{"id":185,"date":"2020-05-19T06:41:29","date_gmt":"2020-05-19T06:41:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/?p=185"},"modified":"2022-11-20T17:51:35","modified_gmt":"2022-11-20T17:51:35","slug":"cv-urile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/cv-urile\/","title":{"rendered":"CV-urile"},"content":{"rendered":"<p>\u00cenainte de a citi aceste instruc\u021biuni v\u0103 recomand\u0103m s\u0103 citi\u021bi articolul \u201e<span style=\"color: #800080;\"><a style=\"color: #800080;\" href=\"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/standardul-de-cv-pentru-pozitiile-manageriale\/\"><strong>Standardul Managero de CV pentru pozi\u021biile manageriale<\/strong><\/a><\/span>\u201d pentru a \u00een\u021belege mai bine principiile care stau la baza conceptului Managero.<\/p>\n<p>*<\/p>\n<p>Candidatii isi pot construi oricat de multe <span style=\"color: #993366;\">profiluri personale<\/span> (<span style=\"color: #993366;\"><strong>CV<\/strong><\/span>-uri), pe care le vor folosi in aplicatii: in romana, in alta limba, condensate, detaliate etc., atunci cand anuntul impune aplicarea prin sistemul Managero. Cand trimit aplicatia, candidatii aleg unul dintre CV-uri, insa pot sa ataseze si un fisier cu un alt CV suplimentar (redundant, dar posibil din punct de vedere tehnic).<\/p>\n<p><span style=\"color: #993366;\"><strong>Con\u021binut<\/strong><\/span>: Lista cu CV-uri + Pagina de previzualizare a CV-ului selectat \u00een list\u0103<\/p>\n<ul>\n<li>Denumirea CV-ului (de uz intern &#8211; nu este v\u0103zut\u0103 de c\u0103tre angajatori)<\/li>\n<li>Descrierea pe scurt pentru identificare rapid\u0103 (de uz intern &#8211; nu este v\u0103zut\u0103 de c\u0103tre angajatori)<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #993366;\"><strong>Ac\u021biuni<\/strong><\/span>:<\/p>\n<ul>\n<li>Scrie un CV nou<\/li>\n<li>Editeaz\u0103 CV-ul selectat\n<ul>\n<li>Salveaz\u0103 ca un CV nou<\/li>\n<li>\u0218terge<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Export\u0103 CV-ul selectat \u00een format PDF sau DOC (Descarc\u0103 PDF, Descarc\u0103 DOC)<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u27a1 Not\u0103: <span style=\"background-color: #ffffff; color: #0000ff;\">La completarea CV-ului \u0219i la exportul fi\u0219ierului \u00een format PDF, numele c\u00e2mpurilor fixe (numele rubricilor\/ sec\u021biunilor) sunt afi\u0219ate \u00een rom\u00e2n\u0103 sau \u00een englez\u0103 \u00een func\u021bie de limba pe care o selecta\u021bi pentru \u00eentregul site. Astfel, dac\u0103 scrie\u021bi un CV \u00een englez\u0103, selecta\u021bi aceast\u0103 limb\u0103 c\u00e2nd vizualiza\u021bi CV-ul \u0219i c\u00e2nd \u00eel exporta\u021bi, pentru a evita situa\u021bia \u00een care numele c\u00e2mpurilor sunt \u00een rom\u00e2n\u0103, iar con\u021binutul propriu-zis al CV-ului e \u00een englez\u0103!<\/span><\/p>\n<p><u><strong>Adaug\u0103 un profil (CV) nou sau Editeaz\u0103<\/strong>:<\/u><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\">Aten\u021bie:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Nu pute\u021bi \u00eencepe construc\u021bia unui CV p\u00e2n\u0103 nu completa\u021bi datele personale (cel pu\u021bin numele \u0219i prenumele, care sunt obligatorii) \u00een sec\u021biunea <strong><a href=\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/contul-candidat\/\">Cont<\/a><\/strong>!<\/li>\n<li>\u00cenainte de a \u00eencepe completarea,\u00a0 trebuie s\u0103-i da\u021bi un nume profilului (CV-ului) \u0219i, op\u021bional, o scurt\u0103 descriere<\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Pute\u021bi folosi op\u021biunea Copy-Paste \u00een toate c\u00e2mpurile CV-ului (Ctrl C \u2013 Ctrl V), iar \u00een c\u00e2mpurile care permit formatarea avansat\u0103 pute\u021bi folosi, \u00een plus, \u0219i butoanele Copy \u0219i Paste din bara cu instrumente ca s\u0103 copia\u021bi texte dintr-un fi\u0219ier\/ CV extern.<span style=\"color: #ff0000;\"><br \/>\nDar Aten\u021bie:<\/span> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Dac\u0103 cursorul nu este bine fixat \u00een c\u00e2mp, aceste comenzi nu func\u021bioneaz\u0103. Este o (aparent\u0103) problem\u0103 \u00eent\u00e2lnit\u0103 la orice site de Internet, c\u00e2nd da\u021bi Click \u00eentr-un c\u00e2mp, ave\u021bi impresia c\u0103 a\u021bi pus cursorul acolo, \u00eens\u0103 el a r\u0103mas \u00een alt\u0103 parte, de fapt. Cea mai simpl\u0103 metod\u0103 de verificare este s\u0103 tasta\u021bi o liter\u0103 \u0219i s\u0103 vede\u021bi dac\u0103 o scrie. Atunci sunte\u021bi sigur c\u0103 va func\u021biona comanda Ctrl C- Ctrl V sau din butoanele Copy \u2013 Paste.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Din motive de securitate, \u00een anumite situa\u021bii\/ la anumite c\u00e2mpuri\u00a0nu apare comanda \u201ePaste\u201d\u00a0\u00een meniul contextual care se deschide cu Click Dreapta pe mouse! \u00cen aceast\u0103 situa\u021bie pute\u021bi folosi \u00eentotdeauna comanda manual\u0103 Ctrl C \u2013 Ctrl V!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Date generale<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Numele, sexul, v\u00e2rsta, domiciliul principal sunt preluate din Set\u0103rile contului \u0219i nu pot fi modificate aici (dar vezi \u00een ultimul paragraf cum se pot face aceste modific\u0103ri)<\/li>\n<li>Fotografia este preluat\u0103 din Set\u0103rile contului, \u00eens\u0103 poate s\u0103 fie schimbat\u0103 sau \u0219tears\u0103\n<ul>\n<li>Se poate alege din libr\u0103ria proprie de fi\u0219iere de pe site<\/li>\n<li>Format Portrait 3&#215;4, se face \u201ccrop\u201d pentru dimensionare<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Limbile str\u0103ine\n<ul>\n<li>Este obligatorie precizarea nivelului de cunoa\u0219tere pentru limba englez\u0103<\/li>\n<li>Celelalte limbi sunt enumerate al\u0103turi de nivelul cunoa\u0219terii lor \u00een format liber<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Linkuri utile\n<ul>\n<li>Orice link la care candidatul dore\u0219te s\u0103 fac\u0103 trimitere: site-uri personale, re\u021bele sociale, articole etc.<\/li>\n<li>Linkul poate s\u0103 apar\u0103 \u00een format URL sau ca un titlu cu link pe el, fiecare pe o linie separat\u0103; se scrie textul linkului, a\u0219a cum se dore\u0219te s\u0103 apar\u0103 \u00een CV, apoi se pune URL-ul peste el, cu butonul Inserare\/ editare link din bara de instrumente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Date de contact: telefon \u0219i e-mail<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Educa\u021bia: <\/strong>Educatia formal\u0103 \u0219i cea adi\u021bional\u0103, precum \u0219i certific\u0103rile sunt enumerate \u00een format liber, pe r\u00e2nduri separate<\/p>\n<p><strong>Experien\u021ba<\/strong>: Se adaug\u0103 angajatorii cu cel mai recent \u00een partea de sus (primul), iar la fiecare angajator pot fi men\u021bionate mai multe posturi avute<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Angajatorul: Nume, Descrierea angajatorului<br \/>\nPostul:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Numele postului \u0219i locul \u00een care s-a derulat (job location)<\/li>\n<li>Perioada (bif\u0103 dac\u0103 este job prezent)<\/li>\n<li>Ierarhia: pozi\u021bia ierarhic\u0103 \u00een distan\u021ba fa\u021b\u0103 de CEO sau tipul pozi\u021biei de board<\/li>\n<li>Departamentul din care face parte jobul<\/li>\n<li>Postul c\u0103ruia \u00eei este subordonat (nu numele persoanei!)<\/li>\n<li>Nr de subordona\u021bi (c\u00e2mp alfanumeric) &#8211; Nr. de subordona\u021bi direct + Nr. total de oameni (FTEs) \u00een subordine: Ex. 5\/150+<\/li>\n<li>Misiunea jobului: o descriere foarte pe scurt a rolului postului \u00een organiza\u021bie<\/li>\n<li>Descrierea jobului: descrierea principalelor activit\u0103\u021bi \u0219i alte informa\u021bii relevante (instrument de editare avansat)<\/li>\n<li>Alte detalii legate de jobul respectiv, care nu se regasesc mai sus, considerate relevante<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&lt;Se adaug\u0103 un nou post, dac\u0103 e cazul&gt;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&lt;Se adaug\u0103 un nou angajator + posturi, dac\u0103 e cazul&gt;<\/p>\n<p>\u27a1 Not\u0103: <span style=\"color: #0000ff;\">Numele angajatorilor \u0219i joburilor pot fi reordonate \u00een CV cu ajutorul s\u0103ge\u021bilor (sus \/ jos) sau tast\u00e2nd direct num\u0103rul de ordine \u00een c\u0103su\u021ba corespunz\u0103toare dintre cele dou\u0103 s\u0103ge\u021bi.<\/span><\/p>\n<p><strong>Competen\u021be relevante<\/strong>, considerate importante pentru a fi men\u021bionate de c\u0103tre candidat<\/p>\n<p><strong>Alte note \u0219i comentarii<\/strong>, care nu au fost men\u021bionate mai sus (text eviden\u021biat separat fa\u021b\u0103 de informa\u021biile precedente)<\/p>\n<p><strong>Date profil<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Numele profilului (CV-ului) &#8211; pentru uz intern, informa\u021bia nu este v\u0103zut\u0103 de c\u0103tre angajatori<\/li>\n<li>O descriere succint\u0103 a profilului, pentru reperarea rapid\u0103 &#8211; pentru uz intern, informa\u021bia nu este v\u0103zut\u0103 de c\u0103tre angajatori<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #993366;\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Anexele CV-ului<\/span>:<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Cei care consider\u0103 necesar, pot s\u0103-\u0219i completeze CV-ul cu alte informa\u021bii relevante despre carier\u0103 \u0219i despre profilul lor.<\/p>\n<p><strong>Rezumatul profilului &#8211; titlu editabil<\/strong><\/p>\n<p>Mul\u021bi manageri \u00ee\u0219i pun \u00een CV un rezumat, o sintez\u0103 a profilului profesional, \u00een care descriu, pe c\u00e2teva r\u00e2nduri, punctele forte ale profilului lor.<\/p>\n<ul>\n<li>Titlul rezumatului profilului profesional (al rubricii): de ex. Professional profile\/ Executive summary\/ Profile summary\/ Executive profile\/ \u00a0Professional summary\/ Summary statement etc., sau d\u00e2nd un nume care face trimitere direct\u0103 la specializare: Senior Finance professional\/ CFO Profile\/ Chief Financial Officer\/ Senior Management Executive \u2013 Retail etc.<\/li>\n<li>Descriere: textul rezumatului profilului<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>List\u0103 de proiecte (tranzac\u021bii, portofoliu etc.) &#8211; titlu editabil<\/strong><\/p>\n<p>De pild\u0103, constructorii pot s\u0103-\u0219i pun\u0103 liste cu lucr\u0103rile la care au fost project manager sau director, portofolii de lucr\u0103ri pentru creativi, cei din private equity o list\u0103 cu tranzac\u021bii, avoca\u021bii liste cu proiecte etc.<\/p>\n<ul>\n<li>Numele listei (a\u0219a cum apare \u00een CV): ad\u0103uga\u021bi un nume acestei liste, \u00een func\u021bie de con\u021binutul s\u0103u (List\u0103 de proiecte\/ Major project list (selection)\/ List\u0103 de lucr\u0103ri\/ List\u0103 de tranzac\u021bii\/ Portofoliu etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pentru fiecare nou proiect listat ad\u0103uga\u021bi c\u00e2te un set de c\u00e2mpuri:<\/p>\n<ul>\n<li>Numele proiectului<\/li>\n<li>Descrierea succint\u0103 (obiectivul proiectului)<\/li>\n<li>Beneficiarul proiectului (Project customer): cel care de\u021bine capitalul investit \u0219i rezultatele finale ale proiectului (numele organiza\u021biei)<\/li>\n<li>Ierarhia \u00een proiect (project position), definit\u0103 prin distan\u021ba fa\u021b\u0103 de Customer (C); denumirile uzuale:\n<ul>\n<li>Project director\/ manager (C-1): cel care are toat\u0103 autoritatea financiar\u0103 \u0219i opera\u021bional\u0103 asupra unui proiect \u0219i \u00eentreaga responsabilitate a execu\u021biei lui (vezi \u0219i <em>Not\u0103<\/em>)<\/li>\n<li>Project supervisor\/ coordinator (C-2): pot exista mai mul\u021bi Project supervisors\/ coordinators subordona\u021bi Project director\/ manager, \u00een cazul proiectelor mari.<\/li>\n<li>Project specialist (C-3): subordonat Project manager sau Project supervisor\/ coordinator, \u00een cazul proiectelor mari, cu pozi\u021bie de specialist-cheie \u00een proiect<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Tipul angajamentului: angajat al organiza\u021biei sau contractor extern<\/li>\n<li>Data &amp; durata derul\u0103rii proiectului<\/li>\n<li>Loca\u021bia proiectului<\/li>\n<li>Valoarea total\u0103 a proiectului<\/li>\n<li>Echipa: num\u0103rul de oameni \u00een subordine<\/li>\n<li>Autoritatea \u00een proiect: financiar\u0103, opera\u021bional\u0103 etc.<\/li>\n<li>Rolul \u00een proiect: descrierea succint\u0103 a activit\u0103\u021bii candidatului \u00een proiect<\/li>\n<li>Gradul de finalizare: gradul de \u00eendeplinire a obiectivelor proiectului, pe ansamblu<\/li>\n<li>Realiz\u0103ri notabile (overachievements): doar cele care au dep\u0103\u0219it obiectivele ini\u021biale<\/li>\n<li>Alte comentarii<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Not\u0103<\/em>: \u00cen lumea project managementului nu exist\u0103 \u00eenc\u0103 un consens deplin cu privire la termenii \u201eproject owner\u201d, \u201eproject sponsor\u201d, \u201eproject director\u201d \u0219i al\u021bii c\u00e2\u021biva care desemneaz\u0103 entit\u0103\u021bi din ierarhia superioar\u0103. De pild\u0103, ve\u021bi \u00eent\u00e2lni situa\u021bii \u00een care \u201eproject owner\u201d e finan\u021batorul \u0219i beneficiarul final al proiectului, iar altele \u00een care este organiza\u021bia (firma de project management) care are \u00eentreaga responsabilitate a execu\u021biei proiectului. De asemenea, \u00een cazul unui proiect de anvergur\u0103, ce poate s\u0103 fie privit ca o colec\u021bie de mai multe proiecte de sine st\u0103t\u0103toare, un \u201eproject director\u201d are \u00eentreaga responsabilitate \u0219i autoritate asupra execu\u021biei proiectului, cu mai mul\u021bi \u201eproject managers\u201d \u00een subordine.<\/p>\n<p><strong>Competen\u021be tehnice relevante (skills &amp; technical competencies)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Competen\u021ba<\/li>\n<li>Scurt\u0103 descriere (defini\u021bie) a competen\u021bei<\/li>\n<li>Industriile (domeniile de activitate) \u00een care a fost folosit\u0103\/ exersat\u0103 \u2013 pot fi folosite domeniile (industries) din <a href=\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/sistemul-de-clasificare-managero-scm-2\/\">SCM<\/a> (<a href=\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/domeniile-scm\/\">Sistemul de Clasificare Managero<\/a>)<\/li>\n<li>Tipurile de job (job domains) \u00een care a fost folosit\u0103\/ exersat\u0103 \u2013 pot fi folosite domeniile (job domains) din\u00a0<a href=\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/sistemul-de-clasificare-managero-scm-2\/\">SCM<\/a> (<a href=\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/domeniile-scm\/\">Sistemul de Clasificare Managero<\/a>): de ex. departamentele Sales\/ Supply chain\/ Operations etc.<\/li>\n<li>Durata total\u0103 (ani) \u00een care a fost folosit\u0103\/ exersat\u0103, din care Intensiv (ani)<\/li>\n<li>Organiza\u021biile \u00een care a fost folosit\u0103\/ exersat\u0103<\/li>\n<li>Joburile\/ posturile \u00een care a fost folosit\u0103\/ exersat\u0103 de c\u0103tre candidat: de ex. Sales supervisor\/ Logistics manager etc.<\/li>\n<li>Realiz\u0103ri \u0219i performan\u021be (achievements\/ overachievements)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Aptitudini \u0219i competen\u021be manageriale<\/strong><\/p>\n<p><strong>Realiz\u0103ri notabile (achievements)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Data &amp; durata<\/li>\n<li>Organiza\u021bia \u0219i locul<\/li>\n<li>Postul (jobul) \u0219i rolul<\/li>\n<li>Descrierea realiz\u0103rii<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Expunerea interna\u021bional\u0103<\/strong><\/p>\n<p><strong>List\u0103 de lucr\u0103ri publicate<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Titlul lucr\u0103rii<\/li>\n<li>Tipul lucr\u0103rii &amp; num\u0103rul de pagini: articol\/ volum\/ capitol\/ manual\/ curs\/ studiu\/ serial video<\/li>\n<li>Autor unic\/ coautori<\/li>\n<li>Data \u0219i locul public\u0103rii: editura\/ revista\/ site-ul etc.<\/li>\n<li>Clasificare academic\u0103<\/li>\n<li>Scurt\u0103 descriere<\/li>\n<\/ul>\n<p>Not\u0103: \u00cen cazul listelor lungi de publica\u021bii, este recomandat\u0103 includerea lor \u00eentr-un fi\u0219ier separat anexat.<\/p>\n<p><span style=\"color: #800080;\"><strong>Alte detalii despre Standardul Managero pentru CV-urile manageriale \u00een acest articol:<\/strong><\/span> <a href=\"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/standardul-de-cv-pentru-pozitiile-manageriale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">managero.ro\/articles\/standardul-de-cv-pentru-pozitiile-manageriale\/<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>\u00a0\ud83d\udca1 \u00a0Deconectarea numelui din CV de numele din<\/strong><\/span> <strong><a href=\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/contul-candidat\/\">Cont<\/a><\/strong>:<\/p>\n<p>C\u00e2nd se <span style=\"text-decoration: underline;\">construie\u0219te<\/span> un nou CV sau c\u00e2nd se <span style=\"text-decoration: underline;\">editeaz\u0103<\/span> unul existent, numele candidatului este preluat automat din sec\u021biunea Cont \u0219i nu poate s\u0103 fie editat aici. Totu\u0219i, dac\u0103 \u00eentre timp numele candidatului din sec\u021biunea Cont a fost modificat, aceast\u0103 modificare <strong>nu apare \u00een numele candidatului din CV c\u00e2t\u0103 vreme nu se mai intr\u0103 \u00een modul Edit<\/strong>.<\/p>\n<p>A\u0219adar, de\u0219i este greu de imaginat la ce ar folosi, este posibil ca un candidat s\u0103-\u0219i fac\u0103 mai multe CV-uri cu nume u\u0219or diferite, sau chiar diferite radical. Pentru aceasta trebuie ca \u00een sec\u021biunea Cont s\u0103 fie numele dorit \u00een momentul construirii sau modific\u0103rii (Edit) CV-ului. Dup\u0103 ce se Salveaz\u0103, <strong>se deconecteaz\u0103 cele dou\u0103 nume<\/strong> (numele candidatului din Cont \u0219i cel din CV) p\u00e2n\u0103 la o nou\u0103 editare.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">\u00a0\ud83d\udca1 \u00a0Autosalvare<\/span><\/strong><\/p>\n<p>Sistemul face salvarea datelor \u00een timp real (la fiecare 5 secunde, mai precis spus)! A\u0219adar, odat\u0103 modificat ceva \u00een CV, NU se mai poate reveni la versiunea anterioar\u0103. Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 ave\u021bi o copie de siguran\u021b\u0103, pute\u021bi salva profilul (CV-ul) sub un alt nume (\u201eSalveaz\u0103 ca\u201d) \u0219i s\u0103 face\u021bi modific\u0103rile pe unul dintre ele.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cenainte de a citi aceste instruc\u021biuni v\u0103 recomand\u0103m s\u0103 citi\u021bi articolul \u201eStandardul Managero de CV pentru pozi\u021biile manageriale\u201d pentru a \u00een\u021belege mai bine principiile care stau la baza conceptului Managero. * Candidatii isi pot construi oricat de multe profiluri personale (CV-uri), pe care le vor folosi in aplicatii: in romana, in alta limba, condensate, detaliate [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"yst_prominent_words":[910,883,906,898,891,887,904,896,889,221,885,908,900],"class_list":["post-185","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-candidati"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Resume-Managero.jpg","url_poza_fixa":"","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":"","data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"CV-uri","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false,"format_poza_fixa":"full-img-4-3"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CV-urile - Managero<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<meta name=\"googlebot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta name=\"bingbot\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/cv-urile\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CV-urile - Managero\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00cenainte de a citi aceste instruc\u021biuni v\u0103 recomand\u0103m s\u0103 citi\u021bi articolul \u201eStandardul Managero de CV pentru pozi\u021biile manageriale\u201d pentru a \u00een\u021belege mai bine principiile care stau la baza conceptului Managero. * Candidatii isi pot construi oricat de multe profiluri personale (CV-uri), pe care le vor folosi in aplicatii: in romana, in alta limba, condensate, detaliate [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/cv-urile\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Managero\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-19T06:41:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-11-20T17:51:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/\",\"name\":\"Managero\",\"description\":\"Online Management Recruitment\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/cv-urile\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/cv-urile\/\",\"name\":\"CV-urile - Managero\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-05-19T06:41:29+00:00\",\"dateModified\":\"2022-11-20T17:51:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/#\/schema\/person\/82fd1b2b3b569b2168c9535688209d42\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/cv-urile\/\"]}]},{\"@type\":[\"Person\"],\"@id\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/#\/schema\/person\/82fd1b2b3b569b2168c9535688209d42\",\"name\":\"George Butunoiu\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.managero.ro\/help\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/89c187ed2ae04eb93934b0547ec74260f4916e9e6d474dc9fc60e42c6f3533f1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"George Butunoiu\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=185"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1889,"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185\/revisions\/1889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=185"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=185"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.managero.ro\/help\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}