Articole despre manageri, problemele È™i întrebările lor…

Ord. dupa
(Interviurile)

Să-i învețe cineva pe managerii ăștia – mai ales pe cei de pe p...

(Hard Working Managers)

În majoritatea companiilor cu imagine bună, la standarde occidentale...

(Carieră și Piața muncii)

Era tânărul cu potențial de care vorbea toată lumea atunci, la în...

3 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Câtă experiență în domeniu ar trebui să aibă un candidat la o p...

(Interviurile)

Acesta este primul meu articol scris cu ChatGPT. E transcrierea răspu...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Dacă aveți ceva de ascuns și vă veți strădui să o faceți, să ...

(Carieră și Piața muncii)

Când vedeți că nimic nu merge, poate încercați și cursurile cuan...

(Studenți și absolvenți)

Uitați care e diferența dintre angajați, și deci la ce să fiți a...

1 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Era de așteptat, și e normal ca munca necalificată să devină mai ...

3 comentarii
(CV-urile)

Dacă vrei să compromiți pe cineva, recomandă-i să-și facă CV-ul...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Mulți căutători de joburi sunt supărați foc când nu ajung fața ...

1 comentarii
(CV-urile)

Recrutorii È™i angajatorii nu parcurg È™i nu citesc CVurile aÈ™a cum Ã...

4 comentarii
(Salarii și beneficii)

Angajații și cei care caută joburi nu fac niciodată diferența în...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Ori de câte ori scriu și-i îndemn pe oameni să muncească susținu...

(Hard Working Managers)

E cât se poate de normal ca cei mai mulți – marea majoritate, adic...

5 comentarii
(Hard Working Managers)

O argumentație bizară circulă și printre oamenii de business, și ...

(Lucratul la stat)

Parcul Ioanid. Loc frumos, liniștit, copiat acum o sută de ani după...

(Discriminarea)

Sunt numeroase riscurile legate de angajarea vârstnicilor în diverse...

4 comentarii
(Hard Working Managers)

Recunoști ușor angajații pe care te poți baza și pe cei cărora n...

(Hard Working Managers)

Scenă de business cu patru manageri cu salarii mari și o secretară ...

5 comentarii
(Hard Working Managers)

O mică întâmplare, care a stat la baza deciziei prietenului meu de ...

(Hard Working Managers)

Companie cunoscută, director general cunoscut și el, ne știm de mul...

8 comentarii
(Hard Working Managers)

Știați că nu există nicio metodă de a prevedea obiectiv că un ma...

(Carieră și Piața muncii)

O metodă aproape sigură să faci rău cuiva și să-l îngropi și m...

1 comentarii
(Salarii și beneficii)

Când o să mă mai întrebe cineva cum sunt angajații români și cu...

15 comentarii
Afiseaza
comentarii

0
(0)
Delia Dragomir

Delia Dragomir

Având în vedere evoluția tehnologică, nu e deloc surprinzător cum totul s-a mutat în mediul online atât de lejer, iar dacă vorbim despre învățarea lucrurilor noi, bineînțeles că există platforme care să înlocuiască sălile pentru diverse cursuri. Dar cu ce provocări vin la pachet aceste schimbări?

  1. Competențele online

Acestea reprezintă o primă problemă întâlnită atunci când lucrurile trec de la învățarea offline la cea online. Poate că multe persoane știu deja cum funcționează fiecare platformă, instrumentele disponibile și chiar să-i îndrume pe ceilalți, însă acest lucru nu poate fi asigurat în totalitate. Sfatul meu ar fi să profitați de ceea ce oferă Internetul și să vizionați diverse filmulețe explicative pe YouTube, care să vă ajute la înțelegerea platformelor Zoom, Google Meet sau Skype.

  1. Distragerea de la cursuri

Din cauza multitudinii de informații, ne putem pierde ușor concentrarea, iar în timpul cursului online, orice altceva reprezintă o sursă de interes mai mare. Ca să nu se ajungă la următoarea problemă evidențiată, încearcă să iei pauze regulate în timpul cursului, să închizi telefonul ca să nu te distragă aplicațiile online sau chiar să iei suplimente care să susțină concentrarea.

  1. Eficiența cursurilor

Conform unui raport legat de conținutul de învățare modernă, cei care învață online apreciază ușurința în utilizare și navigare, calitatea și actualitatea. Ca să nu rămâi cu impresia că acel curs nu și-a atins obiectivul, clarifică-ți competențele pe care vrei să le dobândești. Ai putea să te folosești de metodele de microlearning pentru cursurile parcurse în vederea ușurării experienței de învățare. Astfel înveți în ritmul tău, atunci când te simți pregătit și când ai timp, ceea ce înseamnă că învățarea nu se va transforma într-o corvoadă. Pentru anumite cursuri, cum sunt cele de limbi străine, recomandarea mea este să optezi pentru un training online în care ești asistat de un trainer care poate să facă un traseu de învățare și să se asigure că într-un timp dat poți să avansezi cu nivelul de cunoaștere al unei limbi străine.

  1. Motivația

Cel mai des, cursanții devin nemotivați și renunță la cursurile online considerând că timpul lor poate fi ocupat cu lucruri mai importante realizate în interiorul casei. Provocarea aceasta poate fi depășită făcându-ți o listă cu obiective pe care sa le prioritizezi, poate chiar să le dai un termen limită. O altă variantă ar fi să-ți pui ca scop depășirea propriului nivel, în felul acesta stima de sine poate să aibă o ascensiune remarcabilă. Un studiu publicat în Journal of Industrial Engineering and Management evidențiază că angajații motivați aduc un plus de performanță la locul de muncă.

Ce-i drept, trecerea de la învățarea offline la cea în mediul online poate să ofere câteva provocări serioase în vederea obținerii unor noi abilități sau informații. Vestea bună este că există soluții!

Delia Dragomir este Co-Fondator Eucom Business Language. (Delia Dragomir – octombrie 2020)

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

0 / 5. Rezultatul 0

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close