Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angaja\u021bi, sau de candida\u021bi, dac\u0103 e vorba despre o recrutare, de care v\u0103 recomand s\u0103 sta\u021bi c\u00e2t mai departe sau s\u0103 rezista\u021bi ispitei sau presiunii de a-l promova: aparentanaliticul. Chiar de la primele cuvinte despre un job sau despre un lucru de f\u0103cut, \u00ee\u021bi spune s\u0103 e greu, foarte greu, c\u0103 are mari dubii c\u0103 se poate face. Cu mult, mult timp \u00eenainte de a apuca s\u0103-i spui \u00een m\u0103car succint detaliu despre ce este vorba.<\/p>\n
Dac\u0103 ai pu\u021bin antrenament, \u00ee\u021bi dai seama imediat c\u0103 se aga\u021b\u0103 de orice am\u0103nunt ca s\u0103 spun\u0103 nu. De lene, \u00een marea majoritate a cazurilor, f\u0103r\u0103 \u00eendoial\u0103. \u00cel vezi cum caut\u0103 instinctiv, visceral, micul detaliu pe care s\u0103-l scoat\u0103 \u00een fa\u021b\u0103 ca s\u0103 refuze, sau s\u0103 te fac\u0103 pe tine s\u0103 abandonezi.<\/p>\n
Dac\u0103 un job sau un proiect are dou\u0103zeci de avantaje \u0219i un singur dezavantaj, discu\u021bia se duce direct la dezavantaj, instantaneu, \u0219i acolo r\u0103m\u00e2ne. Se \u00eentoarce pe toate p\u0103r\u021bile, se disec\u0103, se analizeaz\u0103, se fac proiec\u021bii \u0219i scenarii. Se iau \u00een calcul pre\u021bul petrolului, evolu\u021bia demografic\u0103, r\u0103zboaiele din Israel \u0219i Ucraina, viitoarele pandemii, \u00eenc\u0103lzirea global\u0103… orice care s\u0103-i sus\u021bin\u0103 afirma\u021bia c\u0103 e greu, foarte, foarte greu.<\/p>\n
E convins c\u0103 vei aprecia spiritul s\u0103u analitic profund, profesionalismul \u0219i rigoarea cu care abordeaz\u0103 fiecare detaliu. \u0218i c\u0103 vei dubla sau tripla oferta, pe cale de consecin\u021b\u0103, sau c\u0103 vei renun\u021ba s\u0103-i mai dai o sarcin\u0103 \u00een plus, dup\u0103 caz.<\/p>\n
Cu c\u00e2t cobori mai mult pe scara social\u0103 sau pe cea ierarhic\u0103 \u00eentr-o organiza\u021bie, cu at\u00e2t \u00eei \u00eent\u00e2lne\u0219ti mai des. Cu c\u00e2t sunt mai s\u0103raci, cu at\u00e2t mai analitici sunt, mai selectivi \u0219i mai greu de convins. Iar leg\u0103turile de cauzalitate sunt mai mult dec\u00e2t evidente, desigur… (George Butunoiu<\/a> \u2013 noiembrie 2023)<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Unul dintre numeroasele profiluri toxice de angaja\u021bi, sau de candida\u021bi, dac\u0103 e vorba despre o recrutare, de care v\u0103 recomand s\u0103 sta\u021bi c\u00e2t mai departe sau s\u0103 rezista\u021bi ispitei sau presiunii de a-l promova: aparentanaliticul. Chiar de la primele cuvinte despre un job sau despre un lucru de f\u0103cut, \u00ee\u021bi spune s\u0103 e greu, foarte […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1311],"tags":[],"yst_prominent_words":[615,606,312,403,305],"class_list":["post-2938","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hard-working-managers"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/La-ce-se-g\u00e2ndesc-recutorii.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1699507897,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n