Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Discriminarea)

Sunt printre recrutorii care nu disociază „viața personală” a c...

(CV-urile)

Nu înțeleg nici în ruptul capului candidații – chiar și cei pen...

(CV-urile)

Să facem o mică recapitulare, mai întâi. Ai de recrutat un directo...

(Lucratul la stat)

Mi-e jenă de multe dintre recrutările pe care le-am făcut pentru co...

(Lucratul la stat)

Se vorbește dintotdeauna despre „a calcula/ da salariile de la stat...

(Lucratul la stat)

Aceasta este o descriere a procesului de recrutare pentru postul de CE...

1 comentarii
(Interviurile)

Ce scrie mai departe e cel mai bun sfat pe care îl puteți primi lega...

1 comentarii
(Lucratul la stat)

Atenție: Nu am schimbat nici măcar o singură virgulă din răspunsu...

(Lucratul la stat)

Nu-i suspectez (încă) pe cei de la Bruxelles și de la Banca Mondial...

(Lucratul la stat)

Consiliile de administrație de la companiile și instituțiile dețin...

(Hard Working Managers)

Cum am descoperit eu în tinerețe ambele fețe ale multinaționalelor...

(Carieră și Piața muncii)

Profilul moral - un subiect important, și cam singurul lucru care fac...

(Carieră și Piața muncii)

Ce voi face eu când voi emigra cu femeia și cu copiii în UK. Sau to...

(Carieră și Piața muncii)

Mulți dintre cei care citiți acum trebuie să mulțumiți de trei or...

(Interviurile)

Într-un context de recrutare, o greșeală poate fi adesea o foarte b...

(Hard Working Managers)

Cineva mi-a trimis textul de mai jos după ce a crezut că am scris c...

1 comentarii
(Interviurile)

Să-i învețe cineva pe managerii ăștia – mai ales pe cei de pe p...

(Hard Working Managers)

În majoritatea companiilor cu imagine bună, la standarde occidentale...

(Carieră și Piața muncii)

Era tânărul cu potențial de care vorbea toată lumea atunci, la în...

4 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Câtă experiență în domeniu ar trebui să aibă un candidat la o p...

(Interviurile)

Acesta este primul meu articol scris cu ChatGPT. E transcrierea răspu...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Dacă aveți ceva de ascuns și vă veți strădui să o faceți, să ...

(Carieră și Piața muncii)

Când vedeți că nimic nu merge, poate încercați și cursurile cuan...

(Studenți și absolvenți)

Uitați care e diferența dintre angajați, și deci la ce să fiți a...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Era de așteptat, și e normal ca munca necalificată să devină mai ...

3 comentarii
Afiseaza
comentarii

3.7
(3)

Profilurile profesionale ale managerilor au două componente principale: industria sau industriile, pe de o parte, și tipul de job (rareori mai multe) pe care a capitalizat respectivul manager, pe de alta. Adică domeniile de activitate ale companiilor și organizațiilor prin care a trecut și departamentele în care a lucrat, a avut joburile.

Profilurile acestea capitalizează foarte diferit de la un domeniu și de la un job la altul. De la o extremă la cealaltă, practic. Unele capitalizează foarte mult pe industrie și puțin pe tipul de job, altele invers. Sigur, capitalizarea pe industrie se face în acele domenii de activitate foarte distincte, care nu prea seamănă cu altele: banking, medicină, juridic, energie etc. – cele puternic reglementate, de regulă. Un manager (profil profesional, în general) din aceste domenii e asociat în mult mai mare măsură cu industria decât cu un job sau altul, și avantajul său competitiv (capitalul profesional) de aici vine. În extrema cealaltă sunt cei care capitalizează preponderent pe job: un finance manager, un HR sau IT manager se prezintă și e asociat cu tipul respectiv de job, și nu cu vreo industrie anume. Ei pot să se mute cu ușurință și cu puține sincope dintr-un domeniu în altul. Pe la mijloc sunt cei din vânzări și marketing, de exemplu, dar și aceștia pot alege să se îndrepte către o extremă sau să rămână pe centru.

De regulă, alegerea aceasta (capitalizarea pe industrie sau pe job) nu trebuie amânată prea mult, fiindcă riști să pierzi oportunități, și adesea pierderea e ireversibilă. Pe de altă parte, ireversibilă e și alegerea, cu greu mai poți schimba ceva, și să te întorci dacă îți dai seama că nu-ți mai place direcția în care ai luat-o.

Prin urmare, un bun management al carierei te obligă să știi cu destul de multă precizie cât de bine și de repede se capitalizează într-o industrie sau alta, respectiv într-un tip de job sau altul. Dar, din păcate pentru ei, cei mai mulți își fac aceste calcule prea târziu și doar când sunt obligați de soartă să facă o cotitură bruscă în carieră…

Care drum capitalizeaza mai bine?

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

3.7 / 5. Rezultatul 3

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close