C\u00e2nd g\u0103seai foarte mul\u021bi candida\u021bi pentru orice job puneai un anun\u021b de recrutare, mai ales dac\u0103 erai o multina\u021bional\u0103, anun\u021bul era o simpl\u0103 informare, scriai \u00een detaliu ce c\u0103utai. C\u00e2t prive\u0219te ce d\u0103deai \u00een schimb, nu era nevoie de explica\u021bii, era suficient c\u0103 oferi un job. \u00cens\u0103 acum, c\u00e2nd s-a inversat complet \u00eenclinarea balan\u021bei, mul\u021bi angajatori tot nu s-au prins c\u0103 trebuie s\u0103 inverseze \u0219i ei anun\u021burile, s\u0103 insiste pe ce ofer\u0103, nu pe ce cer.<\/p>\n
Acum, marea majoritate a anun\u021burilor de recrutare trebuie s\u0103 fie privite ca orice reclam\u0103 a unui produs pe o pia\u021b\u0103 foarte concuren\u021bial\u0103, \u0219i concepute \u0219i executate ca atare. Or, atunci c\u00e2nd te ba\u021bi cu mul\u021bi al\u021bii pentru ni\u0219te clien\u021bi din ce \u00een ce mai pu\u021bini \u0219i mai preten\u021bio\u0219i, s\u0103 prezin\u021bi \u00een reclam\u0103 avantajele pe care vrei s\u0103 le ob\u021bii tu ca v\u00e2nz\u0103tor, \u0219i nu pe cele pe care le va avea clientul dac\u0103-\u021bi cump\u0103r\u0103 produsul, pare o abordare riscant de original\u0103.<\/p>\n
E ca \u0219i cum ai face o reclam\u0103 la o canapea, \u0219i ai pune o list\u0103 lung\u0103 cu obliga\u021biile pe care le are cump\u0103r\u0103torul ca s\u0103 se poat\u0103 folosi de ea cum trebuie: s\u0103 nu la\u0219i pisicile \u0219i c\u0103\u021beii din cas\u0103 s\u0103 o road\u0103 \u0219i s\u0103 nu fac\u0103 pipi pe ea, copiii s\u0103 nu se suie \u00eenc\u0103l\u021ba\u021bi, s\u0103 fie tot timpul acoperit\u0103 cu ceva, ca s\u0103 nu se a\u0219eze praful, s\u0103 nu o speli cu furtunul afar\u0103 \u00een curte, s\u0103 nu o calci cu fierul \u00eencins, \u0219i alte asemenea.<\/p>\n
Orice profil de candidat are un set de condi\u021bii obligatorii (tip de experien\u021b\u0103, nivel managerial, limbi str\u0103ine etc.) \u0219i unul nice to have. \u00cenainte, c\u00e2nd primeai sute de CV-uri, sau chiar mii, era normal s\u0103 le treci pe toate \u00een anun\u021bul de recrutare, sper\u00e2nd c\u0103 autofiltrarea \u00ee\u021bi va u\u0219ura munca. Dar acum, c\u00e2nd abia dac\u0103 prime\u0219ti zece CV-uri, \u00ee\u021bi po\u021bi permite s\u0103 consumi trei minute ca s\u0103 faci singur filtrarea.<\/p>\n
Regula e destul de clar\u0103: pui condi\u021biile obligatorii \u00een anun\u021b, desigur, iar dintre cele nice to have doar pe cele care sugereaz\u0103 clar ceva ce tu nu vrei s\u0103 spui direct, explicit, din cine \u0219tie ce motive. Dar prostioare ca team player, entuziast \u0219i deschis la nou, le treci doar dac\u0103 vrei s\u0103 pui un sur\u00e2s pe fa\u021ba cititorului \u0219i s\u0103-l binedispui \u00een ziua respectiv\u0103.<\/p>\n
\u0218i, desigur, o descriere c\u00e2t mai detaliat\u0103 a angajatorului. Iar dac\u0103 \u00eenc\u0103 \u021bi-e team\u0103 c\u0103 vei primi prea multe CV-uri \u0219i nu va avea cine s\u0103 le filtreze, nu treci numele angajatorului \u0219i nici o descriere credibil\u0103 a acestuia, ci scrii companie \u00een plin\u0103 expansiune. \u0218i nu pui nici salariul, ca s\u0103 se mai autofiltreze al\u021bi 90% dintre cei \u0219ase care au \u00eenghi\u021bit g\u0103lu\u0219ca cu expansiunea… (George Butunoiu<\/a> \u2013 septembrie 2023)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" C\u00e2nd g\u0103seai foarte mul\u021bi candida\u021bi pentru orice job puneai un anun\u021b de recrutare, mai ales dac\u0103 erai o multina\u021bional\u0103, anun\u021bul era o simpl\u0103 informare, scriai \u00een detaliu ce c\u0103utai. C\u00e2t prive\u0219te ce d\u0103deai \u00een schimb, nu era nevoie de explica\u021bii, era suficient c\u0103 oferi un job. \u00cens\u0103 acum, c\u00e2nd s-a inversat complet \u00eenclinarea balan\u021bei, mul\u021bi […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1309],"tags":[],"yst_prominent_words":[615,372,412,317,314,419,935,444,678,846,848,1238],"class_list":["post-2865","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-anunturile-de-recrutare"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/George-Butunoiu-Managero.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1694417057,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n