Prezentarea realiz\u0103rilor \u00een CV (faimoasele \u201eachievements\u201d), a competen\u021belor, a listei de proiecte \u0219i altele asemenea e cea mai bun\u0103 ocazie pentru candida\u021bi de a c\u0103dea cu mult aplomb \u00eentr-o capcan\u0103 \u0219i a se face de r\u00e2s.<\/p>\n
Regula e simpl\u0103 aici: ori le prezin\u021bi cum trebuie, adic\u0103 \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t cel care cite\u0219te s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 EXACT despre ce este vorba (\u0219i s\u0103 te cread\u0103, pe cale de consecin\u021b\u0103), ori nu le mai pui deloc! Dac\u0103 le redactezi \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 nu se \u00een\u021beleag\u0103 nimic din ele (\u0219i a\u0219a fac peste 90% dintre cei care-\u0219i scriu CV-ul, inten\u021bionat sau nu), primul g\u00e2nd al recrutorului \u0219i angajatorului este fie c\u0103 vrei s\u0103-i p\u0103c\u0103le\u0219ti cu ceva f\u0103r\u0103 sus\u021binere, fie c\u0103 pur \u0219i simplu nu g\u00e2nde\u0219ti si nu \u00een\u021belegi lucruri elementare despre recrutare! Sau alte concluzii care nu te avantajeaz\u0103 deloc, dar chiar deloc, oricum…<\/p>\n
Dac\u0103 ai pu\u021bine astfel de astfel de competen\u021be sau achievements notabile, \u0219i e\u0219ti sigur c\u0103 te avantajeaz\u0103, le po\u021bi trece direct \u00een CV. \u00cens\u0103 daca sunt mai multe, \u0219i, mai ales, chiar serioase \u0219i care te pot scoate din mul\u021bime, e obligatoriu s\u0103 le listezi separat de CV. Ca o anex\u0103, vreau s\u0103 spun, adic\u0103 \u00een acela\u0219i document\/ fi\u0219ier, fire\u0219te, doar c\u0103 puse \u00een sec\u021biuni separate.<\/p>\n
Toate studiile \u0219i statisticile arat\u0103, f\u0103r\u0103 vreun echivoc, c\u0103 aproape to\u021bi oamenii mint \u00een CV-uri. \u0218i e natural s\u0103 fie a\u0219a, nici nu se poate altfel. De la mici omisiuni aproape inocente \u0219i p\u00e2n\u0103 la falsuri grosolane. Recrutorii \u0219i angajatorii \u0219tiu asta (\u0219i ei mint \u00een CV-urile lor, \u00een ce scriu \u0219i ce spun, \u00een oferte, \u00een rapoarte \u0219i peste tot pe unde au ocazia de a o face cu riscuri mici s\u0103 fie prin\u0219i), a\u0219a c\u0103 sunt foarte circumspec\u021bi c\u00e2nd citesc un CV.<\/p>\n
V\u0103 a\u0219tepta\u021bi s\u0103 v\u0103 cread\u0103 necondi\u021bionat, s\u0103 ia de bun tot ce scrie \u00een CV, doar pentru c\u0103 spune\u021bi c\u0103 a\u0219a este? Eu cred c\u0103 risca\u021bi ca prima concluzie s\u0103 fie c\u0103 nu prea \u0219ti\u021bi cum merg lucrurile pe lume, \u0219i cu at\u00e2t mai pu\u021bin \u00een management. Or, pentru moment (adic\u0103 etapa \u201eCV\u201d), singurul mod \u00een care pute\u021bi face credibile acele afirma\u021bii este s\u0103 le sus\u021bine\u021bi cu informa\u021bii credibile, \u00een special cifre, locuri \u0219i date din care s\u0103 reias\u0103 clar cine, ce \u0219i c\u00e2t a f\u0103cut. Altfel, r\u0103m\u00e2n simple afirma\u021bii, p\u0103reri, iluzii, dorin\u021be…<\/p>\n