Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Hard Working Managers)

Cum am descoperit eu în tinerețe ambele fețe ale multinaționalelor...

(Carieră și Piața muncii)

Profilul moral - un subiect important, și cam singurul lucru care fac...

(Carieră și Piața muncii)

Ce voi face eu când voi emigra cu femeia și cu copiii în UK. Sau to...

(Carieră și Piața muncii)

Mulți dintre cei care citiți acum trebuie să mulțumiți de trei or...

(Interviurile)

Într-un context de recrutare, o greșeală poate fi adesea o foarte b...

(Hard Working Managers)

Cineva mi-a trimis textul de mai jos după ce a crezut că am scris c...

1 comentarii
(Interviurile)

Să-i învețe cineva pe managerii ăștia – mai ales pe cei de pe p...

(Hard Working Managers)

În majoritatea companiilor cu imagine bună, la standarde occidentale...

(Carieră și Piața muncii)

Era tânărul cu potențial de care vorbea toată lumea atunci, la în...

4 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Câtă experiență în domeniu ar trebui să aibă un candidat la o p...

(Interviurile)

Acesta este primul meu articol scris cu ChatGPT. E transcrierea răspu...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Dacă aveți ceva de ascuns și vă veți strădui să o faceți, să ...

(Carieră și Piața muncii)

Când vedeți că nimic nu merge, poate încercați și cursurile cuan...

(Studenți și absolvenți)

Uitați care e diferența dintre angajați, și deci la ce să fiți a...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Era de așteptat, și e normal ca munca necalificată să devină mai ...

3 comentarii
(CV-urile)

Dacă vrei să compromiți pe cineva, recomandă-i să-și facă CV-ul...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Mulți căutători de joburi sunt supărați foc când nu ajung fața ...

1 comentarii
(CV-urile)

Recrutorii și angajatorii nu parcurg și nu citesc CVurile așa cum ...

4 comentarii
(Salarii și beneficii)

Angajații și cei care caută joburi nu fac niciodată diferența în...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Ori de câte ori scriu și-i îndemn pe oameni să muncească susținu...

(Hard Working Managers)

E cât se poate de normal ca cei mai mulți – marea majoritate, adic...

6 comentarii
(Hard Working Managers)

O argumentație bizară circulă și printre oamenii de business, și ...

1 comentarii
(Lucratul la stat)

Parcul Ioanid. Loc frumos, liniștit, copiat acum o sută de ani după...

(Discriminarea)

Sunt numeroase riscurile legate de angajarea vârstnicilor în diverse...

4 comentarii
(Hard Working Managers)

Recunoști ușor angajații pe care te poți baza și pe cei cărora n...

Afiseaza
comentarii

4.6
(16)

Am început un serial video în care voi discuta live cu cei care au alte păreri decât mine în privința recrutării, în special, și a resurselor umane, în general, pe temele sensibile și controversate: ipocrizie, minciună, orgolii, frustrare, bătrânețe, fetele de la HR, lipsă de luciditate, discriminare, salarii, corectitudine politică, relațiile angajat-angajator, angajații de la stat, români vs străini etc. etc.

Discuțiile pornesc de la articolele și comentariile mele din presă și de pe Internet, care adesea stârnesc discuții și controverse, mai ales când sunt spuse direct, fără ocolișuri și menajamente. Astfel, cei care sunt convinși că adevărul este în altă parte decât l-am găsit eu, pot veni să-și susțină și să-și argumenteze pozițiile într-o discuție bărbătească cu mine, necenzurată și spontană dinspre partea mea, nepregătită dinainte și fără să știu întrebările care îmi vor fi puse. “Recrutarea e despre bani”, numele ales pentru acest serial sugerează, măcar parțial, poziționarea mea în cadrul dezbaterilor. E un apel la luciditate.

Formatul: discuție live GB cu unu, doi sau trei interlocutori, cel mult. Pentru moment sunt în sistemul videoconferință pe platforma Microsoft Teams, însă când virusul ne va permite vor fi filmate live în birourile GB sau în alte locuri.

Tema și Conținutul: fiecare episod va avea o temă inițială, care va da și numele episodului, ca punct de plecare. Însă discțiile pot duce apoi în orice direcție, în funție de felul în care le conduce interlocutorul. Toate temele și întrebările sunt aduse în discuție de către interlocutorii lui GB, care conduc discuția de la un capăt la celălalt. GB nu inițiază teme și nu pune întrebări, ci doar răspunde la cele ale interlocutorului – uneori cu propriile întrebări, dar acestea doar în cadrul argumentației, nu ca subiect nou, de plecare. GB nu cunoaște dinainte întrebările interlocutorilor.

Interlocutorii: sunt invitați cei care își exprimă părerile divergente față de cele ale lui GB în comentariile din presă, pe Internet sau în orice alt fel. Cei mai agresivi și mai virulenți au prioritate la invitație. Cei care doresc să-mi fie interlocutori sunt rugați să-mi scrie pe adresa de e-mail de la birou: gb@managero.ro.

Calendarul: în fiecare joi la ora 16, durata max. o oră

Accesul și vizionarea: live pe Facebook (www.facebook.com/managero.ro) și pe Internet, la adresa URL care va fi pusă în anunțurile de pe canalele social media de notificare a evenimentului – acces direct, fără înscriere și autentificare. După fiecare emisiune, video-ul va fi încărcat pe canalul Youtube al Managero pentru a putea fi accesat și făcut referire la el.

Întrebări și intervenții: nu răspundem la întrebările de pe Facebook, nici live și adesea nici după emisiune, și nici cei care urmăresc emisiunea pe Internet nu pot pune întrebări (tehnic, nu au unde, mai precis spus). Însă este posibil să ajungem și la un sistem de tip conferință, la un moment dat, în care participanții care se înscriu pot pune întrebări scrise sau chiar live, să intervină direct (video) în discuție.

*

Primul episod va fi joi 18 martie, ora 16, cu tema de plecare „Unde te vezi peste 5 ani”.

Interlocutor: Ionuț Georgescu: “Georgescu Ionut, Owner al GEI Consultanta Specializata, un om care a renuntat la facultatea de filosofie ca sa se angajeze in vanzari B2B si care dupa 15 ani, printr-un set de circumstante, a devenit recrutor de manageri, plasand in 2020 peste 20 de manageri de TOP

Video live pe platforma Teams: Faceți clic aici pentru a vă alătura întâlnirii (e fără înregistrare)
Sau live pe Facebook: www.facebook.com/managero.ro

Al doilea episod, joi 25 martie, va avea ca temă de plecare „Fetele de la HR”, cel mai probabil.

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.6 / 5. Rezultatul 16

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Marius Tudor :

    Felicitari pentru initiativa !

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close