Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Să fii absolventă de Limbi Străine la Universitatea din București,...

18 comentarii
(Articles) (Interviurile)

5 minute este intervalul maxim acceptabil de ajungere la o întâlnire...

4 comentarii
(Articles) (Hard Working Managers)

Viitură apocaliptică de indignare în media, pe Internet, WhatsApp ...

22 comentarii
(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Pandemia remodelează percepția angajaților asupra spațiului ideal ...

(Articles) (Hard Working Managers)

Un prieten al meu s-a bucurat tare săptămâna trecută că îi vine ...

6 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Dacă vedeți că CV-ul depășește două pagini, e obligatoriu să r...

(Articles) (CV-urile)

Analizarea CV-urilor și decizia de invitare la interviu se fac în tr...

1 comentarii
(Articles) (Studenți și absolvenți)

A-ți frauda educația este poate cel mai logic lucru de făcut într-...

2 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Se vorbește mult despre cât de lung să fie un CV, dar foarte rar de...

(Articles)

Nu e prea realist să va așteptați la răspunsuri din partea recruto...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Vom avea rezistenta emotionala necesara pentru o viata marcata de tran...

2 comentarii
(Articles) (Discriminarea)

Carrefour România şi Angajez 45+ demarează un parteneriat strategic...

(Articles) (Studenți și absolvenți)

Pentru un student bun, inteligent, cu educație înaltă, internshipul...

(Articles) (Carieră și Piața muncii) (CV-urile)

Unul dintre lucrurile pe care recrutorii și angajatorii le consideră...

4 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Legat de întrebarea cu ce începi când îți listezi fiecare job în...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Față de 2019, domeniul IT a înregistrat o creștere de 10% în rân...

(Articles) (Interviurile)

Dacă recrutorul te roagă să povestești în detaliu toată experien...

5 comentarii
(Articles) (Interviurile) (Studenți și absolvenți)

Am scris acum câteva zile un mic articol despre o tânără absolvent...

2 comentarii
(Articles) (Interviurile)

Un alt lucru elementar, dar care ar putea schimba soarta multor interv...

1 comentarii
(Articles) (Studenți și absolvenți)

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

(Articles) (Carieră și Piața muncii)

Incompetența multor manageri e, de departe, tema cea mai prezentă ș...

4 comentarii
(Articles) (CV-urile)

Peste 90% dintre CV-uri au sublinieri și evidențieri în exces, și ...

(Articles)

O informație pe care cei care nu știu prea bine cum merg lucrurile ...

4 comentarii
(Articles)

36% dintre români declară că apreciază mai mult un brand care are ...

(Anunțurile de recrutare) (Articles)

Cel mai lung și mai detaliat anunț de recrutare pe care l-am pus eu ...

3 comentarii
Afiseaza
comentarii

3.8
(23)

Nu e prea realist să va așteptați la răspunsuri din partea recrutorilor și angajatorilor pentru fiecare etapă din recrutare. Iar cei care așteaptă răspunsuri detaliate, cu explicații, chiar că au un risc semnificativ mai ridicat de depresie, așteptând ceva care nu va veni. Nu pentru că recrutorii și angajatorii nu ar vrea să o facă, ci pentru că logistica gestionării aplicațiilor, a documentelor și a răspunsurilor e adesea mai complicată și mai consumatoare de resurse (mai ales în rețea, când sunt mai multe departamente și angajați implicați) decât credeți, și mulți pur și simplu nu și-o pot permite, oricâtă bunăvoință ar avea.

Normele minimale de politețe socială spun să dai o confirmare de primire a aplicației (automatizată, de regulă) și un răspuns nominal (ideal individualizat) celor cu care te-ai întâlnit. Dar unii candidați așteaptă și confirmări sau răspunsuri intermediare de felul: „Am studiat aplicația dumneavoastră și din păcate nu am reținut candidatura… etc.”. „Mai durează, încă nu ne-am lămurit, vă rugăm să mai așteptați!” Care nu vor veni.

Unii angajatori scriu explicit în anunț și pe site-urile lor că dacă nu ești invitat la interviu în atâtea zile de la trimiterea CV-ului sau de la primirea confirmării, aplicația se consideră respinsă. Și noi am scris asta pe site, însă aproape nimeni nu citește. Alții merg chiar mai departe, cu aceeași procedură și după primul interviu – că dacă nu primești un răspuns în câteva zile de la interviu să te consideri respins, fără a mai aștepta și o informare scrisă ori de alt fel.

Așadar, recomandarea mea este să luați această stare a lucrurilor ca pe o normalitate a momentului și a locului. Răspunsurile și confirmările costă bani. Managementul aplicațiilor costă bani, să știi în orice moment cine și ce fel de răspuns a primit costă mai mult decât credeți, angajații care să dea telefoane și să scrie e-mailuri trebuie plătiți cu lefuri din ce în ce mai mari. Dacă toate firmele ar face aceste investiții înaintea altora, da, ați primi e-mailuri cu răspunsuri frumos meșteșugite pentru orice. Dar să nu uitați ca asta ar face ca să plătiți mai mult când cumpărați de la supermarket produsele acelei firme care vă trimite e-mailuri măgulitoare. Și un leu în plus aici, unul dincolo, se adună…

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

3.8 / 5. Rezultatul 23

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close