O discuţie despre recrutare cu Răzvan Tudor (https://www.linkedin.com/in/razvan-tudor/), de data aceasta din postura sa de candidat. A avut o listă mai lungă de teme şi întrebări, însă pe două dintre ele am reuşit să le dezbatem mai în detaliu, ca să nu depăşim durata de o oră, pe care ne-am autoimpus-o.
– Interviul cu omul de la HR sau cu recrutorul: cum evaluează ei candidaÅ£ii, mai ales că adesea pun întrebări puerile sau chiar stupide, cum pot ei să măsoare ÅŸi să evalueze competente tehnice complexe ale unor candidaÅ£i cu poziÅ£ii înalte, foarte specializaÅ£i în domeniul lor?
– Răspunsuri ÅŸi feedback după întâlniri; sau, mai precis spus, lipsa acestora. De ce nu îţi spun recrutorii, cei de la HR ÅŸi angajatorii, în general, de ce te-au respins?
E un articol folositor?
Apasa pe o steluta
1 / 5. Rezultatul 1
Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!
We are sorry that this post was not useful for you!
Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.
