Articole despre CV-uri

Ord. dupa

Am văzut mii și mii de angajatori cu CV-uri de manageri în mână, ...

4 comentarii

Dacă vedeți că CV-ul depășește două pagini, e obligatoriu să r...

Analizarea CV-urilor și decizia de invitare la interviu se fac în tr...

1 comentarii

Se vorbește mult despre cât de lung să fie un CV, dar foarte rar de...

Unul dintre lucrurile pe care recrutorii și angajatorii le consideră...

4 comentarii

Legat de întrebarea cu ce începi când îți listezi fiecare job în...

Peste 90% dintre CV-uri au sublinieri și evidențieri în exces, și ...

Toate firmele de executive search rescriu CV-urile candidatilor atunci...

15 comentarii

Modelul de CV pentru pozițiile manageriale este al doilea standard pe...

Foarte mulți oameni cred că cel care are un CV în mână îl citeș...

Este surprinzător cât de puțini știu ce informații caută un anga...

3 comentarii

Asist de ceva timp la o isterie generalizată legată de CV-urile cand...

8 comentarii

Firmele mari de recrutare folosesc sisteme complexe de clasificare a p...

4 comentarii

Pentru 9 din 10 posturi, companiile și organizațiile, în general, n...

3 comentarii

Prezentarea realizărilor în CV (faimoasele „achievements”), a co...

4 comentarii

Ai făcut ceva cu care te poți mândri în cv? Atunci nu o prezenț...

Imaginația și originalitatea sunt bune, sunt chic, sunt minunate...

Puţini ar crede dacă le-ar arăta cineva câte concluzii pot fi ...

Când vrei să impresionezi cu orice preț şi arunci în joc toat...

Atenție la scrisoarea de intenție / mesajul de însoțire a CV-u...

Să fie foarte clar: “achievements” din CV-uri, fie ea o list...

Trei sferturi dintre CV-urile pe care le citesc sunt făcute pe do...

Datele personale în CV: o problemă simplă cu un răspuns clar, ...

Episodul I din serialul "Mecanismele Recrutări": Introducere în ...

Achievements din CV-uri sunt o mană cerească pentru cei mai mulţi r...

Afiseaza
comentarii

0
(0)
YouTube video

Să fie foarte clar: “achievements” din CV-uri, fie ea o listã lungã cu ele sau una scurtă, NU au ce să spună relevant despre acel candidat! Iar recrutorul care e impresionat sau influenţat de ele e un recrutor SLAB! Şi eu discut zilnic cu angajatorii cu CV-urile candidaţilor în faţă, şi NICIODATĂ nu am văzut pe vreunul, dar niciodată!, care să ia în serios aşa ceva. Ba dimpotrivă, am văzut pe foarte mulţi amuzându-se de asemenea prostii. Cele – extrem de rare, să zicem una la 1,000 sau la 10,000 – nu au nicio relevanţă în argumentarea de faţă, nu schimbă cu nimic ce zic eu aici. Şi, oricum, acelea e bine să fie trecută într-un “project list” separat. Pentru un recrutor bun, însă, acestea sunt O MÂNĂ DE AUR, totuşi! Dar nu în sensul dorit de către candidat, ci exact pe dos! Poţi trage o mie de concluzii de aici, dintre care 999 sunt în defavoarea lui (lipsa de logică, nu ştie ce e cu adevărat mare şi important, amesteca lucruri diferite, ia taskuri banale drept realizări, realizări pentru ei e să-şi facă jobul zilnic pentru care sunt plătiţi etc.), şi una singură, eventual, care să-l avantajeze. O spun cu toată responsabilitatea şi îmi asum tot riscul reputational de a merge împotriva curentului: modă aceasta e isterie colectivă şi o tâmpenie monumentală! (George Butunoiu)

NB: TOATE numele care pot fi zărite în imaginile cu CV-uri sau alte documente din filme, numele de companii, de locuri, adrese, telefoane etc. sunt fie schimbate cu totul, fie acoperite, înceţoşate sau ascunse cu orice altă metodă pe care am avut-o la îndemână pentru a nu putea face legătura cu posesorul real al datelor respective, oricât v-aţi strădui…

NB1: În serialul nostru vorbim despre recrutările pentru poziţiile de top şi middle management, unde nu am văzut nicio diferenţă de fond de la un specialist în HR la altul, sau de la un decident (angajator) la altul, după cum am tot spus. La recrutările pentru poziţiile mai joase pot apărea diferenţe şi particularităţi semnificative de la un angajator la altul, poate chiar de fond, aşa că acele cazuri trebuie privite cu rezerva cuvenită.

Un video făcut de către prietenii mei de la Media Story. Serialul video integral este publicat pe YouTube pe un canal cu numele meu (George Butunoiu) şi este un proiect finanţat în întregime de către cei cărora le mulţumesc din nou acum, Alliance Healthcare România!

E un articol folositor?

Apasa pe o steluta

0 / 5. Rezultatul 0

Nu sunt voturi pentru moment. Multumim daca esti primul care voteaza!

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close