Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Hard Working Managers)

Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...

(Interviurile)

Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...

6 comentarii
(Anunțurile de recrutare)

Am pus pe Internet cel mai simplu job cu putință: caut pe cineva car...

(CV-urile)

Am pus de curând un CV pentru o poziție de director comercial într-...

13 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...

10 comentarii
(Interviurile)

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...

7 comentarii
(Interviurile)

Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...

6 comentarii
(Hard Working Managers)

Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angajați, sau de candida...

3 comentarii
(Lucratul la stat)

Azi am fost la tribunal să depun o mărturie pentru un prieten care s...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Un partener al nostru își mută birourile. A mutat deja mobila și a...

1 comentarii
(Discriminarea)

Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne ma...

21 comentarii
(CV-urile)

O recomandare legată de CV-uri și de modul de lucru cu firmele de re...

(Anunțurile de recrutare)

Când găseai foarte mulți candidați pentru orice job puneai un anun...

(Interviurile)

Candidații la joburile manageriale au puține metode la îndemână c...

3 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România ...

7 comentarii
(Lucratul la stat)

Dacă am înțeles eu bine care este rolul (oficial, cel puțin) al ag...

2 comentarii
(CV-urile)

Fiindcă oamenii nu mai au timp ca să-și facă singuri sintezele (ca...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Facerea unei impresii bune trece mai întâi, obligatoriu, prin neface...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Din nou despre ce înseamnă imaginea la interviu: recrutare de countr...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Când cineva primește un e-mail nesolicitat, șansele să-l citească...

2 comentarii
(CV-urile)

Primesc un CV de la un candidat pentru un post de director general la ...

19 comentarii
(Articles)

Oricât de unici și de out of de box sunteți, evaluarea într-un sce...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Revelație ieri a unui prieten al meu, director general al unei firme ...

6 comentarii
(Salarii și beneficii)

Un scenariu foarte des întâlnit cu momentul în care eșuează multe...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Principiu ontologic fundamental în viața de business și în celelal...

Afiseaza
comentarii

3.8
(12)

Principiu ontologic fundamental în viața de business și în celelalte, în egală măsură: căutați întotdeauna intenția, cu toate resursele și cu mintea pe care le aveți! În funcție de aceasta, interpretarea a ceea ce vedeți și ce vi se întâmplă e adesea complet diferită, chiar dacă contextele sunt asemănătoare sau chiar identice.

Una sunt reaua intenție, indolența, superficialitatea, proasta creștere cunoscută și asumată, și alta e buna intenție dar fără bani destui sau alte resurse, sau într-un mediu social în care nu te poți folosi de ea. Și la job, și în politică la fel, în relația bărbatului cu femeia sau cu ceilalți, și la interviurile pentru job, și cu angajatul cu rezultate bune față de cel cu rezultate slabe, și oriunde cu oricine.

Luați exemplele care vă enervează cel mai tare: ca angajator, să lași candidatul să aștepte aiurea, să trimiți pe altcineva să-l intervieveze, doar că nu ți-ai terminat tu cafeaua, să îți verifici SMSurile în timp ce vorbești cu el, astea sunt rea intenție, indolență și exhibare infantilă de putere, pentru că nu te costă vreun ban să faci altfel.

Și invers, când vă supărați foc pe fetele de la HR și pe cei care le angajează, gândiți-vă de trei ori înainte dacă nu cumva problema e la voi, ți nu la ei, înainte să vă duceți să scrieți pe Internet despre cât de neprofi sunt ăia. Să credeți că o firmă își poate permite – fie ea și multinaționala multinaționalelor – să angajeze câte un recrutor egal cu fiecare candidat care trece pe acolo, arată un infantilism managerial îngrijorător. Și nu la multinațională, ci la… (George Butunoiu – iunie 2023)

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

3.8 / 5. Rezultatul 12

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close