Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinuu, fără oprire. „Jobul pe care îl merită”, fie că e acela un job anume, la o companie anume (sunt și astfel de cazuri), sau joburi diferite, dar doar de la un anumit nivel/ standard în sus. Câțiva – foarte puțini – reușesc, însă marea majoritate eșuează definitiv, intră repede într-un cerc vicios din care nu mai ies niciodată. Ajung pe joburi din ce în ce mai joase – trebuie să trăiască din ceva, așa că își iau joburi „provizorii” – în așteptarea celui meritat. Dar partea cea mai interesantă este că în tot acest timp în care nu-și schimbă obiectivul cu niciun milimetru, nu-și schimbă nici metoda de căutare! De pildă, dacă unuia i s-a lipit de creier că îți poți găsi jobul pe care îl meriți doar dacă găsești pe cineva care să te recomande la acea firmă sau pe un astfel de job, zece ani nu mai fac altceva decât să-l caute pa acest recomandator providențial. Pur și simplu, ei nu mai caută deloc un job, de fapt, nu mai trimit CV-uri, ci îl caută pe Recomandator. Așadar, atenție mare vă recomand! Dacă vă recunoașteți în scenariul de mai sus, dar nu de zece ani, ci doar de un an, să zicem, șansele ca acela să se facă doi, apoi trei, apoi cinci, apoi zece ani, sunt mult, mult mai mari decât vă imaginați…
Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…
Articles (234)
Atenție la cei care vă propun să vă rescrie CV-ul ca să fie "comp...
Nu mai descrieți cu lux de amănunte în CV ceea ce toată lumea ști...
E încă o confuzie generală legată de AI, cum și la ce se foloseș...
Nu confundați analiza și evaluare profilului care reiese din CV cu c...
Mecanismul scrisorilor de recomandare în recrutare a murit în Europa...
Foarte mulți au comentat că "imaginea digitală" pe care ți-o fac s...
Profilul digital e o componentă esențială a profilului tău general...
Tot ce scrieți de acum înainte – orice și oriunde are AI acces ...
Un prieten de modă veche, cu principii, cu educație, a muncit mult, ...
Abia acum m-am prins care e numitorul comun al discuțiilor nesfârși...
Doi oameni identici ca vârstă, sex, religie, rasă, înălțime, în...
Pentru un recrutor încăpățânat și exigent, începutul unui CV e ...
Un prieten vechi, semi-politician specialist de nișă, foarte puterni...
Nu confundați PR-ul personal cu brandul personal. Sunt identice, înt...
Se vorbește mult despre sistemele de evaluare a profilurilor și de f...
Uitați, schematic, cum stă treaba cu cel mai mare dujman al manageri...
Nu mai faceți comentarii pe tema fond vs formă! Că riscați foarte ...
În România, dacă ești candidat la recrutare, ai în față multipl...
Cea mai bună/ eficientă împărțire a veniturilor între salariul f...
Îmi făcea Cristan o observație la reflecția mea despre joburile in...
Deoarece cei din guvern și din parlament habar nu au ce e aceea o rec...
Am profitat de ocazie ca să văd cât de bine și de precis pot ghici...
Știu mai mulți oameni bogați, și de business și politicieni deopo...
E plin, plin Internetul cu articole și comentarii despre tineri – ...
Jessica: Good morning, Mr. Butunoiu! How are you today? I hope you’r...
Comentarii (2)
Este important sa iti sti valoarea Dar in acelasi timp sa te adaptezi noilor realitati. Schimbarea este inevitabila iar lucrurile noi apar tot mai frecvent. Ce era valabil Acum cativa ani devine perimat.
Foarte bine spus Marian. 😁