Articole despre manageri, problemele È™i întrebările lor…

Ord. dupa
(Discriminarea)

Am avut de curând o recrutare mai puțin obișnuită. Nu pentru o fir...

5 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinu...

2 comentarii
(Anunțurile de recrutare)

Care vi se pare profilul ideal al bonei pe care v-ar plăcea să o ave...

3 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Office Sky este un start-up lansat în 2022, care oferă, în premierÄ...

(Carieră și Piața muncii)

O mică notă la intrarea È™i pe meniul unui restaurant din Spania: â€...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Unul dintre principiile de bază ale recrutării, dintr-un mesaj al Io...

3 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Ne-a venit și nouă rândul să căutăm o bonă. Cu primul copil s-a...

1 comentarii
(Hard Working Managers)

În care dintre personajele din eseul de mai jos vă regăsiți? Un...

3 comentarii
(Discriminarea)

Aș fi vrut să-l filmez și să pun câtorva care tot comentează pe ...

(Carieră și Piața muncii)

Orice îndrăgostit vrea să dea mult mai mult decât primeşte, şi o...

4 comentarii
(CV-urile)

Am văzut mii și mii de angajatori cu CV-uri de manageri în mână, ...

5 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Săptămâna de lucru de patru zile devine un subiect fierbinte pentru...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Mulți manageri se supără foc pe mine când le spun că nu-i pot lua...

2 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

I have known Florin Coman (FC) for many years: banker, writer, playwri...

(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Obiectivul principal al unui anunț de recrutare este să găsești ca...

1 comentarii
(Articles) (Interviurile)

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ...

(Articles) (Lucratul la stat)

Prima mea recrutare pentru o instituție de stat a fost imediat după ...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

(Carieră și Piața muncii)

Skanska: Angajații din birouri au așteptări mai mari în ceea ce pr...

2 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii) (Hard Working Managers)

Magnetico 2021 este un eveniment dedicat industriei HR organizat de Bu...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Să fii absolventă de Limbi Străine la Universitatea din București,...

19 comentarii
(Articles) (Interviurile)

5 minute este intervalul maxim acceptabil de ajungere la o întâlnire...

4 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

Viitură apocaliptică de indignare în media, pe Internet, WhatsApp È...

22 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Pandemia remodelează percepția angajaților asupra spațiului ideal ...

Afiseaza
comentarii

4.2
(28)

HR Director la o mare companie occidentală care vrea să-È™i schimbe jobul pentru că nu mai reuÈ™eÈ™te să È›ină pasul cu obiectivele. ÃŽmi povesteÈ™te…

Acum vreo trei ani a venit o nouă directoare pe tot grupul È™i ne-a pus niÈ™te obiective destul de stricte legate de diversitate, peste tot în lume. Am crezut că sunt orientative, dar nu erau deloc, a trebuit să-i trimitem rapoarte trimestriale de atunci. Noi suntem în industrie, cu vagoane, camioane, cu fabrici în mijlocul câmpului, cu vapoare, cum să trimiÈ›i femei acolo? Pâna la urmă a trebuit să angajăm doar femei prin birouri, de doi ani nu am mai angajat nici măcar un singur bărbat la head office, ca să iasă procentajul impus de minimum 51%, pe ansamblu. Și pe È™antier avem acum o mulÈ›ime de femei, să vezi cum se uită lumea…

Dar cel mai tare a fost cu minoritățile! Vine directiva că să angajăm atâția minoritari. ÃŽi scriu că nu avem negri, asiatici È™i latino aici, cum era trecut explicit în mesaj. Dar ce aveÈ›i acolo? Păi, È™efa, avem doar unguri, evrei, nemÈ›i È™i È›igani… Gypsies, you said? Wow, it’s perfect! Să angajezi cât mai mulÈ›i gypsies!

Ei, dacă îți vine să crezi, George, la sfârșitul anului trecut chiar am reușit să trecem de 51% femei! A fost infernal să le găsim, dar am reușit! Și la bătrâni suntem destul de aproape de normă, anul ăsta sigur atingem KPIul și cu ei.

Cu gypsies a fost cel mai uÈ™or, totuÈ™i, că l-am atins încă de anul trecut… Dar cum ai făcut, ai pus anunÈ›uri că angajezi numai È›igani? Nu, n-am pus, È™i nici nu È™tiu câți avem în firmă acum, că nu-i întreabă nimeni la interviu, evident, ca să-i treacă peste rând. Nici nu ai cum, nici în CV nu scrie cine ce este, È™i nici nu mă interesează, la urma urmei. Dar nici nu e nevoie, fiindcă am pus în rapoarte că am depășit deja demult cota de È›igani. Nu are cucoana cum să verifice, bineînÈ›eles. Doar nu o lua ea avionul până în România ca să întrebe pe fiecare angajat dacă e È›igan, ungur, neamÈ›, lipovean sau evreu. Și, oricum, eu am în România KPI numai pe È›igani, deocamdată, aÈ™a că dacă îi intreabă È™i ei spun că nu sunt, pot să-i explic uÈ™or că unii își ascund naÈ›ionalitatea din modestie, din pudoare, că e ceva specific poporului român. Da, George, dacă te uiÈ›i pe rapoarte, sigur suntem firma cu cel mai mare procentaj de angajaÈ›i È›igani din România. Și, foarte probabil, din toată istoria țării ăsteia.

Da, aÈ™ vrea să plec, George, că m-am cam săturat, stresul e din ce în ce mai mare aici. Nu au venit nici până acum noile KPIuri pe anul ăsta, È™i tot stau cu inima strânsă, cine È™tie ce va mai trebui să fac…

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.2 / 5. Rezultatul 28

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Gheorghe Florin :

    Nokia era unde era datorita tehnologiei si a ajuns unde a ajuns datorita rapoartelor si prezentarilor in power point.

  • ExperienÈ›a pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptaÈ›i folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close