Am început un serial video cu acest nume, “Mecanismele Recrutării”, în care voi arăta, până în cele mai mici detalii, cum fac eu recrutările, şi voi vorbi şi despre felul în care la fac angajatorii, fie ei din România sau din alte părţi. Tot ce voi spune aici se referă la recrutările pentru poziţiile de top şi middle management, unde nu am văzut nicio diferenţă de fond de la un specialist în HR la altul, sau de la un decident (angajator) la altul. La recrutările pentru poziţiile mai joase pot apărea diferenţe şi particularităţi semnificative de la un angajator la altul, poate chiar de fond, aşa că acele cazuri trebuie privite cu rezerva cuvenită.
Vor fi descrise construcţia şi analiza CV-urilor în detaliu, interacţiunea candidat – recrutor – angajator, interviurile, stereotipurile şi miturile legate de recrutare şi multe altele. Vom ajunge, foarte probabil, şi în zona post-recrutare, la primul contact al angajatului cu noul loc de muncă, interacţiunea cu, şi imersiunea în noul colectiv etc. etc.
Tot serialul va fi publicat pe acest canal Youtube şi se va derula pe perioada unui an, sau poate chiar mai mult, cu o frecvenţă planificată de un episod pe săptămână. Dacă va fi bine primit de către audienţa, va deveni o rubrică permanentă pe termen nelimitat, cu siguranţă. Unele episoade vor fi distribuite şi pe alte canale, social media sau ce va mai fi să fie… (George Butunoiu)
NB: TOATE numele care pot fi zărite în imaginile cu CV-uri sau alte documente din filme, numele de companii, de locuri, adrese, telefoane etc. sunt fie schimbate cu totul, fie acoperite, înceţoşate sau ascunse cu orice altă metodă pe care am avut-o la îndemână pentru a nu putea face legătura cu posesorul real al datelor respective, oricât v-aţi strădui…
NB1: În serialul nostru vorbim despre recrutările pentru poziţiile de top şi middle management, unde nu am văzut nicio diferenţă de fond de la un specialist în HR la altul, sau de la un decident (angajator) la altul, după cum am tot spus. La recrutările pentru poziţiile mai joase pot apărea diferenţe şi particularităţi semnificative de la un angajator la altul, poate chiar de fond, aşa că acele cazuri trebuie privite cu rezerva cuvenită.
Un video făcut de către prietenii mei de la Media Story. Serialul video integral este publicat pe YouTube pe un canal cu numele meu (George Butunoiu) şi este un proiect finanţat în întregime de către cei cărora le mulţumesc din nou acum, Alliance Healthcare România!
