Candida\u021bii la joburile manageriale au pu\u021bine metode la \u00eendem\u00e2n\u0103 ca s\u0103 par\u0103 mai buni dec\u00e2t sunt ei \u00een realitate, \u0219i pe care le pot folosi pentru preg\u0103tirea riguroas\u0103 a interviului. Dar chiar \u0219i cele arhicunoscute (s\u0103 fii mai punctual \u00een ziua respectiv\u0103 dec\u00e2t e\u0219ti de obicei, \u00eembr\u0103cat mai curat \u0219i mai \u00eengrijit ca alte d\u0103\u021bi, s\u0103 te documentezi temeinic asupra angajatorului etc.) sunt surprinz\u0103tor de rar folosite. Din orgoliu, de cele mai multe ori, din calcul gre\u0219it (\u201eConteaz\u0103 ce \u0219tiu \u0219i ce experien\u021b\u0103 am, nu imaginea\u201d), \u0219i foarte des din indolen\u021b\u0103.<\/p>\n
Iar tehnica cea mai eficient\u0103 dintre toate, cu rezultate imediate \u0219i semnificative \u00een marea majoritate a recrut\u0103rilor, nu e folosit\u0103 aproape niciodat\u0103. E folosit\u0103 \u00een mod natural, \u0219i f\u0103r\u0103 s\u0103-\u0219i dea seama c\u0103 o fac, de cei care chiar au un astfel de profil managerial, deci nu au nimic special de preg\u0103tit \u00eenaintea interviului. Dar ace\u0219tia sunt rari, foarte pu\u021bini. Iar ceilal\u021bi nu o fac. Oare din motivul invocat \u00een sondaj?<\/p>\n
E vorba, desigur, de prezentarea cu date \u0219i cifre surprinz\u0103tor de precise, pe care oamenii nu le pot \u021bine minte dup\u0103 at\u00e2\u021bia ani, de regul\u0103, dec\u00e2t dac\u0103 au avut o implicare mult mai mare dec\u00e2t uzual \u00een activit\u0103\u021bile respective, un mod foarte ordonat \u0219i organizat de a concepe \u0219i a face lucrurile, \u0219i nu \u00een ultimul r\u00e2nd o memorie foarte bun\u0103. Or, cine nu ar vrea un astfel de manager, chiar \u0219i pe posturile cu cea mai mult\u0103 creativitate din lume?<\/p>\n
Oricum \u0219i-ar preg\u0103ti cineva aceast\u0103 prezentare, e aproape imposibil s\u0103 \u021bin\u0103 minte datele \u0219i numerele exacte, f\u0103r\u0103 s\u0103 fi \u021binut o eviden\u021b\u0103 exact\u0103 al lor de-a lungul anilor, chiar \u00een acest scop. \u0218i eu nu am v\u0103zut pe nimeni p\u00e2n\u0103 acum s\u0103 o fi f\u0103cut. Prin urmare, va trebui s\u0103 inventeze o bun\u0103 parte dintre ele. Sigur, poate pune ni\u0219te numere foarte aproape de realitate, sau nu.<\/p>\n
\u00centrebarea care se ridic\u0103 imediat, desigur, este dac\u0103 o astfel de tehnic\u0103 de prezentare, \u00een care inventezi numerele \u0219i datele pe care nu le mai \u021bii minte, dar cu inima curat\u0103, \u00eencerc\u00e2nd s\u0103 le \u021bii c\u00e2t mai aproape de realitatea pe care \u021bi-o aminte\u0219ti, este o minciun\u0103 sau nu. E aceasta un fel de \u201ewhite lie\u201d, adic\u0103 acceptabil\u0103 social? Po\u021bi invoca sau nu argumentul c\u0103 oricum tot interviul e un fel de white lie, \u00een care ascunzi lucrurile care te dezavantajeaz\u0103 \u0219i \u00eencerci pe c\u00e2t posibil s\u0103 pari mai bun dec\u00e2t \u0219tii c\u0103 e\u0219ti \u00een realitate, promi\u021b\u00e2ndu-\u021bi \u00een sinea ta c\u0103 dac\u0103 ob\u021bii jobul, a\u0219a vei fi de a doua zi dup\u0103 ce semnezi contractul de angajare? \u0218i c\u0103. oricum, asta e normalitatea \u00een marketing \u0219i \u00een orice business? (George Butunoiu<\/a> \u2013 august 2023)<\/p>\n PS: Am f\u0103cut un sondaj pe LinkedIn cu aceast\u0103 \u00eentrebare, v\u0103 rog s\u0103 v\u0103 spune\u021bi p\u0103rerea vot\u00e2nd acolo. Voi pune rezultatele \u00een articol, c\u00e2nd se va \u00eencheia sondajul, peste vreo dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni…: https:\/\/www.linkedin.com\/gb<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Candida\u021bii la joburile manageriale au pu\u021bine metode la \u00eendem\u00e2n\u0103 ca s\u0103 par\u0103 mai buni dec\u00e2t sunt ei \u00een realitate, \u0219i pe care le pot folosi pentru preg\u0103tirea riguroas\u0103 a interviului. Dar chiar \u0219i cele arhicunoscute (s\u0103 fii mai punctual \u00een ziua respectiv\u0103 dec\u00e2t e\u0219ti de obicei, \u00eembr\u0103cat mai curat \u0219i mai \u00eengrijit ca alte d\u0103\u021bi, […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1297],"tags":[],"yst_prominent_words":[1139,386,1110,374,405,419,312],"class_list":["post-2840","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interviurile"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Managero-C-level-CV-builder-4.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1692700189,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n