Secțiunea pentru angajatori

Ord. dupa

Angajatorii publică anunțurile de recrutare, alegând dacă aplicaț...

:arrow: Înainte de a citi aceste instrucțiuni vă recomandăm să ci...

Angajatorii trebuie să se înregistreze pe site (să-şi creeze un co...

Angajatorii pot crea o „Listă neagră” (Blacklist) cu candidații...

Fiecărui anunţ de angajare i se pot adăuga mai multe fișiere (foto...

Listele cu anunțurile angajatorului, în diferite stări; Angajatorul...

Lista candidaților pentru fiecare anunț în parte, selectat din list...

Mesageria internă pe Managero funcționează în următoarele direcț...

Un anunț de angajare este format din mai multe secțiuni: prezentarea...

Un anunţ de angajare este format din mai multe secţiuni: prezentarea...

Afiseaza
comentarii

Mesageria internă pe Managero funcționează în următoarele direcții și în următorul mod:

Inițierea mesajelor:
  • Managero poate trimite mesaje individuale sau de grup oricărui utilizator, candidat sau angajator.
  • Candidații și angajatorii pot trimite mesaje către Managero.
  • Angajatorii pot trimite mesaje către candidații care au aplicat la unul dintre joburile active.
  • Candidații nu pot trimite mesaje angajatorilor, ei pot doar să răspundă la mesajele lor.
Funcționalități generale:
  • Odată trimis un mesaj, cel care îl primește poate să răspundă și să întrețină o/ un fir de conversație până când una dintre părți o închide/ închide firul de conversație sau șterge conversația cu totul.
  • Oricare dintre părți poate să oprească o/ un fir de conversație cu un buton pe care îl are în caseta de dialog, moment în care partenerului de conversație îi dispare opțiunea (butonul/ căsuța de dialog) „răspunde”. Cel care a oprit o conversație poate să o și repornească.
  • Dacă una dintre părți șterge o conversație, cealaltă nu mai poate răspunde/ scrie, evident – efectul este același ca la oprirea conversației.
  • Singurul subiect de dialog dintre un angajator și un candidat este/ pornește de la aplicația candidatului la un anumit job, iar firul de conversație va avea ca referință respectivul job (postul & angajatorul). Chiar dacă ajung să extindă conversația și pe alte subiecte, referința firului de conversație rămâne aceeași, nu poate să fie schimbată/ editată.
  • Conversația cu Managero este purtată în secțiunea „Mesagerie” a site-ului.
  • Un mesaj nou este semnalat printr-un marker vizibil pe butonul „Mesagerie” din meniul principal.
  • Dacă un angajator are două conversații/ fire de conversație distincte, separate cu candidatul, acestea apar separat în Mesagerie, însă în aplicația candidatului, respectiv anunțul de care este legată această conversație, în cazul candidatului, se deschide o singură conversație, cea care a fost selectată în Mesagerie.
  • Aceasta nu este o mesagerie instant, mesajele și răspunsurile nu se încarcă în timp real, ci doar la reîncărcarea paginii.
Angajatorul:
  • Angajatorul poate trimite un mesaj sau iniția o/ un fir de conversație cu un candidat care a aplicat la jobul său doar din aplicația acelui candidat (candidatura), nu din secțiunea „Mesagerie”.
  • Conversația dintre angajator și candidat este purtată în interiorul  aplicației candidatului (candidatura), însă o copie a conversației este păstrată și în secțiunea „Mesagerie”, cu referința (Ref.) „Numele jobului – Numele Angajatorului” (needitabilă)
  • În cazul în care există mesaje trimise candidatului, butoul „Mesagerie” din aplicația candidatului este verde. Când nu sunt mesaje, butonul este mov (culoarea Managero)
  • Angajatorul poate edita numele expeditorului mesajului (numele său – implicit este pus numele angajatorului așa cum apare el în anunț)
  • Editează subiectul firului de conversație, apoi textul mesajului.
  • Odată trimise mesajul sau răspunsurile, firul de conversație nu este editabil, însă el poate să fie șters în totalitate.
  • Angajatorul poate opri conversația (taie firul de conversație) cu un buton, situație în care candidatului îi dispare opțiunea de răspuns la ultimul mesaj primit. Și candidatul are aceeași opțiune, care funcționează similar pentru angajator.
  • În cazul în care candidatul oprește conversația sau o șterge cu totul, angajatorul nu poate să-i mai scrie în cadrul aceleiași conversații. Totuși, dacă angajatorul își șterge propria conversație cu candidatul, atunci poate să inițieze una nouă, acestea fiind tratate ca două conversații distincte.

Mesaje și răspunsurile predefinite (șabloane/ templates): o bibliotecă de mesaje predefinite din care angajatorul să selecteze (doar atunci) când trimite un mesaj unui candidat, cu posibilitatea de editare și personalizare înainte de expediere – vezi mai jos.

Candidatul:
  • Candidatul este notificat că a primit un mesaj de la angajator și folosește același mecanism de conversație descris mai sus, la secțiunea Angajatorul.
  • Candidatul primește mesajul în Mesagerie, cu o linie de referință (Ref.) în care este menționată aplicația (jobul și angajatorul). Click pe acest mesaj deschide căsuța de dialog în aplicația (candidatura) la care face referire mesajul.
Permisiunea re-aplicării:

Odată ce un candidat a trimis aplicația către un job în sistemul Managero, anunțul îi dispare din listă și nu mai are posibilitatea re-aplicării. Totuși, angajatorul poate să permită re-aplicarea.

  • Angajatorul trimite un mesaj către candidat și bifează opțiunea „Permite re-aplicarea”. Recomandarea este să fie date și căteva explicații și indicații în mesaj, desigur!
  • Candidatul primește o notificare de mesaj nou cu mențiunea „Se permite re-aplicarea”, eventual și cu alte mențiuni din partea angajatorului.
  • Candidatului îi apare opțiunea (butonul) de Re-aplicare în anunțul pe care îl deschide din secțiunea Aplicații și reia procesul de aplicare în modul obișnuit.
  • La candidat se păstrează ambele aplicații în secțiunea Aplicații, deoarece poate să fie important să le compare.
  • La angajator, noua aplicație se suprascrie peste cea inițială și apare ca o aplicație nouă, indiferent de statusul pe care îl avea cea veche („rezervă”, „neinteresant” etc.), fiindcă pentru el este mai puțin important să compare variantele. Totuși, dacă angajatorul dorește să păstreze și aplicația inițială, poate să o salveze separat ca PDF înainte de a permite re-aplicarea.
Mesajele predefinite (șabloane/ templates) – doar pentru Angajatori

Fiecare angajator poate să-și construiască un set (o bibliotecă) de mesaje predefinite, dintre cele folosite mai des, din care poate selecta atunci când trimite un mesaj sau când dă un răspuns unui mesaj de la candidat. Acestea sunt construite, stocate și editate în secțiunea Mesagerie din meniul principal)

Conținut:

  • Lista cu mesajele predefinite (titlurile lor) în coloana din stânga, ordonată alfabetic după numele (titlurile) mesajelor predefinite (șabloanelor)
  • Zona de editare:
    • Adaugă un șablon nou sau Editează un șablon existent:
      • Numele mesajului predefinit (șablonului) – doar pentru folosință internă
      • Expeditorul
      • Subiectul mesajului
      • Textul mesajului

Acțiuni:

  • Mesagerie > Șabloane
  • Adaugă șablon sau Editează un șablon existent
  • Se introduc Numele șablonului, Expeditorul, subiectul și Textul
  • Se Salvează sau se Salvează ca un nou șablon

Folosirea șabloanelor:

  • „Mesagerie” în aplicația unui candidat deschide sub-secțiunea cu mesajele existente, schimbate cu candidatul, sau pentru inițierea unuia nou.
  • „Mesaje predefinite” deschide o fereastră nouă în care sunt listate toate mesajele predefinite (biblioteca), iar pentru fiecare dintre ele:
    • Numele (intern) al mesajului/ șablonului
    • Numele expeditorului
    • Subiectul
    • Textul mesajului
  • Se da Click pe unul dintre mesaje/ șabloane și conținutul celor 3 câmpuri (Expeditor / Subiect / Text) vor popula cele trei căsuțe corespunzătoare.

Note:

    • În cazul în care mesajul face parte deja dintr-un fir de conversație, primele două câmpuri (Expeditor și Subiect) nu mai sunt disponibile, deci conținutul lor din șablon este ignorat.
    • Pot fi adăugate mai multe șabloane unul după altul (concatenate), caz în care doar Expeditorul și Subiectul de la primul șablon vor popula câmpurile corespunzătoare, Expeditorul și Subiectul de la al doilea și următoarele fiind ignorate.

Experiența pe acest site va fi îmbunătățită dacă acceptați folosirea de cookie-uri. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close