Piața muncii din România și din alte părți

Ord. dupa

Îmi făcea Cristan o observație la reflecția mea despre joburile in...

Profilul moral - un subiect important, și cam singurul lucru care fac...

Ce voi face eu când voi emigra cu femeia și cu copiii în UK. Sau to...

Mulți dintre cei care citiți acum trebuie să mulțumiți de trei or...

Era tânărul cu potențial de care vorbea toată lumea atunci, la în...

4 comentarii

Câtă experiență în domeniu ar trebui să aibă un candidat la o p...

Dacă aveți ceva de ascuns și vă veți strădui să o faceți, să ...

Când vedeți că nimic nu merge, poate încercați și cursurile cuan...

Era de așteptat, și e normal ca munca necalificată să devină mai ...

3 comentarii

Mulți căutători de joburi sunt supărați foc când nu ajung fața ...

1 comentarii

Ori de câte ori scriu și-i îndemn pe oameni să muncească susținu...

O metodă aproape sigură să faci rău cuiva și să-l îngropi și m...

1 comentarii

Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...

10 comentarii

Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România ...

7 comentarii

Facerea unei impresii bune trece mai întâi, obligatoriu, prin neface...

2 comentarii

Din nou despre ce înseamnă imaginea la interviu: recrutare de countr...

1 comentarii

Când cineva primește un e-mail nesolicitat, șansele să-l citească...

2 comentarii

Principiu ontologic fundamental în viața de business și în celelal...

Să nu vă imaginați că angajatorul verifică și validează, la int...

O scurtă concluzie statistică pentru cei de 50+: ca să aveți cât ...

Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinu...

2 comentarii

O mică notă la intrarea și pe meniul unui restaurant din Spania: ...

2 comentarii

Unul dintre principiile de bază ale recrutării, dintr-un mesaj al Io...

5 comentarii

Ne-a venit și nouă rândul să căutăm o bonă. Cu primul copil s-a...

1 comentarii

Orice îndrăgostit vrea să dea mult mai mult decât primeşte, şi o...

4 comentarii
Afiseaza
comentarii

5
(1)

Îmi făcea Cristan o observație la reflecția mea despre joburile instant temporare sau punte, care nu cer nicio calificare, și din care poți câștiga ceva decent chiar din următoarea zi, ca supapă socială foarte eficientă, și economic și politic și pentru toată lumea. Zice Cristian, așadar: „Fără criterii clare, plafon de timp și punți reale spre calificare, zona devine arbitraj fiscal și muncă permanent temporară. Rezolvăm tensiunea pe termen scurt și o amplificăm pe termen mediu.

Da, ce zice Cristian e perfect valabil acum. Toată lumea îndeamnă pe toată lumea spre evoluție permanentă, progres, continuous learning, hardworking și autodepășire, UE dă miliarde peste miliarde pentru recalificări, reconversii, reîncărcări cu energie și cu optimism, e o febrilitate îndemnațională, ceva de speriat…

Dar ceva se va întâmpla în curând, din calculele și din puseurile mele cugetaționale: AI și tehnologia, în general, vor crea din ce în ce mai multe joburi în care nu vei mai avea nevoie de (o nouă sau vreo) calificare, ci doar să fii conștiincios și să nu trișezi. Așa că joburile temporare sau punte vor speria din ce în ce mai puțin. Ba chiar vor deveni a alegere pe termen mediu și lung pentru unii, sau chiar un mod de viață calculat și asumat.

Ca să nu mai spun și că vremurile venitului minim garantat nu mai par atât de îndepărtate. Atunci muncile fizice vor fi plătite în aur, iar unele dintre ele vor fi făcute de plăcere, pentru tonifierea organismului. Da, vom într-o într-o lungă perioadă de repaus intelectual, în care nu va mai fi nevoie de inteligență și de educație ca să o duci chiar toată viața la un nivel de confort destul de rezonabil.

De la voi cum se vede viitorul, la ce concluzii ați ajuns? Ce credeți, e mai bun sau mai rău scenariul acesta, măsurat cu ceea ce avem și suntem azi?

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

5 / 5. Rezultatul 1

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close