Ce părere aveți despre un candidat care își scoate în evidență cel mai mult din tot CV-ul numărul de telefon și adresa de e-mail? Nu îi ajunge că sunt oricum în locul cel mai vizibil din CV, ci le mai pune și un bold, un font mai mare, eventual și culoare diferită și chenar. Iar unii le mai trec și în footer, pe fiecare pagină. Vă ridică un semn de întrebare când vedeți asta în CV-ul unui manager cu aspirații înalte? Vedeți mai jos rezultatele unui sondaj pe care l-am pus pe LinkedIn: www.linkedin.com/polls
Sondaje pe toate temele de interes din zona de cuprindere a Managero
Sondaje (119)
După calculele mele, faptul că salariile pentru munca fizică au aju...
Articol de presă: „Secretul murdar al Inteligențelor Artificiale -...
Cât de bine capitalizează jobul pe care îl aveți? Care știți/ cr...
Cea mai supărată plângere din partea angajaților la adresa manager...
Articol de presă: „Secretul murdar al Inteligențelor Artificiale -...
Cât de bine capitalizează jobul pe care îl aveți? Care știți/ cr...
Aveți 38 de ani, sunteți programator și aveți un salariu de 4,000...
O absolventă de facultate găsește mult mai ușor un job de menaje...
Statistic vorbind, o firmă intervievează cam 10 candidați pentru a ...
De când am ales „Hard Working Managers” ca slogan pentru Managero...
Scenariu: vă căutați un job nou și vedeți un anunț care vă atra...
Luați cazul unui angajat superficial care poate produce pagube compan...
Superficialitate e generalizată România. La toate nivelurile. Mult m...
Știți să faceți diferența dintre un refuz fără echivoc și unul...
Un angajat decide să nu mai răspundă deloc la telefon sau la e-mail...