Managero este un C-Level Resumé Builder.
Iar aceasta este secțiunea sa de articole.
CV-ul C-level nu e produsul unei inspirații norocoase, ci rezultatul unui calcul precis. Iată de ce: la Matematică învățăm că atunci când trebuie îndeplinite simultan condiții care acționează în sensuri opuse, înseamnă întotdeauna că există un punct de optim – unul singur, adică, prin însăși definiția optimului.
E cazul CV-ului. Trebuie să fie suficient de lung pentru ca să conțină toate informațiile pe care angajatorul și recrutorul le caută într-un CV, ca să-și facă o imagine completă și precisă asupra posesorului, dar pe de altă parte trebuie să fie și suficient de scurt pentru a putea să fie citit și asimilat, să nu conțină absolut nimic inutil, ce nu intră în lista de criterii de selecție pentru invitarea la interviu – cu atât mai mult cu cât lucrurile inutile te depunctează masiv mai ales atunci când e vorba despre un post managerial, arată că nu știi ce e important și ce nu, nu știi să sintetizezi etc.
Prin urmare, CV-ul are și el un punct de optim în ceea ce privește cantitatea și calitatea informației directe (textul scris, nu vorbim acum despre format, despre forma). Adică unul singur (din însăși definiția optimului), nu pot fi mai multe feluri de CV la fel de bune. Sunt două curbe acolo, una crescătoare și cealaltă descrescătoare, care nu se pot întretăia decât o singură dată, în punctul acela unic de optim, nu se întâlnesc de mai multe ori.
Da, un singur CV e cel mai bun, toate celelalte nu pot fi decât mai puțin bune decât cel din punctul de optim. Pentru CV-urile „grele”, de manageri cu o activitate și realizări consistente, acest optim este formatul Managero de CV C-level, pe care timp de 30 de ani l-am construit împreună cu, și apoi reconfirmat de mii și mii de ori cu cei mai pretențioși și dificili angajatori, atât de la marile corporații multinaționale, cât și cu cei de la businessurile antreprenoriale. Din punctul de vedere al așteptărilor angajatorilor, nu e nicio diferență între aceștia, când este vorba despre un CV C-level.
Argumentația care susține toate cele afirmate mai sus o găsiți în secțiunea „Articole”, unde toate tehnicalitățile legate de conceperea și construirea CV-ului sunt analizate și prezentate până la cel mai subtil detaliu.
George Butunoiu
Articole
Am pus ieri o întâmplare amuzantă pe Internet, cu un chelner într-un restaurant. Am transcris-o cu multă simpatie pentru...
Toți politicienii de după încoace caută piatra filosofală a „plății echitabile a angajaților la stat, fiecăruia du...
Am pus poza aceasta pe Internet. Mi-a plăcut cum a ieșit și ce exprimă. Cu toată simpatia și solidaritatea pentru c...
Aproape nimeni nu-și pune în România problema vitezei, a ritmului cu care lucrează angajații la un job. Deci și a lui ...
La noi nu cred că au apărut încă, nu am auzit despre astfel de cazuri, însă nu mai e mult până acolo. În Occident su...
Primesc de la oameni pe care nu-i cunosc nenumărate cereri de a-i ajuta cu sfaturi, cu opinii pe tot felul de subiecte legat...
În disputa dintre cei care cer interzicerea ChatGPT, eventual și a altor instrumente AI similare, și cei care doresc folos...
O scurtă concluzie statistică pentru cei de 50+: ca să aveți cât de cât șanse să concurați cu cei de 30, munciți de...
Cumpără-ți câteva cărți de psihologie și citește-le. Pot face minuni. Cât privește componenta sexuală din profilul...
Toţi cei de 50+ sunt convinşi că angajatorii nu înţeleg nimic pe lumea asta, că nu ştiu unde e adevărată valoare câ...
Cele mai multe dintre carierele mari s-au construit cu networking. Fie el norocos și întâmplător, adesea, sau sistematic ...
Dacă aveți o scurtă pauză între trei taskuri importante, vă invit să rezolvați următoarea problemă de matematică r...
O mică întâmplare povestită la o cafea de un fost ministru (recent, un minister-cheie), care în câteva rânduri sinteti...
Astăzi cred că a fost un eveniment sau ceva mai deosebit legat de diferențele de salarii dintre femei și bărbați, că m...
Un sfat practic pentru cei defavorizați și predispuși la discriminare: bătrânii față de tineri, urâții față de fru...
Fiecare își scrie în CV lucrurile cele mai importante pe care le-a făcut în viață, desigur. Deci, automat, toate lucru...
A doctor explained to my grandfather that he was happy to pay a lot to send his son to private school for reasons of behaviou...
Un detaliu de politețe socială care a rămas intact doar în mediile diplomatice de la nivelul de sus, în rest s-a cam pie...
Unele dintre cele mai frecvente motive de respingere la interviu a candidaților la pozițiile de top și middle management s...
Extrem de puțini candidați pentru pozițiile de senior management spun explicit la interviu, în cuvinte puține, clare, si...
La prima întâlnire cu intervievatorul, șansele să fii primit cu neîncredere sunt de 80-90%, statistic vorbind. Se aștea...
Recrutare de CEO-1 la o multinațională globală, cunoscută de toată lumea. Recrutarea a durat aproape cinci luni, au fost...
Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinuu, fără oprire. „Jobul pe care îl merită”, fie ...
Care vi se pare profilul ideal al bonei pe care v-ar plăcea să o aveți pentru copiii voștri? Eu am scris despre a noastr...
O mică notă la intrarea și pe meniul unui restaurant din Spania: „Dacă se va întâmpla să vă gândiți că serviciil...
Unul dintre principiile de bază ale recrutării, dintr-un mesaj al Ioanei – unul dintre cei mai deștepți și mai buni sp...
Ne-a venit și nouă rândul să căutăm o bonă. Cu primul copil s-a descurcat femeia mea singură foarte bine, nu a avut d...
În care dintre personajele din eseul de mai jos vă regăsiți? Un mesaj către Garcia În toată această afacere cub...
Aș fi vrut să-l filmez și să pun câtorva care tot comentează pe paginile mele imaginile să le vadă. Dar nu se poate, ...
Orice îndrăgostit vrea să dea mult mai mult decât primeşte, şi o şi face teatral, cu pieptul înainte, cu voluptatea s...
