Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Salarii și beneficii)

Când o să mă mai întrebe cineva cum sunt angajații români și cu...

15 comentarii
(Interviurile)

Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea înto...

5 comentarii
(Hard Working Managers)

Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...

1 comentarii
(Interviurile)

Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...

6 comentarii
(Anunțurile de recrutare)

Am pus pe Internet cel mai simplu job cu putință: caut pe cineva car...

(CV-urile)

Am pus de curând un CV pentru o poziție de director comercial într-...

13 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...

10 comentarii
(Interviurile)

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...

7 comentarii
(Interviurile)

Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...

6 comentarii
(Hard Working Managers)

Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angajați, sau de candida...

3 comentarii
(Lucratul la stat)

Azi am fost la tribunal să depun o mărturie pentru un prieten care s...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Un partener al nostru își mută birourile. A mutat deja mobila și a...

1 comentarii
(Discriminarea)

Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne ma...

21 comentarii
(CV-urile)

O recomandare legată de CV-uri și de modul de lucru cu firmele de re...

(Anunțurile de recrutare)

Când găseai foarte mulți candidați pentru orice job puneai un anun...

(Interviurile)

Candidații la joburile manageriale au puține metode la îndemână c...

3 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România ...

7 comentarii
(Lucratul la stat)

Dacă am înțeles eu bine care este rolul (oficial, cel puțin) al ag...

2 comentarii
(CV-urile)

Fiindcă oamenii nu mai au timp ca să-și facă singuri sintezele (ca...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Facerea unei impresii bune trece mai întâi, obligatoriu, prin neface...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Din nou despre ce înseamnă imaginea la interviu: recrutare de countr...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Când cineva primește un e-mail nesolicitat, șansele să-l citească...

2 comentarii
(CV-urile)

Primesc un CV de la un candidat pentru un post de director general la ...

19 comentarii
(Articles)

Oricât de unici și de out of de box sunteți, evaluarea într-un sce...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Revelație ieri a unui prieten al meu, director general al unei firme ...

6 comentarii
Afiseaza
comentarii

4.6
(16)

Am început un serial video în care voi discuta live cu cei care au alte păreri decât mine în privința recrutării, în special, și a resurselor umane, în general, pe temele sensibile și controversate: ipocrizie, minciună, orgolii, frustrare, bătrânețe, fetele de la HR, lipsă de luciditate, discriminare, salarii, corectitudine politică, relațiile angajat-angajator, angajații de la stat, români vs străini etc. etc.

Discuțiile pornesc de la articolele și comentariile mele din presă și de pe Internet, care adesea stârnesc discuții și controverse, mai ales când sunt spuse direct, fără ocolișuri și menajamente. Astfel, cei care sunt convinși că adevărul este în altă parte decât l-am găsit eu, pot veni să-și susțină și să-și argumenteze pozițiile într-o discuție bărbătească cu mine, necenzurată și spontană dinspre partea mea, nepregătită dinainte și fără să știu întrebările care îmi vor fi puse. “Recrutarea e despre bani”, numele ales pentru acest serial sugerează, măcar parțial, poziționarea mea în cadrul dezbaterilor. E un apel la luciditate.

Formatul: discuție live GB cu unu, doi sau trei interlocutori, cel mult. Pentru moment sunt în sistemul videoconferință pe platforma Microsoft Teams, însă când virusul ne va permite vor fi filmate live în birourile GB sau în alte locuri.

Tema și Conținutul: fiecare episod va avea o temă inițială, care va da și numele episodului, ca punct de plecare. Însă discțiile pot duce apoi în orice direcție, în funție de felul în care le conduce interlocutorul. Toate temele și întrebările sunt aduse în discuție de către interlocutorii lui GB, care conduc discuția de la un capăt la celălalt. GB nu inițiază teme și nu pune întrebări, ci doar răspunde la cele ale interlocutorului – uneori cu propriile întrebări, dar acestea doar în cadrul argumentației, nu ca subiect nou, de plecare. GB nu cunoaște dinainte întrebările interlocutorilor.

Interlocutorii: sunt invitați cei care își exprimă părerile divergente față de cele ale lui GB în comentariile din presă, pe Internet sau în orice alt fel. Cei mai agresivi și mai virulenți au prioritate la invitație. Cei care doresc să-mi fie interlocutori sunt rugați să-mi scrie pe adresa de e-mail de la birou: gb@managero.ro.

Calendarul: în fiecare joi la ora 16, durata max. o oră

Accesul și vizionarea: live pe Facebook (www.facebook.com/managero.ro) și pe Internet, la adresa URL care va fi pusă în anunțurile de pe canalele social media de notificare a evenimentului – acces direct, fără înscriere și autentificare. După fiecare emisiune, video-ul va fi încărcat pe canalul Youtube al Managero pentru a putea fi accesat și făcut referire la el.

Întrebări și intervenții: nu răspundem la întrebările de pe Facebook, nici live și adesea nici după emisiune, și nici cei care urmăresc emisiunea pe Internet nu pot pune întrebări (tehnic, nu au unde, mai precis spus). Însă este posibil să ajungem și la un sistem de tip conferință, la un moment dat, în care participanții care se înscriu pot pune întrebări scrise sau chiar live, să intervină direct (video) în discuție.

*

Primul episod va fi joi 18 martie, ora 16, cu tema de plecare „Unde te vezi peste 5 ani”.

Interlocutor: Ionuț Georgescu: “Georgescu Ionut, Owner al GEI Consultanta Specializata, un om care a renuntat la facultatea de filosofie ca sa se angajeze in vanzari B2B si care dupa 15 ani, printr-un set de circumstante, a devenit recrutor de manageri, plasand in 2020 peste 20 de manageri de TOP

Video live pe platforma Teams: Faceți clic aici pentru a vă alătura întâlnirii (e fără înregistrare)
Sau live pe Facebook: www.facebook.com/managero.ro

Al doilea episod, joi 25 martie, va avea ca temă de plecare „Fetele de la HR”, cel mai probabil.

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.6 / 5. Rezultatul 16

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Marius Tudor :

    Felicitari pentru initiativa !

  • Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close