Articole despre manageri, problemele și întrebările lor…

Ord. dupa
(Hard Working Managers)

Scenă de business cu patru manageri cu salarii mari și o secretară ...

2 comentarii
(Hard Working Managers)

O mică întâmplare, care a stat la baza deciziei prietenului meu de ...

(Hard Working Managers)

Companie cunoscută, director general cunoscut și el, ne știm de mul...

8 comentarii
(Hard Working Managers)

Știați că nu există nicio metodă de a prevedea obiectiv că un ma...

(Carieră și Piața muncii)

O metodă aproape sigură să faci rău cuiva și să-l îngropi și m...

(Salarii și beneficii)

Când o să mă mai întrebe cineva cum sunt angajații români și cu...

15 comentarii
(Interviurile)

Într-o conversație, „Nu e nicio problemă” are/ poate avea înto...

5 comentarii
(Hard Working Managers)

Contextul general, mai întâi: sondajele GB de pe LinkedIn și Facebo...

1 comentarii
(Interviurile)

Interviurile grele de angajare sunt un șir de capcane în care mulți...

6 comentarii
(Anunțurile de recrutare)

Am pus pe Internet cel mai simplu job cu putință: caut pe cineva car...

(CV-urile)

Am pus de curând un CV pentru o poziție de director comercial într-...

13 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Știți cu toții cum e când vă schimbați o părere. Cum decădeți...

10 comentarii
(Interviurile)

Într-un interviu cu un candidat/ discuție cu cineva, poți să-ți d...

7 comentarii
(Interviurile)

Cei mai mulți - marea majoritate, de fapt - nu știu să spună decâ...

6 comentarii
(Hard Working Managers)

Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angajați, sau de candida...

3 comentarii
(Lucratul la stat)

Azi am fost la tribunal să depun o mărturie pentru un prieten care s...

10 comentarii
(Hard Working Managers)

Un partener al nostru își mută birourile. A mutat deja mobila și a...

1 comentarii
(Discriminarea)

Mai încet cu lamentările cu ce ne facem noi după 50, când nu ne ma...

22 comentarii
(CV-urile)

O recomandare legată de CV-uri și de modul de lucru cu firmele de re...

(Anunțurile de recrutare)

Când găseai foarte mulți candidați pentru orice job puneai un anun...

(Interviurile)

Candidații la joburile manageriale au puține metode la îndemână c...

3 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Aproape toți cei care spun că serviciile sunt proaste în România ...

7 comentarii
(Lucratul la stat)

Dacă am înțeles eu bine care este rolul (oficial, cel puțin) al ag...

2 comentarii
(CV-urile)

Fiindcă oamenii nu mai au timp ca să-și facă singuri sintezele (ca...

2 comentarii
(Carieră și Piața muncii)

Facerea unei impresii bune trece mai întâi, obligatoriu, prin neface...

2 comentarii
Afiseaza
comentarii

0
(0)
YouTube video

Imaginația și originalitatea sunt bune, sunt chic, sunt minunate, dar dacă deținătorul nu e prea inteligent? Imaginați-vă un director care debordează de imaginație, care e original în orice face, ba mai e și plin de energie, dar logica și inteligența par să fie doar niște mărunțișuri pentru el, piedici în afirmarea potențialului lui creativ. I-ați da un business pe mână, nu v-ar fi frică de el? Puțini ar crede dacă le-ar arăta cineva câte concluzii pot fi trase dintr-un CV. Aproape toți își imaginează că recrutorul citește cu atenție doar pe la ce firme ai lucrat, ce posturi ai avut, ce ai făcut acolo și ce realizări ai avut, desigur! 🙂 Da, se uită și la asta, dar se uită și cu mare, foarte mare atenție și la ce limbaj folosești și cum te exprimi, la greșelile de gramatică și de scriere, la ce ai decis să pui și ce să nu pui în CV, în ce ordine, în ce format, dacă ai folosit formate prefabricate, ce ai subliniat și ce nu, dacă ceea ce iese în evidență a fost cu intenție sau nu, cum folosești spațiul, dacă amesteci lucruri mari cu mărunțișuri sau de naturi diferite, dacă păstrezi formatul până la sfârșit sau dacă uiți de el pe parcurs, dacă ești coerent și păstrezi tot timpul același nivel de generalitate, dacă te-ai gândit bine când ai calculat marginile și spațierea, ce dimensiuni are fișierul… Să mai spun? Detaliile legate de formă de prezentare a CV-ului pot spune multe despre personalitatea celui în cauză, despre logica și inteligența sa. Depinde de el să controleze bine asta și să transmită exact ceea ce vrea să transmită, sau să o facă involuntar, fără să aibă habar ce concluzii a tras cel care citește. (George Butunoiu)

NB: TOATE numele care pot fi zărite în imaginile cu CV-uri sau alte documente din filme, numele de companii, de locuri, adrese, telefoane etc. sunt fie schimbate cu totul, fie acoperite, înceţoşate sau ascunse cu orice altă metodă pe care am avut-o la îndemână pentru a nu putea face legătura cu posesorul real al datelor respective, oricât v-aţi strădui…

NB1: În serialul nostru vorbim despre recrutările pentru poziţiile de top şi middle management, unde nu am văzut nicio diferenţă de fond de la un specialist în HR la altul, sau de la un decident (angajator) la altul, după cum am tot spus. La recrutările pentru poziţiile mai joase pot apărea diferenţe şi particularităţi semnificative de la un angajator la altul, poate chiar de fond, aşa că acele cazuri trebuie privite cu rezerva cuvenită.

Un video făcut de către prietenii mei de la Media Story. Serialul video integral este publicat pe YouTube pe un canal cu numele meu (George Butunoiu) şi este un proiect finanţat în întregime de către cei cărora le mulţumesc din nou acum, Alliance Healthcare România!

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

0 / 5. Rezultatul 0

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close