de două ori mai mult, fiți de două ori mai lucizi și mai realiști decât ei, zâmbiți de două ori mai mult, munciți de două ori mai mult decât ei, fiți de două ori mai riguroși, munciți de două ori mai mult, munciți de două ori mai mult, munciți de două ori mai mult decât ei. Ca să nu ajungeți ca ei la 50, în caz că nu aveți un mare, foarte mare noroc…

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

5 / 5. Rezultatul 1

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close