Articole despre manageri, problemele È™i întrebările lor…

Ord. dupa
(Brandul personal) (Studenți și absolvenți)

Eroare grosolană de calcul? Aroganță infantilă? Amândouă, foarte...

(Carieră și Piața muncii)

Un cuvânt care apare obsesiv prin comentariile angajaților de pe Int...

(Brandul personal)

FiÈ›i realiÈ™ti, ocupaÈ›i-vă mai serios de imagine È™i de brand, dacÄ...

(Hard Working Managers)

Mare atenție la o greșeală elementară de logică, foarte răspând...

(Hard Working Managers)

Simplificați, simplificați! Nu vă temeți să luați decizii rapide...

(CV-urile)

Ești manager la o companie importantă și aplici pentru un post de t...

(AI în recrutare)

Atenție la cei care vă propun să vă rescrie CV-ul ca să fie "comp...

(AI în recrutare)

Nu mai descrieți cu lux de amănunte în CV ceea ce toată lumea ști...

(AI în recrutare)

E încă o confuzie generală legată de AI, cum și la ce se foloseș...

(AI în recrutare)

Nu confundați analiza și evaluare profilului care reiese din CV cu c...

(Discriminarea)

Mecanismul scrisorilor de recomandare în recrutare a murit în Europa...

2 comentarii
(AI în recrutare)

Foarte mulți au comentat că "imaginea digitală" pe care ți-o fac s...

(AI în recrutare)

Profilul digital e o componentă esențială a profilului tău general...

(AI în recrutare)

Tot ce scrieÈ›i de acum înainte – orice È™i oriunde are AI acces â€...

(Carieră și Piața muncii)

Un prieten de modă veche, cu principii, cu educație, a muncit mult, ...

(AI în recrutare) (CV-urile)

Abia acum m-am prins care e numitorul comun al discuțiilor nesfârși...

(AI în recrutare)

Doi oameni identici ca vârstă, sex, religie, rasă, înălțime, în...

(CV-urile)

Pentru un recrutor încăpățânat și exigent, începutul unui CV e ...

(Brandul personal)

Un prieten vechi, semi-politician specialist de nișă, foarte puterni...

(Brandul personal)

Nu confundați PR-ul personal cu brandul personal. Sunt identice, înt...

(AI în recrutare) (CV-urile)

Se vorbește mult despre sistemele de evaluare a profilurilor și de f...

(Interviurile)

Uitați, schematic, cum stă treaba cu cel mai mare dujman al manageri...

(Hard Working Managers)

Nu mai faceți comentarii pe tema fond vs formă! Că riscați foarte ...

(Interviurile)

În România, dacă ești candidat la recrutare, ai în față multipl...

(Salarii și beneficii)

Cea mai bună/ eficientă împărțire a veniturilor între salariul f...

Afiseaza
comentarii

0
(0)
Delia Dragomir

Delia Dragomir

Având în vedere evoluția tehnologică, nu e deloc surprinzător cum totul s-a mutat în mediul online atât de lejer, iar dacă vorbim despre învățarea lucrurilor noi, bineînțeles că există platforme care să înlocuiască sălile pentru diverse cursuri. Dar cu ce provocări vin la pachet aceste schimbări?

  1. Competențele online

Acestea reprezintă o primă problemă întâlnită atunci când lucrurile trec de la învățarea offline la cea online. Poate că multe persoane știu deja cum funcționează fiecare platformă, instrumentele disponibile și chiar să-i îndrume pe ceilalți, însă acest lucru nu poate fi asigurat în totalitate. Sfatul meu ar fi să profitați de ceea ce oferă Internetul și să vizionați diverse filmulețe explicative pe YouTube, care să vă ajute la înțelegerea platformelor Zoom, Google Meet sau Skype.

  1. Distragerea de la cursuri

Din cauza multitudinii de informații, ne putem pierde ușor concentrarea, iar în timpul cursului online, orice altceva reprezintă o sursă de interes mai mare. Ca să nu se ajungă la următoarea problemă evidențiată, încearcă să iei pauze regulate în timpul cursului, să închizi telefonul ca să nu te distragă aplicațiile online sau chiar să iei suplimente care să susțină concentrarea.

  1. Eficiența cursurilor

Conform unui raport legat de conținutul de învățare modernă, cei care învață online apreciază ușurința în utilizare și navigare, calitatea și actualitatea. Ca să nu rămâi cu impresia că acel curs nu și-a atins obiectivul, clarifică-ți competențele pe care vrei să le dobândești. Ai putea să te folosești de metodele de microlearning pentru cursurile parcurse în vederea ușurării experienței de învățare. Astfel înveți în ritmul tău, atunci când te simți pregătit și când ai timp, ceea ce înseamnă că învățarea nu se va transforma într-o corvoadă. Pentru anumite cursuri, cum sunt cele de limbi străine, recomandarea mea este să optezi pentru un training online în care ești asistat de un trainer care poate să facă un traseu de învățare și să se asigure că într-un timp dat poți să avansezi cu nivelul de cunoaștere al unei limbi străine.

  1. Motivația

Cel mai des, cursanții devin nemotivați și renunță la cursurile online considerând că timpul lor poate fi ocupat cu lucruri mai importante realizate în interiorul casei. Provocarea aceasta poate fi depășită făcându-ți o listă cu obiective pe care sa le prioritizezi, poate chiar să le dai un termen limită. O altă variantă ar fi să-ți pui ca scop depășirea propriului nivel, în felul acesta stima de sine poate să aibă o ascensiune remarcabilă. Un studiu publicat în Journal of Industrial Engineering and Management evidențiază că angajații motivați aduc un plus de performanță la locul de muncă.

Ce-i drept, trecerea de la învățarea offline la cea în mediul online poate să ofere câteva provocări serioase în vederea obținerii unor noi abilități sau informații. Vestea bună este că există soluții!

Delia Dragomir este Co-Fondator Eucom Business Language. (Delia Dragomir – octombrie 2020)

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

0 / 5. Rezultatul 0

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close