Ord. dupa
data
nr. comentarii
nr. vizualizari
(Carieră și Piața muncii)
George Butunoiu (Nov 2026 )
În fiecare zi mă întâlnesc cu oameni care, într-un fel sau în al...
(CV-urile)
George Butunoiu (Nov 2026 )
Marea majoritate a candidaților și consultanților cred/ le recomand...
(Brandul personal)
George Butunoiu (Nov 2026 )
Din nou, cât contează brandul. Cel personal, și apoi cel al angajat...
(CV-urile)
(Nov 2026 )
Ce beculeț aprinde?
Ești manager. Primești un mesaj de la un necun...
(Hard Working Managers)
George Butunoiu (Nov 2026 )
O problemă spinoasă și extrem de dificilă a companiilor antrepreno...
(Studenți și absolvenți)
George Butunoiu (Oct 2026 )
Nu vă mai luați după indolenții care vă spun că e greu să înve...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Oct 2026 )
Debordează Internetul de articole despre AI în redactarea CV-urilor ...
(Salarii și beneficii)
George Butunoiu (Oct 2026 )
Întotdeauna le-am recomandat candidaților să fie bărbați, și, at...
(Interviurile)
George Butunoiu (Oct 2026 )
Într-un scenariu de interviu de recrutare de top management, discuți...
(Studenți și absolvenți)
George Butunoiu (Oct 2026 )
Când vă apucați să învățați un domeniu nou din domeniul știin...
(Salarii și beneficii)
George Butunoiu (Sep 2026 )
Ofertarea salariului pentru pozițiile de senior management: sunt foar...
(Discriminarea)
George Butunoiu (Sep 2026 )
Terapia prin parcare și mâzgăleală – asta înseamnă să fii pro...
(Studenți și absolvenți)
George Butunoiu (Sep 2026 )
Vă recomand insistent să nu oferiți internshipuri plătite. Sau, s�...
(Anunțurile de recrutare)
George Butnoiu (Sep 2026 )
Ceva ce, surprinzător, poate, nu mulți ...
(Studenți și absolvenți)
George Butunoiu (Sep 2026 )
Elitele decid și conduc, controlează resursele și cam tot ce e impo...
(CV-urile)
George Butunoiu (Sep 2026 )
Pentru posturile cu adevărat mari, anvergura managerială e un criter...
(Brandul personal)
George Butunoiu (Sep 2026 )
Dacă nu vreți să vă construiți un brand personal (adică să ști...
(Lucratul la stat)
George Butunoiu (Sep 2026 )
Cum funcționează recrutarea – un mic rezumat, pentru că marea maj...
(CV-urile)
George Butunoiu (Sep 2026 )
Metoda mea de lucru este să-i trimit mai întâi clientului (angajato...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Aug 2026 )
Sistemele AI de analiză și de evaluare a CV-urilor și a profilurilo...
(AI în recrutare)
George Butunoiu (Aug 2026 )
Nu pot să-mi imaginez în acest moment un sistem AI de analiză și e...
(AI în recrutare)
(Aug 2026 )
AI scrie, AI citește...
Anul viitor, cele mai bune CV-uri vor fi fă...
(Interviurile)
George Butunoiu (Aug 2026 )
Recomandare: nu vă mai suflați cu zgomot nasul în public: restauran...
(Hard Working Managers)
George Butunoiu & Chat GPT (Aug 2026 )
Manager cu un profil puternic analitic, riguros și conștiincios, ori...
(Brandul personal) (Studenți și absolvenți)
George Butunoiu (Aug 2026 )
Eroare grosolană de calcul? Aroganță infantilă? Amândouă, foarte...
Fara comentarii
Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților (în fazele finale ale recrutării, însă uneori chiar și în faze intermediare sau chiar incipiente,) să pregătească diverse analize de business, sinteze, planuri, proiecte sau diverse alte lucrări care le iau candidaților multe ore, sau chiar zile de documentare, analiză, redactare. Spunând că astfel pot evalua și departaja candidații mai exact, cu mai multă precizie, că alegerea e mai bine fundamentată – ceea ce este adevărat, desigur.
Dacă angajatorii mă întreabă pe mine ce cred… (citește în continuare pe Blog GB)
