Articole despre discriminarea pe piața muncii, despre oportunitățile egale

Ord. dupa

Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne ma...

22 comentarii

Încă la începuturile recrutării în România, prin 2000, odată cu...

11 comentarii

Am pus poza aceasta pe Internet. Mi-a plăcut cum a ieșit și ce ...

1 comentarii

La noi nu cred că au apărut încă, nu am auzit despre astfel de caz...

Cumpără-ți câteva cărți de psihologie și citește-le. Pot face ...

Toţi cei de 50+ sunt convinşi că angajatorii nu înţeleg nimic pe ...

4 comentarii

Astăzi cred că a fost un eveniment sau ceva mai deosebit legat de di...

Un sfat practic pentru cei defavorizați și predispuși la discrimina...

A doctor explained to my grandfather that he was happy to pay a lot to...

6 comentarii

Aș fi vrut să-l filmez și să pun câtorva care tot comentează pe ...

HR Director la o mare companie occidentală care vrea să-și schimbe ...

1 comentarii

Am tot vorbit despre discriminare, prejudecăți, percepții subiectiv...

Cei care discriminează la angajare o fac, în marea majoritate a cazu...

2 comentarii
Afiseaza
comentarii

3.5
(96)

Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne mai angajează nimeni. Pentru că da, după 50 începe un declin în carieră pentru aproape toți angajații, și pentru nu puțini e destul de accentuat. Fiindcă nu prea îi mai angajează nimeni pe posturile și la nivelul pe care l-au avut, și angajatorii au motivele lor să facă astfel. Și șansele ca acești oameni să ajungă să facă economie la mâncare nu sunt deloc atât de mici pe cât par.

Dar pe câți dintre aceștia care își fac griji (sau, și mai rău, ar trebui să-și facă, dar ei habarnau) i-ați văzut învățând programare software ca Plan B, Plan C, sau D… M, N? Eu am văzut doar vreo patru în ultimii zece ani, dintre care doi au făcut deja switchul.

Mi se pare inadmisibil să te lamentezi în 2023 că nu știi din ce vei mai trăi dacă îți pierzi jobul, dar să nu fi pus deloc mâna să înveți PHP sau ce se mai caută acum cu disperare pe piață, și se va căuta încă și mai frenetic și după ce vei muri tu. Și chiar cu venituri mai mari decât ai avut tu când nu-ți făceai nicio grijă.

Să înveți toate acestea la un nivel care să-ți asigure intrarea în domeniu și câștigarea primilor bani cinstiți nu ia nimănui mai mult de 4 ore pe zi, timp de 6 luni. Să nu faci o astfel de investiție care ți-ar securiza viața ta și pe a familiei și când vei avea 80 de ani, spune ceva despre tine. Cu atât mai mult cu cât acestea sunt printre puținele joburi pe care le poți face în întregime cu o singură mână și în papuci, cealaltă fiind ocupată cu o sticlă de bere. (George Butunoiu – octombrie 2023)

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

3.5 / 5. Rezultatul 96

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Solomon Claudiu :

    Mai lăsați-ne cu șmechereala asta. După o vârstă e greu să te dai jos din pat dimineața darmite să înveți PC. Toată lumea dorește să angajeze tineri pe bani putini cu multe ore petrecute la job. Până la urmă așa funcționează capitalismul. Așa a fost și așa o să fie mereu.

    • Viorica :

      Eu am învățat la Ford PC și Logistică la 50 ani și am aplicat destul de bine până am ieșit la pensie..Daca ai voința și mai ales multă ambiție poți uimi la orice vârstă…

    • Elena :

      Adevarat!

  • Tavi :

    Inchinati-va sa nu ajungeți la vârsta lor !!!

  • Ion Stoica :

    Din păcate, nu este așa ușor să obții un job chiar dacă știi php binișor, dacă nu ai lucrat la ceva proiecte interesante înainte.
    Este adevărat că trebuie să te adaptezi, iar asta este valabil cam la orice vârstă.

  • Elena :

    Nu toata lumea are capabilitati sa invete programare, pur si simplu nu pot, nu au creierul facut pentru asa ceva. Si acum hai sa fim seriosi, cine te ia programator junior la 50+ de ani, asa ca ti-ai pierdut tu 4 ore pe zi viata timp de 6 luni invatant singur putina programare de pe net. Din moment ce nu te mai vrea niciun angajator intr-un domeniu in care ai experienta, doar pt ca strici media de varsta, cine te-ar lua intr-un domeniu in care n-ai lucrat niciodata? Astea sunt vise!

  • Elena :

    Domnule Butunoiu, va propun sa faceti un experiment. Luati un cv sa zicem de lector universitar 50+, care toata viata lui a lucrat in mediul academic si nicaieri altundeva, si care a predat la facultate cursuri de programare. Sa vedeti cam cat de greu/usor va fi angajat pe pozitie de programator intr-o companie serioasa si pe ce nivel (junior, avansat etc). Daca va ajunge totusi sa fie chemat la interviu stiti ce se va spune? Ca sigur, are cunoștințe teoretice probabil solide, dar practic nu a lucrat niciodata pe un proiect, nu stie cum functioneaza lucrul pe un proiect si cat de complicate sunt cerintele de programare in lucrul pe proiecte si la varsta lui se crede ca nu va face fata la volumul de munca in cazul unui proiect. Daca acel cantidat e doamna, cu atat mai mult va fi respinsa.

    • George Butunoiu :

      Dar cine crezi că s-a referit la o angajare full-time? Sunt mii de proiecte mici pe piață, pasagere, și din România și din străinătate, pe care poți lucra și câștiga bani.

      • Elena :

        Faceți si acest experiment. Luati lectorul de care am scris eu si incercati sa il introduceti part time sau sub alta forma legala in proiecte mici ( presupunand ca știe de unde sa le acceseze). Ia sa vedem, il angajeaza cineva? Plus ca sa fim seriosi, oamneni de 50+ vor stabilitate, nu mai au nervii necesari sa lucreze pe proiecte mici 3 luni colo, 6 colo, de acolo sa ciupeasca 3 lei, de acolo 6 lei si la fiecare inceput de proiect sa treaca prin cateva interviuri ca sa demonstreze ca poate.

        • George Butunoiu :

          Hai să privim problema puțin din alt unghi: eu fac recrutare de peste 30 de ani, și e de presupus că cunosc bine oamenii, angajatorii, angajații și problemele lor, oportunitățile și problemele de pe piață. Așadar, bazându-mă pe asta, dă-mi voie să mă îndoiesc că de 3-6 lei ar fi vorba, sau de „interviurile” la care e supus un astfel de freelancer când găsește un job. GB

          • Elena :

            Imi spuneti si mie un loc online de unde as putea sa gasesc proiecte mici, asa de care spuneti dvs? Lasati aici cateva adrese. Eu una nu stiu cum si unde sa caut si ca mine poate mai sunt si altii.

          • George Butunoiu :

            facebook și LinkedIn – printre altele.

          • Geo :

            Funny rau!

  • Nico :

    Si eu caut job sa lucrez de acasa .dar nu mizeriile care se gasesc pe net
    .ca tre sa lucrezi 2 ore si castigi nu stiu cat pe ora dar de fapt cand ceri msi multe informatii se cam dau deoparte.
    Si da poate nu pe toata lumea ii duce capul .
    Ca sa petreci ale 4 ore timp de 6 luni invatand care e pretul .sigur este un pret .
    Dupa care nu mai gasesti nimik .nici barem sa iti scoti banii care i-ai dat pe curs

  • GrigoreC :

    Sa facem niste calcule!
    4h/zi * 20 zile/luna * 6 luni = 480h.
    La Matematica am avut cam 2 cursuri/sem de programare (4h curs + 4h seminar/labrator pe saptamînă). Adunate ies: 5 ani (da! pe vremea mea erau cinci ani de Mate) * 2 sem/an * 12 saptamini/sem * 8h/saptamîna = 960h.
    La 480h deja ai jumate de diplomă (d-aia veche cînd se facea carte, nu d-asta nouă de 3 ani)!
    Pare să fie corect ce zice GB!
    GC

  • Peste 50 :

    Python și SQL se pune? asta am învățat și folosesc, din ce văd in anunțuri as câștiga mai mult decât ca Cxx. Se învață ambele in doua săptămâni la nivel de baza.
    Nu orice poate, programarea necesita gândire foarte logica și organizata.

  • dva :

    @GB: aveti si nu aveti dreptate. Aveti dreptate ca se poate invata.
    Nu aveti dreptate la partea de proiecte. Majoritatea proiectelor mici disponibile sunt publicate de tepari care ar face orice sa nu plateasca. Cele ‘pe bune’ sunt in general luate de oameni care au un portofoliu (freelanceri din Serbia, Pakistan, Georgia,Vietnam, Argentina,…). In general ca sa fie rentabil un proiect de asta ar trebui sa ai ceva asemanator facut si doar sa modifici in anumite parti. In marea majoritate a cazurilor sa faci ceva de la 0 pe vwork e duce la pierdere
    Am fost de ambele parti si pot sa spun ca nu e atat de roz freelancingul precum il descrieti.

  • Mirela :

    Cum va explicati ca sunt mii de posturi de consilier juridic si sunt racolati tineri in defavoarea celor cu o cariera solida dar ajunși sa-si caute un post calificat la 50 ani…..Va dau tot eu raspunsul: salariu,teama ca nu pot fi manipulati cum vor de angajatori,cunoasterea legilor si aplicarea lor….DEZAMAGITOR!

  • cristina :

    Spuneti in articol “Fiindcă nu prea îi mai angajează nimeni pe posturile și la nivelul pe care l-au avut, și angajatorii au motivele lor să facă astfel. ” Cam care ar fi motivele astea ale angajatorilor, ca nu prea inteleg? Nu zice nimeni sa te angajezi pe acelasi post, sau tot pe functii de conducere, dar mie mi s-a intamplat nu o data sa fiu urespinsa pe motiv ca sunt supracalificata! Este asta o scuza comoda, sau chiar realitatea? Se feresc angajatorii de oameni de peste 50 de ani, calificati, cu experienta, dornici de stabilitate, fara risc sa plece in concediu de maternitate pentru ca? Tare as vrea sa inteleg!

    • George Butunoiu :

      Dacă nimeni nu vrea să angajeze oameni peste 40 sau 50 de ani, deși unii ar putea veni cu niște argumente în favoarea lor – cum sunt cele de mai sus – înseamnă că există și niște defecte și neajunsuri care depășesc aceste avantaje.

  • Ștefan :

    Domnule Butunoiu, cu tot respectul, eu la 41 de ani am dificultăți în a găsi un loc de muncă decent.

  • Claudiu :

    D-ule George, piata da valoarea unui om. Daca nu isi gaseste nimic de lucru decent indiferent de varsta, aceasta e valoarea lui. Din pacate acesta este noul capitalismul si mai ales noua era AI in care se pot fac lucrurile scazand din calitate (oricum monopolul in general permite astfel de scaderi de calitate), dar cu o mai buna rata de profitabilitate. Deci da, va dau dreptate ca avantajele (care intodeauna se reduc pana la urma la partea financiara) sunt mai mari pentru a opta in privinta angazarii tinerilor si urmatorul pas a elimiarii chiar si a lor acolo unde este posibil (si va fi posibil din ce in ce in mai multe locuri) de catre AI. So, this is the life. Eu sunt destul de pregatit si pentru acest esec de a nu fi reusit sa imi securizez “batranetea” pana la varsta de 50 de ani si incerc sa ma adaptez la conditia curenta fara sa ma plang. Multumesc lui D-zeu ca pot sa ma intorc pana la urma la baza si sa fiu un simplu profesor de matematica daca pentru alte pozitii de management am ajuns un “expirat”.

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close