Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinuu, fără oprire. „Jobul pe care îl merită”, fie că e acela un job anume, la o companie anume (sunt și astfel de cazuri), sau joburi diferite, dar doar de la un anumit nivel/ standard în sus. Câțiva – foarte puțini – reușesc, însă marea majoritate eșuează definitiv, intră repede într-un cerc vicios din care nu mai ies niciodată. Ajung pe joburi din ce în ce mai joase – trebuie să trăiască din ceva, așa că își iau joburi „provizorii” – în așteptarea celui meritat. Dar partea cea mai interesantă este că în tot acest timp în care nu-și schimbă obiectivul cu niciun milimetru, nu-și schimbă nici metoda de căutare! De pildă, dacă unuia i s-a lipit de creier că îți poți găsi jobul pe care îl meriți doar dacă găsești pe cineva care să te recomande la acea firmă sau pe un astfel de job, zece ani nu mai fac altceva decât să-l caute pa acest recomandator providențial. Pur și simplu, ei nu mai caută deloc un job, de fapt, nu mai trimit CV-uri, ci îl caută pe Recomandator. Așadar, atenție mare vă recomand! Dacă vă recunoașteți în scenariul de mai sus, dar nu de zece ani, ci doar de un an, să zicem, șansele ca acela să se facă doi, apoi trei, apoi cinci, apoi zece ani, sunt mult, mult mai mari decât vă imaginați…
Piața muncii din România și din alte părți
Carieră și Piața muncii (25)
Raport ’’OLX - INDEXUL Locurilor de Muncă 2022’’- Salariul mi...
Cum vi se pare că a evoluat nivelul general de ipocrizie în mediul d...
De când cu pandemia, relațiile dintre angajați și angajatori în R...
Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinu...
Office Sky este un start-up lansat în 2022, care oferă, în premier...
O mică notă la intrarea și pe meniul unui restaurant din Spania: ...
Unul dintre principiile de bază ale recrutării, dintr-un mesaj al Io...
Orice îndrăgostit vrea să dea mult mai mult decât primeşte, şi o...
Săptămâna de lucru de patru zile devine un subiect fierbinte pentru...
Mulți manageri se supără foc pe mine când le spun că nu-i pot lua...
I have known Florin Coman (FC) for many years: banker, writer, playwri...
Skanska: Angajații din birouri au așteptări mai mari în ceea ce pr...
Să fii absolventă de Limbi Străine la Universitatea din București,...
Pandemia remodelează percepția angajaților asupra spațiului ideal ...
Vom avea rezistenta emotionala necesara pentru o viata marcata de tran...
Unul dintre lucrurile pe care recrutorii și angajatorii le consideră...
Față de 2019, domeniul IT a înregistrat o creștere de 10% în rân...
Incompetența multor manageri e, de departe, tema cea mai prezentă ș...
4 abilități care îi lipsesc generației Z. Ce soluție au găsi...
Oamenii își doresc o separare între muncă și casă – conform st...
Aplicațiile mobile de video calling și organizare au ținut producti...
Un interviu pe care l-am dat lui Matei Martin de la Dilema Veche, în ...
Comentarii (2)
Este important sa iti sti valoarea Dar in acelasi timp sa te adaptezi noilor realitati. Schimbarea este inevitabila iar lucrurile noi apar tot mai frecvent. Ce era valabil Acum cativa ani devine perimat.
Foarte bine spus Marian. 😁