Principiu ontologic fundamental \u00een via\u021ba de business \u0219i \u00een celelalte, \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103: c\u0103uta\u021bi \u00eentotdeauna inten\u021bia, cu toate resursele \u0219i cu mintea pe care le ave\u021bi! \u00cen func\u021bie de aceasta, interpretarea a ceea ce vede\u021bi \u0219i ce vi se \u00eent\u00e2mpl\u0103 e adesea complet diferit\u0103, chiar dac\u0103 contextele sunt asem\u0103n\u0103toare sau chiar identice.<\/p>\n
Una sunt reaua inten\u021bie, indolen\u021ba, superficialitatea, proasta cre\u0219tere cunoscut\u0103 \u0219i asumat\u0103, \u0219i alta e buna inten\u021bie dar f\u0103r\u0103 bani destui sau alte resurse, sau \u00eentr-un mediu social \u00een care nu te po\u021bi folosi de ea. \u0218i la job, \u0219i \u00een politic\u0103 la fel, \u00een rela\u021bia b\u0103rbatului cu femeia sau cu ceilal\u021bi, \u0219i la interviurile pentru job, \u0219i cu angajatul cu rezultate bune fa\u021b\u0103 de cel cu rezultate slabe, \u0219i oriunde cu oricine.<\/p>\n
Lua\u021bi exemplele care v\u0103 enerveaz\u0103 cel mai tare: ca angajator, s\u0103 la\u0219i candidatul s\u0103 a\u0219tepte aiurea, s\u0103 trimi\u021bi pe altcineva s\u0103-l intervieveze, doar c\u0103 nu \u021bi-ai terminat tu cafeaua, s\u0103 \u00ee\u021bi verifici SMSurile \u00een timp ce vorbe\u0219ti cu el, astea sunt rea inten\u021bie, indolen\u021b\u0103 \u0219i exhibare infantil\u0103 de putere, pentru c\u0103 nu te cost\u0103 vreun ban s\u0103 faci altfel.<\/p>\n
\u0218i invers, c\u00e2nd v\u0103 sup\u0103ra\u021bi foc pe fetele de la HR \u0219i pe cei care le angajeaz\u0103, g\u00e2ndi\u021bi-v\u0103 de trei ori \u00eenainte dac\u0103 nu cumva problema e la voi, \u021bi nu la ei, \u00eenainte s\u0103 v\u0103 duce\u021bi s\u0103 scrie\u021bi pe Internet despre c\u00e2t de neprofi sunt \u0103ia. S\u0103 crede\u021bi c\u0103 o firm\u0103 \u00ee\u0219i poate permite \u2013 fie ea \u0219i multina\u021bionala multina\u021bionalelor \u2013 s\u0103 angajeze c\u00e2te un recrutor egal cu fiecare candidat care trece pe acolo, arat\u0103 un infantilism managerial \u00eengrijor\u0103tor. \u0218i nu la multina\u021bional\u0103, ci la… (George Butunoiu<\/a> – iunie 2023)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Principiu ontologic fundamental \u00een via\u021ba de business \u0219i \u00een celelalte, \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103: c\u0103uta\u021bi \u00eentotdeauna inten\u021bia, cu toate resursele \u0219i cu mintea pe care le ave\u021bi! \u00cen func\u021bie de aceasta, interpretarea a ceea ce vede\u021bi \u0219i ce vi se \u00eent\u00e2mpl\u0103 e adesea complet diferit\u0103, chiar dac\u0103 contextele sunt asem\u0103n\u0103toare sau chiar identice. Una sunt reaua […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[19,1313],"tags":[],"yst_prominent_words":[615,1161,386,492,414,372,617,405,314,431,593,376,1232],"class_list":["post-2616","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","category-piata-muncii"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.managero.ro\/articles\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Manageri-multumiti-de-CV-urile-lor-4.jpg","url_poza_fixa":"","format_poza_fixa":"full-img-4-3","oras":"","sector":"","zona":"","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":1686642971,"data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false,"tab5":false,"tab4":false},"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n