Imaginați-vă următorul scenariu:
- Un candidat pentru o poziție de top management, inteligent, educat, experimentat, care trimite angajatorului un CV și o scrisoare foarte bine făcute, clare, complete, bine structurate, detaliate.
- Un angajator experimentat, educat, foarte inteligent, care primește CV-ul.
Întrebare: cam cât % din profilul real și complet al candidatului credeți că va reuși angajatorul să facă doar din citirea CV-ului și a scrisorii, fără să știe nimic altceva despre candidat, profil care să fie apoi confirmat în timpul interviului? Vedeți mai jos rezultatele unui sondaj pe care l-am pus pe LinkedIn: www.linkedin.com/posts/georgebutunoiu_sondaj
