Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Articles)

Atât de mult se vorbește despre (și se îndeamnă la) originalitate...

3 comentarii
(Articles)

E la modă în ziua de azi să găsești noduri în papura corporatist...

12 comentarii
(Articles)

Să vrei să-i ocolești pe cei de la firma de recrutare sau pe cei de...

7 comentarii
(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Ca și CV-urile, și anunțurile și campaniile de recrutare au niște...

1 comentarii
(Articles)

4 abilități care îi lipsesc generației Z. Ce soluție au găsi...

(Articles) (Interviurile)

E mai dificil de răspuns decât pare la prima vedere, și riscurile s...

5 comentarii
(Articles)

Cum erau universitățile și facultățile pe vremea comuniștilor. ...

7 comentarii
(Articles)

Am început un serial video în care voi discuta live cu cei care au a...

1 comentarii
(Articles)

Oamenii își doresc o separare între muncă și casă – conform st...

(Articles)

De cele mai multe ori tindem să considerăm jobul curent destul d...

(Articles)

Managero.ro este primul site de recrutare exclusiv pentru poziții de ...

8 comentarii
(Articles)

Primesc din ce în ce mai multe mesaje de la candidați în care îmi ...

11 comentarii
(Articles)

Pot universitățile să insiste mai mult pe reducerea gap-ului di...

(Articles) (Lucratul la stat)

Nu mai tin minte dacă am scris, sau doar mai povestesc din când în ...

1 comentarii
(Articles)

Aplicațiile mobile de video calling și organizare au ținut producti...

(Articles)

Managero.ro este primul site de recrutare exclusiv pentru poziții...

(Articles) (Interviurile)

Unele dintre cele mai clare semnale și indicatori de spirit puternic,...

8 comentarii
(Articles)

Foarte multe persoane își analizează abilitățile înainte de ...

(Articles)

Sunte extrem de rare cazurile în care un corporatist cu rezultate inc...

4 comentarii
(Articles)

Mulți spun că oamenii se schimbă, la fel de mulți spun că oamenii...

8 comentarii
(Articles) (Discriminarea)

HR Director la o mare companie occidentală care vrea să-și schimbe ...

1 comentarii
(Articles) (Interviurile)

Mulți sunt indignați când află că la un interviu de angajare ți ...

4 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Toate firmele de executive search rescriu CV-urile candidatilor atunci...

15 comentarii
(Articles)

Există situații când, la locul de muncă, interacțiunea dintre...

(Articles) (CV-urile)

Modelul de CV pentru pozițiile manageriale este al doilea standard pe...

Afiseaza
comentarii

4.6
(16)

Am început un serial video în care voi discuta live cu cei care au alte păreri decât mine în privința recrutării, în special, și a resurselor umane, în general, pe temele sensibile și controversate: ipocrizie, minciună, orgolii, frustrare, bătrânețe, fetele de la HR, lipsă de luciditate, discriminare, salarii, corectitudine politică, relațiile angajat-angajator, angajații de la stat, români vs străini etc. etc.

Discuțiile pornesc de la articolele și comentariile mele din presă și de pe Internet, care adesea stârnesc discuții și controverse, mai ales când sunt spuse direct, fără ocolișuri și menajamente. Astfel, cei care sunt convinși că adevărul este în altă parte decât l-am găsit eu, pot veni să-și susțină și să-și argumenteze pozițiile într-o discuție bărbătească cu mine, necenzurată și spontană dinspre partea mea, nepregătită dinainte și fără să știu întrebările care îmi vor fi puse. “Recrutarea e despre bani”, numele ales pentru acest serial sugerează, măcar parțial, poziționarea mea în cadrul dezbaterilor. E un apel la luciditate.

Formatul: discuție live GB cu unu, doi sau trei interlocutori, cel mult. Pentru moment sunt în sistemul videoconferință pe platforma Microsoft Teams, însă când virusul ne va permite vor fi filmate live în birourile GB sau în alte locuri.

Tema și Conținutul: fiecare episod va avea o temă inițială, care va da și numele episodului, ca punct de plecare. Însă discțiile pot duce apoi în orice direcție, în funție de felul în care le conduce interlocutorul. Toate temele și întrebările sunt aduse în discuție de către interlocutorii lui GB, care conduc discuția de la un capăt la celălalt. GB nu inițiază teme și nu pune întrebări, ci doar răspunde la cele ale interlocutorului – uneori cu propriile întrebări, dar acestea doar în cadrul argumentației, nu ca subiect nou, de plecare. GB nu cunoaște dinainte întrebările interlocutorilor.

Interlocutorii: sunt invitați cei care își exprimă părerile divergente față de cele ale lui GB în comentariile din presă, pe Internet sau în orice alt fel. Cei mai agresivi și mai virulenți au prioritate la invitație. Cei care doresc să-mi fie interlocutori sunt rugați să-mi scrie pe adresa de e-mail de la birou: gb@managero.ro.

Calendarul: în fiecare joi la ora 16, durata max. o oră

Accesul și vizionarea: live pe Facebook (www.facebook.com/managero.ro) și pe Internet, la adresa URL care va fi pusă în anunțurile de pe canalele social media de notificare a evenimentului – acces direct, fără înscriere și autentificare. După fiecare emisiune, video-ul va fi încărcat pe canalul Youtube al Managero pentru a putea fi accesat și făcut referire la el.

Întrebări și intervenții: nu răspundem la întrebările de pe Facebook, nici live și adesea nici după emisiune, și nici cei care urmăresc emisiunea pe Internet nu pot pune întrebări (tehnic, nu au unde, mai precis spus). Însă este posibil să ajungem și la un sistem de tip conferință, la un moment dat, în care participanții care se înscriu pot pune întrebări scrise sau chiar live, să intervină direct (video) în discuție.

*

Primul episod va fi joi 18 martie, ora 16, cu tema de plecare „Unde te vezi peste 5 ani”.

Interlocutor: Ionuț Georgescu: “Georgescu Ionut, Owner al GEI Consultanta Specializata, un om care a renuntat la facultatea de filosofie ca sa se angajeze in vanzari B2B si care dupa 15 ani, printr-un set de circumstante, a devenit recrutor de manageri, plasand in 2020 peste 20 de manageri de TOP

Video live pe platforma Teams: Faceți clic aici pentru a vă alătura întâlnirii (e fără înregistrare)
Sau live pe Facebook: www.facebook.com/managero.ro

Al doilea episod, joi 25 martie, va avea ca temă de plecare „Fetele de la HR”, cel mai probabil.

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

4.6 / 5. Rezultatul 16

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


  • Marius Tudor :

    Felicitari pentru initiativa !