Episodul I din serialul “Mecanismele Recrutări”: Introducere în CVologie 🙂 , după ce ne-am făcut mâna cu câteva intro-uri. Despre punctul de plecare în conceperea şi construcţia unui CV, care este obiectivul ce trebuie să fie avut în permanenţă în vedere, spre a nu cădea pradă tentaţiei de a adăuga alte şi alte lucruri, al căror loc nu e în CV, ci în altă parte. Cum ar trebui să arate CV-ul văzut de sus de către angajator, înainte de a ajunge să-l şi citească efectiv. (George Butunoiu)
NB: TOATE numele care pot fi zărite în imaginile cu CV-uri sau alte documente din filme, numele de companii, de locuri, adrese, telefoane etc. sunt fie schimbate cu totul, fie acoperite, înceţoşate sau ascunse cu orice altă metodă pe care am avut-o la îndemână pentru a nu putea face legătura cu posesorul real al datelor respective, oricât v-aţi strădui…
NB1: În serialul nostru vorbim despre recrutările pentru poziţiile de top şi middle management, unde nu am văzut nicio diferenţă de fond de la un specialist în HR la altul, sau de la un decident (angajator) la altul, după cum am tot spus. La recrutările pentru poziţiile mai joase pot apărea diferenţe şi particularităţi semnificative de la un angajator la altul, poate chiar de fond, aşa că acele cazuri trebuie privite cu rezerva cuvenită.
Un video făcut de către prietenii mei de la Media Story. Serialul video integral este publicat pe YouTube pe un canal cu numele meu (George Butunoiu) şi este un proiect finanţat în întregime de către cei cărora le mulţumesc din nou acum, Alliance Healthcare România!
