Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(CV-urile)

Marea majoritate a candidaților și consultanților cred/ le recomand...

(Brandul personal)

Din nou, cât contează brandul. Cel personal, și apoi cel al angajat...

(CV-urile)

Ce beculeț aprinde? Ești manager. Primești un mesaj de la un necun...

(Hard Working Managers)

O problemă spinoasă și extrem de dificilă a companiilor antrepreno...

(Studenți și absolvenți)

Nu vă mai luați după indolenții care vă spun că e greu să înve...

(AI în recrutare)

Debordează Internetul de articole despre AI în redactarea CV-urilor ...

(Salarii și beneficii)

Întotdeauna le-am recomandat candidaților să fie bărbați, și, at...

(Interviurile)

Într-un scenariu de interviu de recrutare de top management, discuți...

(Studenți și absolvenți)

Când vă apucați să învățați un domeniu nou din domeniul știin...

(Salarii și beneficii)

Ofertarea salariului pentru pozițiile de senior management: sunt foar...

(Discriminarea)

Terapia prin parcare și mâzgăleală – asta înseamnă să fii pro...

(Studenți și absolvenți)

Vă recomand insistent să nu oferiți internshipuri plătite. Sau, s�...

(Anunțurile de recrutare)

Ceva ce, surprinzător, poate, nu mulți ...

(Studenți și absolvenți)

Elitele decid și conduc, controlează resursele și cam tot ce e impo...

(CV-urile)

Pentru posturile cu adevărat mari, anvergura managerială e un criter...

(Brandul personal)

Dacă nu vreți să vă construiți un brand personal (adică să ști...

(Lucratul la stat)

Cum funcționează recrutarea – un mic rezumat, pentru că marea maj...

(CV-urile)

Metoda mea de lucru este să-i trimit mai întâi clientului (angajato...

(AI în recrutare)

Sistemele AI de analiză și de evaluare a CV-urilor și a profilurilo...

(AI în recrutare)

Nu pot să-mi imaginez în acest moment un sistem AI de analiză și e...

(AI în recrutare)

AI scrie, AI citește... Anul viitor, cele mai bune CV-uri vor fi fă...

(Interviurile)

Recomandare: nu vă mai suflați cu zgomot nasul în public: restauran...

(Hard Working Managers)

Manager cu un profil puternic analitic, riguros și conștiincios, ori...

(Brandul personal) (Studenți și absolvenți)

Eroare grosolană de calcul? Aroganță infantilă? Amândouă, foarte...

(Carieră și Piața muncii)

Un cuvânt care apare obsesiv prin comentariile angajaților de pe Int...

Afiseaza
comentarii

4.3
(54)

Am scris acum câteva zile un mic articol despre o tânără absolventă care a reușit să obțină un job de country manager cu ceva inteligență, îndrăzneală și cu un bun dar al vorbirii, și mi-au tot revenit în minte și alte exemple cu copii deștepți. Iată unul dintre ele…

Căutam pentru noi un tânăr absolvent pentru un job de începător, un fel de om la toate, asistent pentru proiectele culturale pe care le avem la Societatea Muzicală. Intră pe ușă o mână de om, o fată mărunțică, ochelaristă, cu părul creț. Dacă nu aș fi știut că am selectat doar CV-uri de absolvenți, m-aș fi gândit prima dată că e vreo școlăriță cu ghiozdan care a greșit adresa. Nu am apucat eu să spun ceva, că aud o voce supțirică, de copil: Bună ziua, domnule Butunoiu! Să știți că eu nu auzisem de dumneavoastră până acum, dar am văzut multe pe Internet. L-am văzut și pe Oskar în poză, am citit aseară mai multe articole pe care le-ați scris. În unul dintre ele scriați că e bine ca la interviu candidatul să încerce să preia inițiativa, să pună el primul niște întrebări, să zică ceva, să nu se așeze și să aștepte să fie întrebat. Așa că mi-am făcut și eu tema, o listă de întrebări pe care să vi le pun înainte să apucați să mă întrebați despre mine. Am o întrebare despre cățel, una despre Propylaen pe care le-am văzut într-o poză, una despre citatul lui Cioran care spunea că muzica e timp sonor, și care v-a enervat atât de tare… Pe care doriți să v-o pun?

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.3 / 5. Rezultatul 54

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Marius Tudor :

    Da

  • Kyko :

    Initiativa, adaptare rapida, deschidere la nou, flexibilitate….

    O fi avut si puncte slabe, deh…

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close