Piața muncii din România și din alte părți

Ord. dupa

Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România ...

7 comentarii

Facerea unei impresii bune trece mai întâi, obligatoriu, prin neface...

2 comentarii

Din nou despre ce înseamnă imaginea la interviu: recrutare de countr...

1 comentarii

Când cineva primește un e-mail nesolicitat, șansele să-l citească...

2 comentarii

Principiu ontologic fundamental în viața de business și în celelal...

Să nu vă imaginați că angajatorul verifică și validează, la int...

O scurtă concluzie statistică pentru cei de 50+: ca să aveți cât ...

Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinu...

2 comentarii

O mică notă la intrarea și pe meniul unui restaurant din Spania: ...

2 comentarii

Unul dintre principiile de bază ale recrutării, dintr-un mesaj al Io...

5 comentarii

Ne-a venit și nouă rândul să căutăm o bonă. Cu primul copil s-a...

1 comentarii

Orice îndrăgostit vrea să dea mult mai mult decât primeşte, şi o...

4 comentarii

Săptămâna de lucru de patru zile devine un subiect fierbinte pentru...

Mulți manageri se supără foc pe mine când le spun că nu-i pot lua...

2 comentarii

I have known Florin Coman (FC) for many years: banker, writer, playwri...

1 comentarii

Skanska: Angajații din birouri au așteptări mai mari în ceea ce pr...

2 comentarii

Vom avea rezistenta emotionala necesara pentru o viata marcata de tran...

2 comentarii

Unul dintre lucrurile pe care recrutorii și angajatorii le consideră...

4 comentarii

4 abilități care îi lipsesc generației Z. Ce soluție au găsi...

Oamenii își doresc o separare între muncă și casă – conform st...

Aplicațiile mobile de video calling și organizare au ținut producti...

Un interviu pe care l-am dat lui Matei Martin de la Dilema Veche, în ...

Afiseaza
comentarii

5
(17)

Când cineva primește un e-mail nesolicitat, șansele să-l citească (deci să nu-l șteargă automat), cresc cu 800 – 1,000% (adică de 10 ori!) dacă își vede numele menționat acolo. De fapt, nici nu e nevoie să citești studiile științifice făcute pe tema asta, e atât de evident, încât poți ghici și singur. Poate nu procentajele exacte (și mulți sunt surprinși să vadă cât de mari sunt), dar principiul e arhicunoscut și arhidocumentat.

Totuși, vezi incredibil de mulți manageri de top (că de cei mici nici nu mai vorbim) care scriu cu Stimatedomnulesleșstimatădoamnă, sau chiar cu infantilul Bunăziua, deși știu bine numele celui la care vor să ajungă e-mailul, sau e foarte ușor de găsit, oricum.

Să luăm un caz simplu și cel mai la îndemână: cei care îmi scriu mie, sau aplică la vreunul dintre joburile noastre. Cum eu, firma, site-ul de Internet, conturile de social media pe unde mai pun anunțuri au toate nume de om, al meu și al Ralucăi, cum să nu ghicești din prima cui adresezi aplicația sau mesajul?

Când îi întreb de ce au făcut asta, răspunsul e cam așa, în majoritatea cazurilor: Păi nu știam la cine ajunge mesajul, sau cine se ocupă de recrutarea asta! Aha, un prim beculeț care se aprinde: oare cum e mai logic, să adresezi mesajul în funcție de cel la care știi sau crezi că ajunge, sau cu numele celui la care VREI să ajungă? Și când vrei să-i scrii lui Bill Gates, începi cu Stimată secretară a lui Bill Gates, vă rog să-i spuneți lui Bill că…, știind sigur că astfel de e-mailuri nu ajung direct la Bill, ci la ea sau la altcineva, mai întâi? Sau scrii mecanic, așa cum o faci de fiecare dată, Stimatedomnulesleșdoamnă, sau Bunăziua, lăsându-i pe americani să facă treaba în locul tău?

Da, dar dacă recrutarea era făcută de Raluca sau de altcineva, și eu scriam la adresa aceea de e-mail cu Stimatedomnulebutunoiu? Așa, și? Care era problema? Dacă ajungea e-mailul la secretară sau la altcineva din firmă, îl ștergea pentru că știa că nu eu mă ocup de recrutarea aceea, ci Raluca? Chiar așa credeai?

Regula e simplă și fără ekivoc: scrieți clar numele adresantului în e-mail, ori de câte ori îl aveți. Și faceți efort să-l găsiți, dacă miza e importantă și eforturile de a-l găsi sunt rezonabile. Nu vă faceți prea multe griji dacă nu știți cine se ocupă de problema voastră la cei cărora le scrieți. Puneți numele unui șef mai mare ca adresant, când nu puteți fi mai precis de atât, chiar dacă e evident că nu el va face treaba, ci un subordonat al lui. Și să fiți sigur că secretara sau vreun alt filtrator de e-mailuri va apăsa cu mai puțină forță pe Delete când vede numele șefului decât atunci când vede Stimatedomnulesleșdoamnă…

Așadar, când lucrurile sunt atât de evidente, simple, de clare, de studiate și documentate, de ce mai sunt atât de mulți manageri de top care le fac invers? Doar ca să fie out of the box? (George Butunoiu – iulie 2023)

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

5 / 5. Rezultatul 17

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Ionut Tomescu :

    Interesant exemplu…cumva mi se pare destul de asemanator ca si logica precum mersul la cumparaturi (unde nu, nu trebuie sa stii numele casierei) insa, numai daca iti tii o lista cu ce ai nevoie, devii foarte eficient cu timpul si cu cheltuitul banilor…le putem ambala intr-o forma de lipsa de educatie de viata, gesturi anume necesare ca sa iti cresti sansele macar dpdv statistic in diverse situatii, insa lipsa de interes pt atentii la detalii e doar eticheta unei mediocritati…nici nu vreau sa speculez despre amprenta crescuta de carbon a tuturor acestor “ineficiente”, ca totusi unii fac business, direct sau indirect, pe seama celor ce scriu tone de mesaje aiurea

  • Alexandra Vultur :

    Foarte faine observații despre lucruri aparent mărunte dar care contează enorm cel puțin la nivel psihologic. Domnule Butunoiu, mulțumiri!

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close