Răspunsuri la întrebări frecvente ale utilizatorilor Managero

Ord. dupa

Cât de mult să-l ajuți pe candidat în procesul de aplicare? E bine...

Notă: o parte dintre sugestiile din mesajele de mai jos au fost deja ...

2 comentarii

Pentru că Managero a fost conceput urmărind cu prioritate interesele...

4 comentarii

Am primit foarte multe critici pe această temă, că nu se poate apli...

8 comentarii

Pentru citirea fotografică, citire care este incomparabil mai eficien...

4 comentarii

Nu există un astfel de „formular” de CV Managero, care să poată...

6 comentarii

Da, există, însă nu una generală, ci fiecare angajator care pune a...

Mulți ne întreabă de ce folosim profilurile Managero în recrutare,...

Da, Managero poate intra în orice cont de angajator și de candidat, ...

Managero a fost conceput ca să acopere aproape toate scenariile uzual...

Afiseaza
comentarii

Managero a fost conceput ca să acopere aproape toate scenariile uzuale de recrutare pentru pozițiile manageriale și să dea cât mai multe opțiuni și angajatorului care pune anunțul, dar și candidatului care aplică.

Angajatorul poate alege ca aplicațiile să fie trimise direct pe un e-mail trecut în anunț, caz în care candidații nici nu mai trebuie să-și facă un cont în sistem, sau să se logheze dacă au unul. Dar, dacă vor să beneficieze de toate avantajele Managero, pot impune aplicarea prin sistem. În acest fel, printre altele:

  • Au CV-urile și anexele la nivelul maxim de detaliere și de precizie
  • Standardizarea formatului le permite să compare profilurile între ele cu mai multă ușurință
  • Pot cere candidaților autoevaluări, extrem de relevante în ierarhizarea candidaților, în multe cazuri
  • Pot face filtrări automate după numeroase criterii
  • Pot gestiona candidaturile și comunicarea cu candidații direct în sistem și pot păstra arhive etc.

Candidații își recompun CV-ul și anexele în formatul Managero și pot atașa diverse fișiere și fotografii, printre care și CV-ul în formatul preferat de către ei, dacă doresc, sau chiar mai multe, în alte limbi, de pildă.

Sigur, se poate aplica și doar scriind numele și atașând un fișier cu CV-ul existent, fără nimic altceva. Candidatura tot acolo ajunge, și tot procesul durează câteva secunde.

Dar, dacă un angajator cere ca aplicația să fie trimisă prin sistemul Managero, cu siguranță că nu asta așteaptă. Ar fi pus o adresă de e-mail și gata, dacă ar fi vrut doar acel fișier. A cerut formatul Managero pentru a beneficia de avantajele descrise mai sus și de altele pe care le vom descrie în următoarele articole. O aplicație doar cu un fișier atașat ar putea să fie privită de către angajator ca o sfidare la adresa sa, ca un „mesaj” explicit din partea candidatului, ca o lipsă de înțelegere a unor mecanisme elementare de business, ori în multe alte feluri.

Dar vă asumați niște riscuri dacă faceți asta. Și consecințele care decurg din ele, desigur…


Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close