Profilurile profesionale ale managerilor au două componente principale: industria sau industriile, pe de o parte, și tipul de job (rareori mai multe) pe care a capitalizat respectivul manager, pe de alta. Adică domeniile de activitate ale companiilor și organizațiilor prin care a trecut și departamentele în care a lucrat, a avut joburile.
Profilurile acestea capitalizează foarte diferit de la un domeniu È™i de la un job la altul. De la o extremă la cealaltă, practic. Unele capitalizează foarte mult pe industrie È™i puÈ›in pe tipul de job, altele invers. Sigur, capitalizarea pe industrie se face în acele domenii de activitate foarte distincte, care nu prea seamănă cu altele: banking, medicină, juridic, energie etc. – cele puternic reglementate, de regulă. Un manager (profil profesional, în general) din aceste domenii e asociat în mult mai mare măsură cu industria decât cu un job sau altul, È™i avantajul său competitiv (capitalul profesional) de aici vine. ÃŽn extrema cealaltă sunt cei care capitalizează preponderent pe job: un finance manager, un HR sau IT manager se prezintă È™i e asociat cu tipul respectiv de job, È™i nu cu vreo industrie anume. Ei pot să se mute cu uÈ™urință È™i cu puÈ›ine sincope dintr-un domeniu în altul. Pe la mijloc sunt cei din vânzări È™i marketing, de exemplu, dar È™i aceÈ™tia pot alege să se îndrepte către o extremă sau să rămână pe centru.
De regulă, alegerea aceasta (capitalizarea pe industrie sau pe job) nu trebuie amânată prea mult, fiindcă riști să pierzi oportunități, și adesea pierderea e ireversibilă. Pe de altă parte, ireversibilă e și alegerea, cu greu mai poți schimba ceva, și să te întorci dacă îți dai seama că nu-ți mai place direcția în care ai luat-o.
Prin urmare, un bun management al carierei te obligă să È™tii cu destul de multă precizie cât de bine È™i de repede se capitalizează într-o industrie sau alta, respectiv într-un tip de job sau altul. Dar, din păcate pentru ei, cei mai mulÈ›i își fac aceste calcule prea târziu È™i doar când sunt obligaÈ›i de soartă să facă o cotitură bruscă în carieră…
