Cei care discrimineaz\u0103 la angajare o fac, \u00een marea majoritate a cazurilor, ca s\u0103-\u0219i apere businessul de anumite pericole, amenin\u021b\u0103ri \u0219i riscuri, \u00een general. La adresa afacerilor, a lor personal \u0219i a familiilor lor, a angaja\u021bilor existen\u021bi. C\u0103 sunt reale, poten\u021biale, ipotetice, imaginare aceste pericole, sau chiar pe dos dec\u00e2t \u00een realitate, nu are vreo relevan\u021b\u0103 aici. \u0218i nici dac\u0103 mecanismul cognitiv \u0219i ra\u021bionamentele prin care angajatorul a ajuns la concluziile acelea este ra\u021bional \u0219i obiectiv, sau dimpotriv\u0103, ira\u021bional sau fals de-a binelea, nu conteaz\u0103. Important este c\u0103 acei oameni se simt amenin\u021ba\u021bi, intr-un fel sau altul, \u0219i instinctul de conservare intr\u0103 \u00een func\u021biune pentru a-i ap\u0103ra, fiindc\u0103 acela e rolul sau.<\/p>\n
Excep\u021biile nu sunt multe. Procentul celor care cheam\u0103 la interviu doar candidate frumoase, de pild\u0103, \u00een speran\u021ba c\u0103 se vor culca m\u0103car cu una dintre ele \u00eentr-o zi, e nesemnificativ \u00een marea mas\u0103 a angajatorilor care sunt convin\u0219i c\u0103 tinerii sunt mai productivi pentru business dec\u00e2t b\u0103tr\u00e2nii, pe ansamblu, c\u0103 e mai previzibil \u0219i mai pu\u021bin riscant s\u0103 lucrezi cu cineva c\u00e2t mai apropiat de tine ca dep\u0103rtare geografic\u0103, ras\u0103, religie, v\u00e2rst\u0103, convingeri politice \u0219i orice altceva, dec\u00e2t cu cineva \u00eendep\u0103rtat.<\/p>\n
Or, dac\u0103 marea majoritate a celor care discrimineaz\u0103 o fac cu convingerea c\u0103 astfel \u00ee\u0219i protejeaz\u0103 mai bine afacerea, pe ei \u00een\u0219i\u0219i si pe cei din juruul lor, pe baza c\u0103ror principii morale \u00eei atac\u0103 discrimina\u021bii at\u00e2t de virulent, de visceral, cu ur\u0103 nedisimulat\u0103? \u0218i mul\u021bi al\u021bii care nu sunt defel \u00een raza de ac\u021biune a discrimin\u0103rii, pe l\u00e2ng\u0103 ei. P\u0103i, discrimina\u021bii o fac pentru c\u0103 percep asta ca pe o amenin\u021bare la adresa intereselor \u0219i obiectivelor lor personale, desigur! Nediscrimina\u021bii care protesteaz\u0103 \u00een cor \u00eempreun\u0103 cu ei nu \u0219tiu \u00eenc\u0103 de ce o fac, dar s\u0103 zicem c\u0103 nu e relevant \u00een acest moment.<\/p>\n
A\u0219adar, cine se simte amenin\u021bat cu ceva, protesteaz\u0103 \u0219i reac\u021bioneaz\u0103 instinctiv, apoi trece la ac\u021biune, cu ce-i st\u0103 la \u00eendem\u00e2n\u0103. E normal s\u0103 fie astfel, e \u00een natura uman\u0103. Dar nu po\u021bi s\u0103 nu te \u00eentrebi, totu\u0219i, de partea cui e morala, p\u00e2n\u0103 la urm\u0103, c\u00e2nd fiecare \u00ee\u0219i ap\u0103r\u0103 interesul? E mai imoral ce fac angajatorii c\u00e2nd discrimineaz\u0103 la angajare, sau e mai imoral s\u0103-i dai \u00een judecat\u0103, ca discriminat, pe discriminatorii care vor s\u0103-\u0219i protejeze interesele?<\/p>\n
\u0218i ca s\u0103 fie \u0219i mai complicat, g\u00e2ndi\u021bi-v\u0103 c\u0103 nu e o simpl\u0103 disput\u0103 \u0219i \u00eemp\u0103r\u021bire a unui lucru, adic\u0103 cine s\u0103 primeasc\u0103 mai mult din el. Nu, aici cineva are lucrul acela, \u00een \u00eentregime, adic\u0103 \u00een proprietatea lui, \u0219i altcineva vrea o buc\u0103\u021bic\u0103 din el. \u00cen schimbul a ceva, desigur. Asta duce c\u0103tre filosofie, \u00eentr-adev\u0103r, \u0219i \u00eenc\u0103 una deloc u\u0219oar\u0103, nu chiar la \u00eendem\u00e2na oricui…<\/p>\n
Interesant\u0103 e pozi\u021bia statului aici. Statul nu contesta defel c\u0103 este proprietatea ta, nu \u00ee\u0219i poate permite s\u0103 fac\u0103 asta \u00eentr-o democra\u021bie european\u0103. \u00cens\u0103 \u00ee\u021bi impune o \u201etax\u0103\u201d atunci c\u00e2nd vrei s\u0103 te folose\u0219ti de ea doar \u00een interesul t\u0103u. Una electoral\u0103, pentru c\u0103 discrimina\u021bii sunt \u00eentotdeauna \u00een num\u0103r mult mai mare dec\u00e2t discriminatorii.<\/p>\n
Interesant este \u0219i \u00een America, fiindc\u0103 la ei a fost tot timpul invers! Statul (politicienii, mai precis spus) a avut mai mult de c\u00e2\u0219tigat din partea discriminatorilor – din partea businessurilor, adic\u0103, \u00een special a celor gigantice. Dar \u0219i acolo se vor schimba lucrurile. \u0218i chiar mai cur\u00e2nd dec\u00e2t \u00ee\u0219i \u00eenchipuie mul\u021bi, se pare… \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cei care discrimineaz\u0103 la angajare o fac, \u00een marea majoritate a cazurilor, ca s\u0103-\u0219i apere businessul de anumite pericole, amenin\u021b\u0103ri \u0219i riscuri, \u00een general. La adresa afacerilor, a lor personal \u0219i a familiilor lor, a angaja\u021bilor existen\u021bi. C\u0103 sunt reale, poten\u021biale, ipotetice, imaginare aceste pericole, sau chiar pe dos dec\u00e2t \u00een realitate, nu are vreo […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,1299],"tags":[],"yst_prominent_words":[615,372,418,374,405,681],"class_list":["post-897","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","category-discriminare"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Philosophers-Club.jpeg","url_poza_fixa":"https:\/\/medium.com\/@apoemisagun\/the-philosopherss-club-drink-to-enjoy-life-797798ad9ddf","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1608518355,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n