Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Salarii și beneficii)

Când o să mă mai întrebe cineva cum sunt angajații români și cu...

15 comentarii
(Interviurile)

Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea înto...

5 comentarii
(Hard Working Managers)

Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...

1 comentarii
(Interviurile)

Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...

6 comentarii
(Anunțurile de recrutare)

Am pus pe Internet cel mai simplu job cu putință: caut pe cineva car...

(CV-urile)

Am pus de curând un CV pentru o poziție de director comercial într-...

13 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...

10 comentarii
(Interviurile)

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...

7 comentarii
(Interviurile)

Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...

6 comentarii
(Hard Working Managers)

Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angajați, sau de candida...

3 comentarii
(Lucratul la stat)

Azi am fost la tribunal să depun o mărturie pentru un prieten care s...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Un partener al nostru își mută birourile. A mutat deja mobila și a...

1 comentarii
(Discriminarea)

Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne ma...

21 comentarii
(CV-urile)

O recomandare legată de CV-uri și de modul de lucru cu firmele de re...

(Anunțurile de recrutare)

Când găseai foarte mulți candidați pentru orice job puneai un anun...

(Interviurile)

Candidații la joburile manageriale au puține metode la îndemână c...

3 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România ...

7 comentarii
(Lucratul la stat)

Dacă am înțeles eu bine care este rolul (oficial, cel puțin) al ag...

2 comentarii
(CV-urile)

Fiindcă oamenii nu mai au timp ca să-și facă singuri sintezele (ca...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Facerea unei impresii bune trece mai întâi, obligatoriu, prin neface...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Din nou despre ce înseamnă imaginea la interviu: recrutare de countr...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Când cineva primește un e-mail nesolicitat, șansele să-l citească...

2 comentarii
(CV-urile)

Primesc un CV de la un candidat pentru un post de director general la ...

19 comentarii
(Articles)

Oricât de unici și de out of de box sunteți, evaluarea într-un sce...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Revelație ieri a unui prieten al meu, director general al unei firme ...

6 comentarii
Afiseaza
comentarii

0
(0)
Delia Dragomir

Delia Dragomir

Având în vedere evoluția tehnologică, nu e deloc surprinzător cum totul s-a mutat în mediul online atât de lejer, iar dacă vorbim despre învățarea lucrurilor noi, bineînțeles că există platforme care să înlocuiască sălile pentru diverse cursuri. Dar cu ce provocări vin la pachet aceste schimbări?

  1. Competențele online

Acestea reprezintă o primă problemă întâlnită atunci când lucrurile trec de la învățarea offline la cea online. Poate că multe persoane știu deja cum funcționează fiecare platformă, instrumentele disponibile și chiar să-i îndrume pe ceilalți, însă acest lucru nu poate fi asigurat în totalitate. Sfatul meu ar fi să profitați de ceea ce oferă Internetul și să vizionați diverse filmulețe explicative pe YouTube, care să vă ajute la înțelegerea platformelor Zoom, Google Meet sau Skype.

  1. Distragerea de la cursuri

Din cauza multitudinii de informații, ne putem pierde ușor concentrarea, iar în timpul cursului online, orice altceva reprezintă o sursă de interes mai mare. Ca să nu se ajungă la următoarea problemă evidențiată, încearcă să iei pauze regulate în timpul cursului, să închizi telefonul ca să nu te distragă aplicațiile online sau chiar să iei suplimente care să susțină concentrarea.

  1. Eficiența cursurilor

Conform unui raport legat de conținutul de învățare modernă, cei care învață online apreciază ușurința în utilizare și navigare, calitatea și actualitatea. Ca să nu rămâi cu impresia că acel curs nu și-a atins obiectivul, clarifică-ți competențele pe care vrei să le dobândești. Ai putea să te folosești de metodele de microlearning pentru cursurile parcurse în vederea ușurării experienței de învățare. Astfel înveți în ritmul tău, atunci când te simți pregătit și când ai timp, ceea ce înseamnă că învățarea nu se va transforma într-o corvoadă. Pentru anumite cursuri, cum sunt cele de limbi străine, recomandarea mea este să optezi pentru un training online în care ești asistat de un trainer care poate să facă un traseu de învățare și să se asigure că într-un timp dat poți să avansezi cu nivelul de cunoaștere al unei limbi străine.

  1. Motivația

Cel mai des, cursanții devin nemotivați și renunță la cursurile online considerând că timpul lor poate fi ocupat cu lucruri mai importante realizate în interiorul casei. Provocarea aceasta poate fi depășită făcându-ți o listă cu obiective pe care sa le prioritizezi, poate chiar să le dai un termen limită. O altă variantă ar fi să-ți pui ca scop depășirea propriului nivel, în felul acesta stima de sine poate să aibă o ascensiune remarcabilă. Un studiu publicat în Journal of Industrial Engineering and Management evidențiază că angajații motivați aduc un plus de performanță la locul de muncă.

Ce-i drept, trecerea de la învățarea offline la cea în mediul online poate să ofere câteva provocări serioase în vederea obținerii unor noi abilități sau informații. Vestea bună este că există soluții!

Delia Dragomir este Co-Fondator Eucom Business Language. (Delia Dragomir – octombrie 2020)

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

0 / 5. Rezultatul 0

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close