Ord. dupa
data
nr. comentarii
nr. vizualizari
(Hard Working Managers)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Mare atenție la o greșeală elementară de logică, foarte răspând...
(Hard Working Managers)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Simplificați, simplificați! Nu vă temeți să luați decizii rapide...
(CV-urile)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Ești manager la o companie importantă și aplici pentru un post de t...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Atenție la cei care vă propun să vă rescrie CV-ul ca să fie "comp...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Nu mai descrieți cu lux de amănunte în CV ceea ce toată lumea ști...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Jun 2026 )
E încă o confuzie generală legată de AI, cum și la ce se foloseș...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Nu confundați analiza și evaluare profilului care reiese din CV cu c...
(Discriminarea)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Mecanismul scrisorilor de recomandare în recrutare a murit în Europa...
(AI în recrutare)
(Jun 2026 )
Foarte mulți au comentat că "imaginea digitală" pe care ți-o fac s...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Profilul digital e o componentă esențială a profilului tău general...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Tot ce scrieÈ›i de acum înainte – orice È™i oriunde are AI acces â€...
(Carieră și Piața muncii)
George Butunoiu (Jun 2026 )
Un prieten de modă veche, cu principii, cu educație, a muncit mult, ...
(AI în recrutare) (CV-urile)
George Butunoiu (May 2026 )
Abia acum m-am prins care e numitorul comun al discuțiilor nesfârși...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (May 2026 )
Doi oameni identici ca vârstă, sex, religie, rasă, înălțime, în...
(CV-urile)
(May 2026 )
Pentru un recrutor încăpățânat și exigent, începutul unui CV e ...
(Brandul personal)
George Butunoiu (May 2026 )
Un prieten vechi, semi-politician specialist de nișă, foarte puterni...
(Brandul personal)
George Butunoiu (Apr 2026 )
Nu confundați PR-ul personal cu brandul personal. Sunt identice, înt...
(AI în recrutare) (CV-urile)
George Butunoiu (Apr 2026 )
Se vorbește mult despre sistemele de evaluare a profilurilor și de f...
(Interviurile)
George Butunoiu (Feb 2026 )
Uitați, schematic, cum stă treaba cu cel mai mare dujman al manageri...
(Hard Working Managers)
GPT (Feb 2026 )
Nu mai faceți comentarii pe tema fond vs formă! Că riscați foarte ...
(Interviurile)
George Butunoiu (Feb 2026 )
În România, dacă ești candidat la recrutare, ai în față multipl...
(Salarii și beneficii)
(Jan 2026 )
Cea mai bună/ eficientă împărțire a veniturilor între salariul f...
(Carieră și Piața muncii) (Hard Working Managers)
George Butunoiu (Dec 2025 )
Îmi făcea Cristan o observație la reflecția mea despre joburile in...
(Lucratul la stat)
(Dec 2025 )
Deoarece cei din guvern și din parlament habar nu au ce e aceea o rec...
(CV-urile)
George Butunoiu (Nov 2025 )
Am profitat de ocazie ca să văd cât de bine și de precis pot ghici...
Fara comentarii
Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților (în fazele finale ale recrutării, însă uneori chiar și în faze intermediare sau chiar incipiente,) să pregătească diverse analize de business, sinteze, planuri, proiecte sau diverse alte lucrări care le iau candidaților multe ore, sau chiar zile de documentare, analiză, redactare. Spunând că astfel pot evalua și departaja candidații mai exact, cu mai multă precizie, că alegerea e mai bine fundamentată – ceea ce este adevărat, desigur.
Dacă angajatorii mă întreabă pe mine ce cred… (citeÈ™te în continuare pe Blog GB)