O problemă ridicată și dezbătută adesea legată de domeniile cu salariile cele mai mari de pe piață. Să luăm un caz concret: salariul pentru o anumită poziție într-o astfel de industrie cu salariile cele mai mari de pe piață este de 3,000€, iar media în alte industrii, pe jobul echivalent și cu aceleași activități, aceeași încărcare, același profil etc. este de 2,000€. Un angajator dintre cei cu salarii mari pune un anunț de recrutare pentru poziția respectivă, și oferă un salariu de 2,500€, dar nu cere experiență în domeniul respectiv. Ceea ce înseamnă că ar putea aplica și un candidat dintr-o industrie în care salariul mediu este de 2,000, deci o creștere semnificativă. Sigur, mulți văd reversul și trimit pe Internet o avalanșă de înjurături și către angajator și către mine, sfătuindu-i pe candidați să nu se lase umiliți, batjocoriți, sclavizați etc. Întrebare: Ce l-ați sfătui pe candidatul din altă industrie, să se lase batjocorit și să aplice, sau nu? Credeți că ar fi mai bine sau mai rău pentru el, pe ansamblu? Ce ați sfătui pe candidatul din altă industrie, să se lase batjocorit și să aplice, sau nu? Credeți că ar fi mai bine sau mai rău pentru el?
Vedeți mai jos rezultatele unui sondaj pe care l-am pus pe LinkedIn: www.linkedin.com/polls
