Firma cu cel mai mare procentaj de angajați țigani din România

HR Director la o mare companie occidentală care vrea să-È™i schimbe jobul pentru că nu mai reuÈ™eÈ™te să È›ină pasul cu obiectivele. ÃŽmi povesteÈ™te…

Acum vreo trei ani a venit o nouă directoare pe tot grupul È™i ne-a pus niÈ™te obiective destul de stricte legate de diversitate, peste tot în lume. Am crezut că sunt orientative, dar nu erau deloc, a trebuit să-i trimitem rapoarte trimestriale de atunci. Noi suntem în industrie, cu vagoane, camioane, cu fabrici în mijlocul câmpului, cu vapoare, cum să trimiÈ›i femei acolo? Pâna la urmă a trebuit să angajăm doar femei prin birouri, de doi ani nu am mai angajat nici măcar un singur bărbat la head office, ca să iasă procentajul impus de minimum 51%, pe ansamblu. Și pe È™antier avem acum o mulÈ›ime de femei, să vezi cum se uită lumea…

Dar cel mai tare a fost cu minoritățile! Vine directiva că să angajăm atâția minoritari. ÃŽi scriu că nu avem negri, asiatici È™i latino aici, cum era trecut explicit în mesaj. Dar ce aveÈ›i acolo? Păi, È™efa, avem doar unguri, evrei, nemÈ›i È™i È›igani… Gypsies, you said? Wow, it’s perfect! Să angajezi cât mai mulÈ›i gypsies!

Ei, dacă îți vine să crezi, George, la sfârșitul anului trecut chiar am reușit să trecem de 51% femei! A fost infernal să le găsim, dar am reușit! Și la bătrâni suntem destul de aproape de normă, anul ăsta sigur atingem KPIul și cu ei.

Cu gypsies a fost cel mai uÈ™or, totuÈ™i, că l-am atins încă de anul trecut… Dar cum ai făcut, ai pus anunÈ›uri că angajezi numai È›igani? Nu, n-am pus, È™i nici nu È™tiu câți avem în firmă acum, că nu-i întreabă nimeni la interviu, evident, ca să-i treacă peste rând. Nici nu ai cum, nici în CV nu scrie cine ce este, È™i nici nu mă interesează, la urma urmei. Dar nici nu e nevoie, fiindcă am pus în rapoarte că am depășit deja demult cota de È›igani. Nu are cucoana cum să verifice, bineînÈ›eles. Doar nu o lua ea avionul până în România ca să întrebe pe fiecare angajat dacă e È›igan, ungur, neamÈ›, lipovean sau evreu. Și, oricum, eu am în România KPI numai pe È›igani, deocamdată, aÈ™a că dacă îi intreabă È™i ei spun că nu sunt, pot să-i explic uÈ™or că unii își ascund naÈ›ionalitatea din modestie, din pudoare, că e ceva specific poporului român. Da, George, dacă te uiÈ›i pe rapoarte, sigur suntem firma cu cel mai mare procentaj de angajaÈ›i È›igani din România. Și, foarte probabil, din toată istoria țării ăsteia.

Da, aÈ™ vrea să plec, George, că m-am cam săturat, stresul e din ce în ce mai mare aici. Nu au venit nici până acum noile KPIuri pe anul ăsta, È™i tot stau cu inima strânsă, cine È™tie ce va mai trebui să fac…