Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinuu, fără oprire. „Jobul pe care îl merită”, fie că e acela un job anume, la o companie anume (sunt și astfel de cazuri), sau joburi diferite, dar doar de la un anumit nivel/ standard în sus. Câțiva – foarte puțini – reușesc, însă marea majoritate eșuează definitiv, intră repede într-un cerc vicios din care nu mai ies niciodată. Ajung pe joburi din ce în ce mai joase – trebuie să trăiască din ceva, așa că își iau joburi „provizorii” – în așteptarea celui meritat. Dar partea cea mai interesantă este că în tot acest timp în care nu-și schimbă obiectivul cu niciun milimetru, nu-și schimbă nici metoda de căutare! De pildă, dacă unuia i s-a lipit de creier că îți poți găsi jobul pe care îl meriți doar dacă găsești pe cineva care să te recomande la acea firmă sau pe un astfel de job, zece ani nu mai fac altceva decât să-l caute pa acest recomandator providențial. Pur și simplu, ei nu mai caută deloc un job, de fapt, nu mai trimit CV-uri, ci îl caută pe Recomandator. Așadar, atenție mare vă recomand! Dacă vă recunoașteți în scenariul de mai sus, dar nu de zece ani, ci doar de un an, să zicem, șansele ca acela să se facă doi, apoi trei, apoi cinci, apoi zece ani, sunt mult, mult mai mari decât vă imaginați…
Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…
Articles (253)
Terapia prin parcare și mâzgăleală – asta înseamnă să fii pro...
Vă recomand insistent să nu oferiți internshipuri plătite. Sau, s...
Elitele decid și conduc, controlează resursele și cam tot ce e impo...
Pentru posturile cu adevărat mari, anvergura managerială e un criter...
Dacă nu vreți să vă construiți un brand personal (adică să ști...
Cum funcționează recrutarea – un mic rezumat, pentru că marea maj...
Metoda mea de lucru este să-i trimit mai întâi clientului (angajato...
Sistemele AI de analiză și de evaluare a CV-urilor și a profilurilo...
Nu pot să-mi imaginez în acest moment un sistem AI de analiză și e...
AI scrie, AI citește... Anul viitor, cele mai bune CV-uri vor fi fă...
Recomandare: nu vă mai suflați cu zgomot nasul în public: restauran...
Manager cu un profil puternic analitic, riguros și conștiincios, ori...
Eroare grosolană de calcul? Aroganță infantilă? Amândouă, foarte...
Un cuvânt care apare obsesiv prin comentariile angajaților de pe Int...
Fiți realiști, ocupați-vă mai serios de imagine și de brand, dac...
Mare atenție la o greșeală elementară de logică, foarte răspând...
Simplificați, simplificați! Nu vă temeți să luați decizii rapide...
Atenție la cei care vă propun să vă rescrie CV-ul ca să fie "comp...
Nu mai descrieți cu lux de amănunte în CV ceea ce toată lumea ști...
E încă o confuzie generală legată de AI, cum și la ce se foloseș...
Nu confundați analiza și evaluare profilului care reiese din CV cu c...
Mecanismul scrisorilor de recomandare în recrutare a murit în Europa...
Foarte mulți au comentat că "imaginea digitală" pe care ți-o fac s...
Comentarii (2)
Este important sa iti sti valoarea Dar in acelasi timp sa te adaptezi noilor realitati. Schimbarea este inevitabila iar lucrurile noi apar tot mai frecvent. Ce era valabil Acum cativa ani devine perimat.
Foarte bine spus Marian. 😁