Răspunsuri la întrebări frecvente ale utilizatorilor Managero

Ord. dupa

Cât de mult să-l ajuți pe candidat în procesul de aplicare? E bine...

Notă: o parte dintre sugestiile din mesajele de mai jos au fost deja ...

2 comentarii

Pentru că Managero a fost conceput urmărind cu prioritate interesele...

4 comentarii

Am primit foarte multe critici pe această temă, că nu se poate apli...

8 comentarii

Pentru citirea fotografică, citire care este incomparabil mai eficien...

4 comentarii

Nu există un astfel de „formular” de CV Managero, care să poată...

6 comentarii

Da, există, însă nu una generală, ci fiecare angajator care pune a...

Mulți ne întreabă de ce folosim profilurile Managero în recrutare,...

Da, Managero poate intra în orice cont de angajator și de candidat, ...

Managero a fost conceput ca să acopere aproape toate scenariile uzual...

Afiseaza
comentarii

Pentru că Managero a fost conceput urmărind cu prioritate interesele angajatorilor. Pe site e foarte mult text care trebuie citit FOTOGRAFIC. CV-urile sunt detaliate și precise, uneori conțin anexe lungi, cu mult text – adică așa cum vor angajatorii să fie aceste profiluri pentru poziții de management. Dar și anunțurile, la fel, uneori sunt și ele foarte lungi și detaliate (când nu e confidențial numele angajatorului) – adică așa cum vor candidații să fie anunțurile pentru pozițiile de management.

Toate acestea (CV-urile, în mod special) au nevoie de o citire fotografică pentru o înțelegere mai rapidă și mai aprofundată, nu una secvențial-cursivă, liniară, rând cu rând și cuvânt cu cuvânt. Am descris în detaliu într-un alt articol separat mecanismul citirii fotografice și avantajele sale (aproape obligativitate, adesea), nu revenim aici asupra lui.

Știm și noi foarte bine că aproape toate site-urile de astăzi sunt proiectate pentru citirea de pe telefoanele mobile, înainte de orice altceva, și acolo ești obligat să împarți textul pe foarte multe ecrane (sistemul cu cards, de exemplu, e unul dintre ele) prin care să defileze cititorul. Și acelea permit și o grafică mai atractivă, într-adevăr.

Însă noi, la Managero, a trebuit să sacrificăm designul pentru eficiență și ergonomie. În avantajul angajatorilor, în primul rând, după cum am spus, pentru că ei plătesc pentru publicarea anunțurilor și ne asigură funcționarea. Iar angajatorii, în marea majoritate a cazurilor, se uită la CV-uri la birou, de pe calculatoare cu ecran mare, nu de pe mobile.

Angajatorii au nevoie să citească fotografic CV-urile. Dacă textul e segmentat pe mai multe pagini sau pe secțiuni foarte diferite între ele, cititorul trebuie să se întoarcă foarte des și să facă un du-te-vino care îi reduce semnificativ capacitatea de procesare, și chiar concluziile finale, de foarte multe ori. Un du-te-vino nu doar contraproductiv, ci și sâcâitor, obositor, enervant de-a dreptul, adesea.

PS: aceasta este, de departe, cea mai frecventă întrebare legată de Managero…


  • nobody :

    batranesc, dar destul de simplu de utilizat. eu zic ca este ok. avand in vedere scopul , cred ca nu trebuie sa aiba diverse chestii care sa necesite echipamente puternice si sa se incarce greu.

  • Whocares :

    Nu e ‘batranesc’, e bine/logic structurat, usor de urmarit/citit, curat!

  • A. G. :

    Textul articolului e minuscul. Dacă ați sacrificat ceva pt. “ergonomie”, nu v-a ieșit.

  • Leave a Reply to George Butunoiu Cancel reply

    Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

    The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

    Close